勞動合同法適用要點(diǎn)與實(shí)例

定　價：￥38.00

作　者：	《勞動合同法適用要點(diǎn)與實(shí)例》編寫組編著
出版社：	法律出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勞動與社會保障法

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ISBN：	9787511829030	出版時間：	2012-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	250	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《勞動合同法適用要點(diǎn)與實(shí)例》以《勞動合同法》為線索但不拘泥于法條，而是以法律規(guī)定為出發(fā)點(diǎn)，包括以下三大板塊內(nèi)容：【條文理解】：對如何理解法條作簡要介紹，是進(jìn)一步適用法律條文的基礎(chǔ)?！具m用要點(diǎn)】：實(shí)務(wù)應(yīng)用中應(yīng)該注意的事項(xiàng)，常見的處理方法，關(guān)鍵字句的理解，需要注意的細(xì)節(jié)或陷阱，列項(xiàng)作詳細(xì)而有條理的闡釋?！緫?yīng)用實(shí)例】：用社會實(shí)踐中發(fā)生的真實(shí)案例，輔證法律適用的要點(diǎn)。

作者簡介

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圖書目錄

第一章總則
第一條【立法宗旨】
第二條【適用范圍】
第三條【基本原則】
第四條【規(guī)章制度】
第五條【協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制】
第六條【集體協(xié)商機(jī)制】
第二章勞動合同的訂立
第七條【勞動關(guān)系的建立】
第八條【用人單位的告知義務(wù)和勞動者的說明義務(wù)】
第九條【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔(dān)?！?br />第十條【訂立書面勞動合同】
第十一條【未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決】
第十二條【勞動合同的種類】
第十三條【固定期限勞動合同】
第十四條【無固定期限勞動合同】
第十五條【以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同】
第十六條【勞動合同的生效】
第十七條【勞動合同的內(nèi)容】
第十八條【勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決】
第十九條【試用期】
第二十條【試用期工資】
第二十一條【試用期內(nèi)解除勞動合同】
第二十二條【服務(wù)期】
第二十三條【保密義務(wù)和競業(yè)限制】
第二十四條【競業(yè)限制的范圍和期限】
第二十五條【違約金】
第二十六條【勞動合同的無效】
第二十七條【勞動合同部分無效】
第二十八條【勞動合同無效后勞動報酬的支付】
第三章勞動合同的履行和變更
第二十九條【勞動合同的履行】
第三十條【勞動報酬】
第三十一條【加班】
第三十二條【勞動者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)】
第三十三條【用人單位名稱、法定代表人等的變更】
第三十四條【用人單位合并或者分立】
第三十五條【勞動合同的變更】
第四章勞動合同的解除和終止
第三十六條【協(xié)商解除勞動合同】
第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】
第三十八條【勞動者解除勞動合同】
第三十九條【用人單位單方解除勞動合同】
……
第五章特別規(guī)定
第六章監(jiān)督檢查
第七章法律責(zé)任
第八章附則
附錄一
附錄二
附錄三