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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理管理戰(zhàn)略管理股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司價(jià)值的關(guān)系研究

股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司價(jià)值的關(guān)系研究

股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司價(jià)值的關(guān)系研究

定 價(jià):¥28.00

作 者: 湯志強(qiáng) 著
出版社: 中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 經(jīng)營(yíng)管理

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ISBN: 9787516101353 出版時(shí)間: 2011-08-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 大32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 256 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司價(jià)值的關(guān)系研究:基于中小企業(yè)板市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)》以股權(quán)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ),分析了股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)管理層持股、公司治理的影響,以及它們對(duì)于公司價(jià)值指標(biāo)包括托賓Q值、EVA在內(nèi)的多種指標(biāo)的影響,從各個(gè)側(cè)面對(duì)公司價(jià)值進(jìn)行系統(tǒng)分析。進(jìn)而選擇中小企業(yè)板市場(chǎng)進(jìn)行了描述性分析,對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理、管理者薪酬以及它們與公司價(jià)值的關(guān)系進(jìn)行理論分析,運(yùn)用SPSS16與STATAIO.O統(tǒng)計(jì)軟件,進(jìn)行相關(guān)性分析、變量分析、均值T檢驗(yàn)、參數(shù)分析、多元回歸分析、PROBIT模型分析,并對(duì)之間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。

作者簡(jiǎn)介

  湯志強(qiáng),河北省故城縣人,天津大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)博士研究生畢業(yè)。現(xiàn)為德州學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系副教授,長(zhǎng)期從事管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、虛擬經(jīng)濟(jì)等方面的教學(xué)與科研工作。曾主持山東省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃處重點(diǎn)項(xiàng)目“虛擬經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)的影響與對(duì)策”,參加多項(xiàng)省部級(jí)科研項(xiàng)目的研究工作,發(fā)表經(jīng)濟(jì)與管理方面CSSCI論文多篇。

圖書(shū)目錄

第一章 導(dǎo)論
 第一節(jié) 研究背景
 第二節(jié) 研究意義
 第三節(jié) 研究方法
 第四節(jié) 本書(shū)的結(jié)構(gòu)
第二章 股權(quán)、治理、資本結(jié)構(gòu)與公司價(jià)值的研究綜述
 第一節(jié) 股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理機(jī)制研究的文獻(xiàn)綜述
 第二節(jié) 股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)結(jié)構(gòu)對(duì)高級(jí)管理人員薪酬影響的文獻(xiàn)綜述
 第三節(jié) 股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理與公司價(jià)值關(guān)系研究的文獻(xiàn)綜述
 第四節(jié) EVA與公司價(jià)值
第三章 相關(guān)理論分析
 第一節(jié) 公司價(jià)值的概念
 第二節(jié) 公司價(jià)值觀念
 第三節(jié) 公司價(jià)值理論
第四章 中小企業(yè)板市場(chǎng)股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理實(shí)證分析
 第一節(jié) 中小企業(yè)板市場(chǎng)股權(quán)結(jié)構(gòu)描述性分析
 第二節(jié) 股權(quán)結(jié)構(gòu)與董事會(huì)治理
第五章 股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)結(jié)構(gòu)與高級(jí)管理人員薪酬的實(shí)證研究
 第一節(jié) 股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)結(jié)構(gòu)與高級(jí)管理人員薪酬的理論分析與假設(shè)
 第二節(jié) 股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)治理與高級(jí)管理人員薪酬研究的變量與模型
 第三節(jié) 股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)結(jié)構(gòu)與高級(jí)管理人員薪酬研究的實(shí)證結(jié)論
第六章 股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理與公司價(jià)值的實(shí)證研究第一節(jié) 公司價(jià)值指標(biāo)
 第二節(jié) 股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理與公司價(jià)值的理論分析和假設(shè)
 第三節(jié) 股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理與公司價(jià)值的變量與模型設(shè)計(jì)
 第四節(jié) 股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理與公司價(jià)值研究的實(shí)證結(jié)論
第七章 基于EVA的股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司價(jià)值的實(shí)證研究
 第一節(jié) EVA的優(yōu)勢(shì)與不足
 第二節(jié) EVA與公司價(jià)值
 ……
第八章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)

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