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紅樓夢中人:升值加薪中國式職商(超值版)

紅樓夢中人:升值加薪中國式職商(超值版)

定 價:¥15.00

作 者: 海闊 著
出版社: 中國鐵道出版社
叢編項:
標 簽: 職場人際/職場智慧

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ISBN: 9787113137380 出版時間: 2012-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 156 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  可以毫不夸張地說,《紅樓夢》是一部通俗的中國上、中、下層人物的心理分析寶典,里面隱藏著中國人在事業(yè)、家庭和婚姻上的成敗密碼。深入剖析《紅樓夢》里邊的人物,就會對今天職場上那些大人物或小員工的心理有一個實質(zhì)的了解,從這一經(jīng)典中所提煉出的職商理論,更適合中國的國情及人性。盡管看上去這些理念顯得十分的感性,但如果你能深刻地領(lǐng)悟,就會受益終身。同時,我們還能學(xué)會如何客觀地分析自己和競爭對手的優(yōu)勢和劣勢,從而揚長避短,不打無準備之仗。這樣,我們的職場生涯就會少些迷惘與困惑,收入也就自然水漲船高了。

作者簡介

暫缺《紅樓夢中人:升值加薪中國式職商(超值版)》作者簡介

圖書目錄

第1章 王熙鳳:錯在人際圈“生態(tài)失衡”
王熙鳳雖然聰明、有計謀,卻缺少智慧與韜略,即我們通常所說的大智慧。所以她無法克服自身的諸多弱點,為了眼前之小利而四處樹敵,終究擺脫不了曇花一現(xiàn)的命運。
作為一個職場領(lǐng)導(dǎo)人物,平衡眾多利益關(guān)系是重中之重,人際圈“生態(tài)失衡”是職場最忌諱的事。
王熙鳳無法升職加薪理由
樹敵過多失人心
中國式職商寶典一:非實權(quán)人物管理之忌
職場王熙鳳現(xiàn)代版本
人情才是最大的資本
職場王熙鳳現(xiàn)代版本
中國式職商寶典二:打造人際資本之忌
職商自測:你的職場生態(tài)圈平衡嗎
第2章 黛玉:小弱點無損個人魅力
林妹妹之所以受到大家的喜愛,是因為她有著自己獨特的個人魅力。比如:才華出眾、機智過人、心地善良等。因為有著這些難得的優(yōu)點,所以大家往往忽略了她的弱點。
在職場,常有些人為自己的一些小弱點苦惱不已,怕一時半會改不了,影響自己在職場的長遠發(fā)展。其實,如果不是什么實質(zhì)性的弱點,不妨不去理會它,而把精力放在自己優(yōu)點上,重點強化。
黛玉升職加薪理由
機智幽默,化解不利因素
職場黛玉現(xiàn)代版本
真誠待人,為自己巧增人氣
職場黛玉現(xiàn)代版本
中國式職商寶典三:客觀面對自己的弱點
職商自測:你的職場個人魅力指數(shù)
第3章 寶釵:缺一份真正的厚道心腸
寶釵是《紅樓夢》里最漂亮的女孩,她知識淵博,做事機敏,而且“行為豁達,隨分從時(識時務(wù)的意思)”,從表面上看,她幾乎是一個完美的女孩。
可這位花魁姑娘最終卻落得“金簪雪里埋”的可悲結(jié)局。友情沒得到,愛情也落了空。
在今天的職場中,我們常能遇到寶釵式的人物,他們像計算機一樣算計著利益得失,且有著超越同齡人的高深謀略,可在職場中,他們多數(shù)人只是曇花一現(xiàn),無法有好的結(jié)局,原因在于他們過于無情。
寶釵無法升職加薪理由
有技巧但缺少真情
職場寶釵現(xiàn)代版本
城府太深,失去真性情
職場寶釵現(xiàn)代版本
中國式職商寶典四:用智慧保護“厚道”心腸
職商自測:在職場,你有厚道心腸嗎
第4章 史湘云:可貴的平常心
史湘云除了有點普通話說不清楚外,沒有什么明顯的缺點,最重要的是,她天性樂觀,能以平常心對待身邊的煩惱與憂愁,所以她活得像一朵自由自在的白云,惹人喜愛,
在今天的職場中,湘云的這種平和、豁達、豪爽的性格是極其受推崇的,一方面能增強自己在職場中應(yīng)對困難的能力,同時,平和的心態(tài)也能獲得好人緣,使自己的職場生涯少了許多坎坷與不平。
……
第五章 寶玉:另類個性,魅力實足
第六章 探春:不懼偏見樹威望
第七章 晴雯:錯在缺少危機意識
第八章 襲人:巧妙借勢
第九章 尢三姐:耐心是最有力的武器
第十章 平兒:贏在左右逢源
第十一章 香菱”天真單純?nèi)堑湺?br />第十二章 鴛鴦:有大智慧的小人物
第十三章 紫娟:勸人要講藝術(shù)
第十四章 柳汀蓮:輕率武斷毀前途
第十五章 妙玉:不懂人性世故的才女
第十六章 賈環(huán):自卑心態(tài)的犧牲品
第十七章 焦大:淡看功績才有前途

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