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這樣的員工最搶手

這樣的員工最搶手

定 價:¥34.00

作 者: 孫朦 編著
出版社: 東北師范大學出版社
叢編項:
標 簽: 工作素養(yǎng)/員工激勵

ISBN: 9787560271552 出版時間: 2012-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 291 字數(shù):  

內容簡介

  成為最受老板歡迎、賞識的員工,不但是員工自己的愿望,也是老板希望看到的。好員工不僅有利于企業(yè)的成長和發(fā)展,也能成就自己人生的輝煌。《這樣的員工最搶手》從員工的角度出發(fā),介紹了優(yōu)秀員工必備的一些基本素質及道德修養(yǎng),如敬業(yè)、忠誠、責任感、團隊精神、人際關系、效率、競爭力、創(chuàng)新等,分門別類地進行了相關的論述,還以一定的事實案例為佐證,以切實有效地幫助職場人士塑造成最搶手的職場精英。《這樣的員工最搶手》由孫朦編著。

作者簡介

暫缺《這樣的員工最搶手》作者簡介

圖書目錄

第一章 搶手員工擁有好技能
 選擇合適的職業(yè)
 干一行,愛一行
 職業(yè)技能是職場立身之本
 將知識轉化為能力
 學習他人的經(jīng)驗和長處
 時刻不忘充電
 通過學習保持職場競爭力
 終身學習,永不落伍
第二章 搶手員工擁有好素養(yǎng)
 良好的職場形象
 得體的職場禮儀
 時刻充滿自信
 貴在忠誠
 在職場要學會謙虛
 敬業(yè)讓你馳騁職場
 勤奮是永不過時的工作精神
 擁有團隊精神
第三章 搶手員工擁有好方法
 善于思考的好員工
 方法總比問題多
 做事要分清輕重緩急
 提高工作效率
 聰明員工懂得變通
 合作更容易獲得成功
 勇于創(chuàng)新
 及時反省總結
第四章 搶手員工擁有好態(tài)度
 良好的工作態(tài)度
 積極主動地投入工作
 對工作充滿熱情
 有些事不必老板交代
 虛心接受批評
 實事求是,勇于承認錯誤
 沒有任何借口
 不只為薪水而工作
第五章 搶手員工擁有好習慣
 永不抱怨
 每天多付出一點點
 今日事今日畢,絕不拖延
 注重細節(jié)
 高效地執(zhí)行
 珍惜寶貴的時間
 保持良好的節(jié)儉習慣
 身體健康不容忽視
第六章 搶手員工擁有好心態(tài)
 珍惜你的工作
 端正心態(tài),從小事做起
 時刻擁有好情緒
 不苛求絕對公平
 合理應對職場壓力
 快樂地工作
 感謝你的老板
 感謝你的競爭對手
第七章 搶手員工擁有好口才
 好口才,好人生
 職場離不開溝通
 幽默是職場的潤滑劑
 職場口才魅力
 商務談判中的口才
 演講口才的技巧
 推銷中的口才
 辦公室語言禁忌
第八章 搶手員工擁有好紀律
 遲到是職場大忌
 遵守公司的規(guī)章制度
 上班時間不做私事
 認真工作,老板在與不在一個樣
 不要心不在焉地工作
 珍惜維護公司財產(chǎn)
 不泄露公司的秘密
 既來之,則安之
第九章 搶手員工擁有好人脈
 成功職場離不開人脈
 與同事友好相處
 傾聽是最高的恭維
 贊美周圍的人
 分享,不要獨享
 與上司相處的藝術
 與下屬融洽相處
 容人才能為人所容
第十章 搶手員工擁有好未來
 職業(yè)生涯的規(guī)劃和調整
 目標是成功的導航燈
 心有多大,舞臺就有多大
 做不可替代的員工
 堅持不懈地奮斗
 沒有最好,只有更好
 成功不是終點
 通過工作實現(xiàn)人生價值

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