步步為贏打官司

第一章 勞動爭議概述 一、勞動爭議流程圖 二、打官司前的準備工作 三、重視證據(jù)的收集和整理工作 四、勞動爭議涉及的相關法律法規(guī)、司法解釋和規(guī)章第二章 打勞動官司的準備 一、勞動官司概述 二、勞動仲裁和勞動訴訟的區(qū)別 三、勞動合同概述 四、勞動爭議的種類 五、勞動爭議管轄 六、勞動仲裁時效 七、勞動爭議代理人的選擇 八、勞動仲裁收費問題第三章 打勞動官司中證據(jù)的收集和舉證責任的承擔 一、證據(jù)必須具備的條件 二、證據(jù)種類 三、證明對象和舉證責任 四、證據(jù)交換 五、新證據(jù)提交 六、證據(jù)的分析和認定 七、證據(jù)的收集第四章 勞動爭議的調解制度 一、勞動爭議調解制度概述l 二、勞動爭議調解的組織 三、申請勞動爭議調解前的注意事項 四、勞動爭議調解的程序 五、勞動爭議調解委員會調解的法律效力第五章 勞動爭議仲裁制度 一、勞動爭議仲裁的準備工作 二、勞動爭議仲裁的申請與受理 三、勞動爭議仲裁的開庭審理與裁決 四、勞動爭議仲裁裁決的生效與執(zhí)行 五、勞動仲裁中的特殊制度第六章 勞動爭議訴訟 一、勞動爭議訴訟流程圖 二、勞動糾紛案件的受理和法院管轄 三、勞動官司起訴的條件 四、立案階段的證據(jù)收集工作 五、被告的應訴準備工作 六、起草代理詞 七、第一審程序 八、第二審程序 九、再審程序 十、民事訴訟執(zhí)行附錄：法律法規(guī) 中華人民共和國勞動法 (2009年8月27日) 中華人民共和國勞動合同法 (2007年6月29日) 中華人民共和國勞動合同法實施條例 (2008年9月18日)