發(fā)展性教師評價體系的實踐探索

定　價：￥58.00

作　者：	張元貴主編
出版社：	社會科學(xué)文獻出版社
叢編項：
標　簽：	教師用書

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ISBN：	9787509728512	出版時間：	2012-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	257	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《發(fā)展性教師評價體系的實踐探索》旨在闡述我校進行發(fā)展性評價設(shè)計的理念，呈現(xiàn)了我校建構(gòu)發(fā)展性評價的整個過程和各項主要工作，介紹了學(xué)校發(fā)展性評價實踐研究中取得的成果，并提出了整個進程中依然有待解決的問題與難點。當然，呈現(xiàn)在此書中的內(nèi)容是教師集體智慧與行動的成果，也是學(xué)校內(nèi)外合作共研的見證。它在相當程度上以教師評價的實踐改革為核心，生動地再現(xiàn)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師相互支持、共求發(fā)展的文化變革歷程。

作者簡介

　　張元貴，男，1961年9月生，江蘇省淮陰中學(xué)校長，江蘇省物理特級教師，教授級高級教師，江蘇省人民教育家培養(yǎng)對象，全國五一勞動獎?wù)芦@得者。研究領(lǐng)域主要為：物理學(xué)科教學(xué)及教育教學(xué)管理。主持編撰《參與·理解·調(diào)適：中學(xué)生有效學(xué)習(xí)的指導(dǎo)策略研究》（上海三聯(lián)書店，2005年出版）等多本論著。在《教學(xué)與管理》、《南京航天航空大學(xué)學(xué)報》、《江蘇教育研究》、《基礎(chǔ)教育參考》及《物理教師》等雜志發(fā)表多篇教育教學(xué)及管理方面的論文。在“有效教與學(xué)方面”有突出研究，成果多次獲省級以上獎勵。

圖書目錄

導(dǎo)言
第一篇回歸本源：主體性在發(fā)展性教師評價體系中的展現(xiàn)與提升
　第一章不拘一格的“好教師”形象
　第一節(jié) 專業(yè)發(fā)展中的“好教師”
　第二節(jié) 學(xué)生心目中的“好教師”
　第三節(jié) 生命視野中的“好教師”
　第二章明確自我發(fā)展目標的先前經(jīng)驗
　第一節(jié) 學(xué)生是教師發(fā)展的活水源頭
　第二節(jié) 心中有理想行動有方向
　第三節(jié) 循序漸進的“階梯式”成長
　第三章成就理想教師的多種方式
　第一節(jié) 吾愛做舟漸近理想
　第二節(jié) 清晰的腳印總是留在泥濘的路上
　第三節(jié) 由最樸實的道理發(fā)現(xiàn)并拓展豐富的人生
　第四章教師個人發(fā)展規(guī)劃的形成與使用
　第一節(jié) 對個人發(fā)展規(guī)劃價值的實踐認識
　第二節(jié) 制訂個人規(guī)劃應(yīng)著力把握的要點
　　第三節(jié) 制訂個人發(fā)展規(guī)劃的具體案例
　　第四節(jié) 學(xué)校在修訂調(diào)整個人規(guī)劃中的管理
第二篇分合統(tǒng)整：差異性在發(fā)展性教師評價體系中的回應(yīng)與運用
　第五章對構(gòu)建分層教師評價體系的價值認識
　第一節(jié) 教師對學(xué)校開發(fā)分層性系統(tǒng)必要性的認識
　第二節(jié) 管理者對開發(fā)分層性評價體系可行性的分析
　第六章分層教師評價體系的試運行過程
　第一節(jié) 分層教師評價體系方案的設(shè)計
　第二節(jié) 分層教師評價體系的組織實施
　第三節(jié) 教師感知分層評價體系成效的具體案例
　第七章互助合作對分層評價體系的“補償”作用
　　第一節(jié) 從分層走向融合的相關(guān)認識
　　第二節(jié) 實踐探索案例一：在融合中凸顯分層的意義
　　第三節(jié) 實踐探索案例二：融合中飽含著溫暖的成長旅程
　　第四節(jié) 學(xué)習(xí)共同體的培育是從分層走向融合的必然
　第八章在分合統(tǒng)整中教師獲得的“實質(zhì)性”成長
　　第一節(jié) 分層中的自我完善
　　第二節(jié) 交流中的自我改變
　　第三節(jié) 優(yōu)秀中的永恒追求
第三篇績效管理：學(xué)校發(fā)展性教師評價體系的整體建構(gòu)
第四篇結(jié)果呈現(xiàn)：發(fā)展性教師評價體系的實踐探索成效