大公司跟對(duì)人小公司做對(duì)事

定　價(jià)：￥33.80

作　者：	韓燾編著
出版社：	寧夏人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	職場(chǎng)人際/職場(chǎng)智慧

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ISBN：	9787227050629	出版時(shí)間：	2012-03-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	257	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　從前，有個(gè)年輕人請(qǐng)教一位德高望重的智者：“我怎樣才能成功呢？”智者告訴他：“有三個(gè)秘訣：第一個(gè)是幫成功者做事；第二個(gè)與成功者共事；第三個(gè)是請(qǐng)成功者為你做事。”很顯然，這三個(gè)秘訣里，最現(xiàn)實(shí)也最容易實(shí)現(xiàn)的還是第一個(gè)一一幫成功者做事，即跟對(duì)人，這是成功的第一步。在大公司．這一點(diǎn)尤為重要。跟對(duì)人，就等于搭上了成功的順風(fēng)車，可以少走很多彎路，甚至繞開(kāi)致命的失敗。也就是說(shuō)，只有跟對(duì)人．才能做對(duì)事；跟錯(cuò)了人，整個(gè)世界也就跟著錯(cuò)了。把事做對(duì)是一種技巧，一種能力；做對(duì)事是一種選擇，一種方向。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《大公司跟對(duì)人小公司做對(duì)事》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

上篇些道理你必須懂
第一章要頓悟的道理
你是為自己工作
不要觸碰老板的“心理底線”
老板總是提拔那些他能經(jīng)常看到的人
不要以為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)是件很容易的事
老板更喜歡什么樣的員工
對(duì)老板懷有一顆感恩的心
中篇司大公司的潛規(guī)則
第二章寧可入錯(cuò)行，不可跟錯(cuò)人
跟對(duì)人，成功更容易
跟對(duì)人，能少繞許多彎路
天才也怕投錯(cuò)門
不找任何借口
選對(duì)上司者得“舞臺(tái)”
甘為老板當(dāng)馬前卒
選擇好公司，還是好上司，這是個(gè)問(wèn)題
一個(gè)好上司會(huì)讓你受用無(wú)窮
選上司就像選對(duì)象
你要站在巨人的肩膀上
跟隨上司一起成長(zhǎng)
第六章自己走百步，不如伯樂(lè)扶你走一步
伯樂(lè)是你通往成功的隱形翅膀
遇到伯樂(lè)，要讓他看到你
伯樂(lè)相千里馬：最看中忠誠(chéng)的員工
伯樂(lè)相千里馬：最欣賞上進(jìn)的員工
伯樂(lè)相千里馬：最喜歡敬業(yè)的員工
伯樂(lè)相千里馬：最歡迎勤奮的員工
第五章選擇最適合你的上司
選擇最值得你追隨的好上司
讀懂上司臉上的“天氣預(yù)報(bào)”
從談吐風(fēng)格捕捉上司的心理
從他的個(gè)性判斷上司
不同上司不同對(duì)待
識(shí)別外企上司的習(xí)慣
從他的愛(ài)好看上司
……
下篇公司有小公司的硬道理