好員工愛(ài)企如家

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	魏海峰，彭曉麗編著
出版社：	中國(guó)言實(shí)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵(lì)

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ISBN：	9787802506367	出版時(shí)間：	2012-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	213	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　我們的員工是企業(yè)的主人，為企業(yè)的每一次成功和不斷發(fā)展而鞠躬盡瘁；我們的企業(yè)是員工的“家”，為員工提供了良好的工作環(huán)境和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。進(jìn)入企業(yè)的第一天開(kāi)始，企業(yè)就成為了我們的家。愛(ài)企如家不僅是員工的一種工作態(tài)度，也是我們應(yīng)該恪守一生的職業(yè)道德?！逗脝T工愛(ài)企如家》站在企業(yè)與員工的雙重角度，選用精彩生動(dòng)的職場(chǎng)案例，指導(dǎo)身處職場(chǎng)的現(xiàn)代員工轉(zhuǎn)變工作觀念、提升職業(yè)素養(yǎng)、改善工作方法……成為一名愛(ài)企如家的好員工。有了這些愛(ài)企如家的好員工，我們的企業(yè)才會(huì)披荊斬棘，才會(huì)煥發(fā)出無(wú)限生機(jī)，才會(huì)走向光輝燦爛的未來(lái)！

作者簡(jiǎn)介

　　魏海峰，人力資源管理師，優(yōu)秀管理培訓(xùn)師，管理學(xué)碩士。長(zhǎng)期從事企業(yè)員工管理與培訓(xùn)、職工文化建設(shè)等工作，有多家國(guó)內(nèi)企業(yè)的員工接受過(guò)他的輔導(dǎo)，培訓(xùn)風(fēng)格獨(dú)特，很受員工朋友們歡迎，擁有極高的客戶(hù)滿(mǎn)意度。在如何管理員工、激勵(lì)員工方面具有自己獨(dú)到的見(jiàn)解和方法。彭曉麗，四川成都市職工大學(xué)、成都市工會(huì)干部學(xué)校培訓(xùn)處處長(zhǎng)，長(zhǎng)期從事職工素質(zhì)教育培訓(xùn)工作，具有豐富的員工職業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。先后在省、市級(jí)刊物上發(fā)表相關(guān)論文30多篇。

圖書(shū)目錄

第一章以企業(yè)為家，為企業(yè)就是為自己
企業(yè)就是員工的家，是員工成長(zhǎng)和發(fā)展的栽體，員工的希望與失落、滿(mǎn)足與悲憤、快樂(lè)與痛苦，莫不與企業(yè)有著密切關(guān)聯(lián)。因此，每位員工都必須清醒地認(rèn)識(shí)到，只有樹(shù)立正確的工作觀念、以企為家，才能營(yíng)造美好“家園”。
1．企業(yè)就是你我的家
2．公司是員工發(fā)展的載體
3．公司是家，你是主人
4．鍋里有了碗里才會(huì)有n
5．為公司就是為自己
6．企業(yè)不斷成長(zhǎng)，薪水自然水漲船高
第二章回民于企業(yè)，忠誠(chéng)的力量最強(qiáng)大
忠于企業(yè)是愛(ài)企如家的基本要求。只有對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)負(fù)責(zé)的員工，才能真正熱愛(ài)企業(yè)，為企業(yè)著想，收獲別人尊重的同時(shí)收獲自己的成功。因此，忠誠(chéng)不僅是一種道德品質(zhì)，更是一種忠于自己職業(yè)的能力表現(xiàn)。
1．忠誠(chéng)比能力更重要
2．忠誠(chéng)是立業(yè)之本
3．培養(yǎng)自己的歸屬感
4．忠誠(chéng)源于感恩
5．忠誠(chéng)的人得到多
第三章以企業(yè)盡責(zé)，用責(zé)任譜寫(xiě)職場(chǎng)輝煌
工作，是成為一名合格員工的前提；盡責(zé)，則是工作質(zhì)的飛躍，它不只是基本達(dá)標(biāo)，也不只是主動(dòng)去尋求某項(xiàng)工作的完善，而是把崗位職責(zé)發(fā)揮到極致，全面系統(tǒng)地去完成任務(wù)。因此，對(duì)企業(yè)盡責(zé)的員工，往往能譜寫(xiě)出職場(chǎng)的輝煌。
1．工作就意味著責(zé)任
2．一盎司責(zé)任勝于一磅能力
3．保障企業(yè)的一切利益
4．做好每一件小事也是盡責(zé)
5．敷衍工作就是損害自己
6．用責(zé)任心譜寫(xiě)職場(chǎng)的輝煌
第四章敬重你的事業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦
成功有大小，事業(yè)有高低。成功的大小與事業(yè)的高低最關(guān)鍵的因素之一就是敬業(yè)。敬業(yè)有著自身的標(biāo)準(zhǔn)尺度，它賦予了企業(yè)走向成功的力量，也賦予了員工走向卓越的能量。只有對(duì)企業(yè)有著家庭一樣的情感，懂得敬重自己事業(yè)的員工才能走向事業(yè)的巔峰。
1．敬業(yè)的最大受益者是自己
……
第五章把工作當(dāng)成事業(yè)，企業(yè)就是你的第二個(gè)家
第六章企業(yè)是我家，成長(zhǎng)靠大家
第七章停止浪費(fèi)，為人以司節(jié)約就是為自己謀利
第八章堅(jiān)決報(bào)從，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量
第九章崗位無(wú)貴賤，熱愛(ài)企業(yè)的每一份工作
第十章轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，像主人一們積極工作
第十一章從平凡到卓越，企業(yè)成就你的夢(mèng)想