協(xié)同網(wǎng)絡(luò)：企業(yè)與非營(yíng)利組織的跨部門聯(lián)盟

定　價(jià)：￥21.00

作　者：	葛笑春著
出版社：	浙江工商大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	博士文叢
標(biāo)　簽：	經(jīng)營(yíng)管理

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ISBN：	9787811401356	出版時(shí)間：	2010-09-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁(yè)數(shù)：	182	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《協(xié)同網(wǎng)絡(luò)：企業(yè)與非營(yíng)利組織的跨部門聯(lián)盟》將研究的視角深入到企業(yè)與非營(yíng)利組織的跨部門聯(lián)盟內(nèi)部，認(rèn)為隨著我國(guó)非營(yíng)利組織的發(fā)展與成熟，企業(yè)與非營(yíng)利組織的協(xié)同可以成為獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有效途徑，整個(gè)研究以協(xié)同網(wǎng)絡(luò)分析為起點(diǎn)，運(yùn)用結(jié)構(gòu)和關(guān)系兩個(gè)維度，定性和定量描述了協(xié)同網(wǎng)絡(luò)的特征，論述了企業(yè)與非營(yíng)利組織跨部門聯(lián)盟形成的特有網(wǎng)絡(luò)。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)明晰協(xié)同網(wǎng)絡(luò)特征、組織間學(xué)習(xí)能力及資源獲取和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)三部分之間的關(guān)系，構(gòu)建出基于協(xié)同網(wǎng)絡(luò)特征差異的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)概念模型，并借此模型說(shuō)明了協(xié)同網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的作用機(jī)制。

作者簡(jiǎn)介

　　葛笑春，女，1978年2月生于遼寧本溪。2010年6月畢業(yè)于浙江大學(xué)，獲得企業(yè)管理博士學(xué)位，現(xiàn)為浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院講師。研究方向?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任。目前已在國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表過(guò)多篇論文，主持省社科重點(diǎn)規(guī)劃項(xiàng)目和教育廳項(xiàng)目各一項(xiàng)，作為主要成員參與國(guó)家級(jí)和省部級(jí)課題多項(xiàng)。

圖書目錄

第1章緒論
1.1 研究背景及問(wèn)題的提出
1.2 幾個(gè)基本概念
1.3 研究的邏輯框架、技術(shù)路線與章節(jié)安排
1.4 研究創(chuàng)新說(shuō)明
第2章國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)綜述
2.1 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)主要理論流派及述評(píng)
2.2 企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟理論述評(píng)
2.3 企業(yè)與非營(yíng)利組織聯(lián)盟理論的研究進(jìn)展
第3章企業(yè)與非營(yíng)利組織的跨部門聯(lián)盟與協(xié)同網(wǎng)絡(luò)
3.1 企業(yè)與非營(yíng)利組織的跨部門聯(lián)盟
3.2 基于跨部門聯(lián)盟的企業(yè)與非營(yíng)利組織協(xié)同網(wǎng)絡(luò)
3.3 企業(yè)與非營(yíng)利組織的跨部門聯(lián)盟與協(xié)同網(wǎng)絡(luò)小結(jié)
第4章基于協(xié)同網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：理論推演與研究假設(shè)
4.1 協(xié)同網(wǎng)絡(luò)中企業(yè)與非營(yíng)利組織間學(xué)習(xí)以及資源獲取
4.2 協(xié)同網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)企業(yè)與非營(yíng)利組織間學(xué)習(xí)及資源獲取的影響
4.3 企業(yè)與非營(yíng)利組織間學(xué)習(xí)、資源獲取與其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
4.4 概念模型的發(fā)展
4.5 基于協(xié)同網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：理論推演與研究假設(shè)小結(jié)
第5章研究設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)收集。
5.1 問(wèn)卷設(shè)計(jì)
5.2 變量指標(biāo)的選擇與測(cè)量
5.3 數(shù)據(jù)收集及有效性控制
5.4 研究方法描述
5.5 研究設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)收集小結(jié)
第6章數(shù)據(jù)分析與解釋
6.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
6.2 樣本效度及信度檢驗(yàn)
6.3 Pearson相關(guān)分析
6.4 SEM模型分析與評(píng)價(jià)
6.5 假設(shè)檢驗(yàn)與解釋
6.6 數(shù)據(jù)分析與解釋小結(jié)
第7章結(jié)論與展望
7.1 研究的主要結(jié)論
7.2 研究不足及展望
參考文獻(xiàn)
附錄1 “企業(yè)與非營(yíng)利組織合作及其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究”調(diào)查問(wèn)卷
附錄2 攻讀博士學(xué)位期間的科研工作和研究成果