第一部分 面試方略第一章 公務員錄用考試面試概述 第一節(jié) 面試概述 第二節(jié) 面試試題 第三節(jié) 面試的功能及最新趨勢 第四節(jié) 面試成績的評定第二章 面試的備考方法與策略 第一節(jié) 面試前的臨場準備 第二節(jié) 面試開始階段的應對策略 第三節(jié) 面試核心階段的應對策略 第四節(jié) 面試結束階段的應對策略第三章 面試過程的應對技巧 第一節(jié) 面試制勝技巧 第二節(jié) 面試過程中回答問題的技巧 第三節(jié) 面試過程中語言表達技巧 第四節(jié) 化解面試危機的技巧 第五節(jié) 面試心理偏差及其克服 第六節(jié) 常見面試試題考官指導第四章 結構化面試的應對策略 第一節(jié) 結構化面試的特點 第二節(jié) 結構化面試的組織實施程序與內容 第三節(jié) 結構化面試的基本要求和應注意的問題 第四節(jié) 結構化面試應試技巧 第五節(jié) 結構化面試評分實例 第六節(jié) 結構化面試模擬題本第五章 無領導小組討論的應對策略 第一節(jié) 無領導小組討論概述 第二節(jié) 無領導小組討論應掌握的技巧 第三節(jié) 無領導小組討論面試實例第六章 情景模擬面試的應對策略 第一節(jié) 情景模擬面試概述 第二節(jié) 情景模擬測試實例第七章 其他類型面試的應對策略 第一節(jié) 答辯的應對策略 第二節(jié) 文件筐測驗的應對策略 第三節(jié) 競聘演講的應對策略 第二部分 心理素質測評方略第八章 心理素質測評綜述 第一節(jié) 心理素質測評的含義和作用 第二節(jié) 心理素質測評的科學原理 第三節(jié) 心理素質測評的種類 第四節(jié) 心理素質測評的方式 第五節(jié) 心理素質測評的標準化 第六節(jié) 公務員心理素質測評的操作程序第九章 心理素質測評范例 第一節(jié) 自信心測評 第二節(jié) 壓力抵抗力測評 第三節(jié) 煩躁心理測評 第四節(jié) 解決問題能力測評 第五節(jié) 思維能力測評 第六節(jié) 人際交往能力測評 第七節(jié) 創(chuàng)造力測評 第八節(jié) 適應能力測評 第三部分 面試熱點內容聚焦農村飲用水安全問題加快農業(yè)科技創(chuàng)新直擊“事業(yè)單位招聘”問題保障房建設刻不容緩關注微博問政熱潮完善社會志愿服務體系推進均衡發(fā)展，實現教育公平解讀校車安全問題 第四部分 精選面試真題及專家詳解最新公務員面試真題 2012年2月17日中央機關直屬機構公務員考試面試真題 2012年2月22日中央機關直屬機構公務員考試面試真題 2012年2月29日中央機關直屬機構公務員考試面試真題 2011年6月12日青海省公務員考試面試真題 2011年6月17日山東省公務員考試面試真題 2011年6月18廣西壯族自治區(qū)公務員考試面試真題 2011年6月19黑龍江省公務員考試面試真題 2011年6月20吉林省公務員考試面試真題 2011年2月24曰中央機關直屬機構公務員考試面試真題 2011年2月27日中央機關直屬機構公務員考試面試真題 2010年9月26日上海市公安人民警察考試面試真題 2010年8月8日安徽省公務員考試面試真題 2010年7月18日湖南省長沙市司法系統(tǒng)公務員考試面試真題 2010年7月11日海南省公務員考試面試真題 2010年7月10日江蘇省公務員考試面試真題 2010年5月19日吉林省公務員考試面試真題 2010年5月10日上午廣東省公務員考試面試真題 2010年4月15曰重慶市渝中區(qū)事業(yè)單位考試面試真題 2010年4月13日上午福建省公務員考試面試真題各地公務員面試經典真題回答要點 第五部分 公務員面試經典模擬訓練及答案自我認知與求職動機題綜合分析題人際關系處理題計劃組織能力題應變能力題
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