給企業(yè)一個舍不得你的理由

第1個理由  敬業(yè)的員工才能發(fā)揮工作的精神
敬職敬業(yè)，不做得過且過的員工
“敬業(yè)”重要，“精業(yè)”更需要
“執(zhí)事敬”，態(tài)度決定成功
全身心投入，為工作奉獻自己
從經(jīng)濟上為企業(yè)考慮利益
敬業(yè)同樣要做到善始善終
工作100分是每一個職業(yè)人的追求
敬業(yè)的最大好處是自身受益第2個理由　忠誠的員工是企業(yè)安全的保護傘
企業(yè)制度就是工作準則
做好工作中的每一件事
保守企業(yè)機密
任人唯賢而不任人唯親
要忠誠，不要愚忠
與企業(yè)一起渡過難關(guān)
對任何工作都要忠于職守
忠誠建立在服從的基礎(chǔ)之上
業(yè)績是忠誠最好的證明第3個理由  責(zé)任感讓企業(yè)知道了員工的重要性
你的工作就是你的責(zé)任
負責(zé)從腳踏實地開始
推卸責(zé)任是職業(yè)人的大忌
別讓抱怨掩埋了責(zé)任
不找借口，用方法解決問題
有些事不必等領(lǐng)導(dǎo)交代
責(zé)任心決定著你的成就
客戶眼中的小事是員工心中的大事第4個理由  創(chuàng)新的員工是企業(yè)發(fā)展的動力
打破慣性思維，適應(yīng)自我發(fā)展
渴望成功，你便會成功
創(chuàng)新是一種積極的思想
換個角度，發(fā)現(xiàn)不一樣的自己
創(chuàng)新源于細節(jié)之中
創(chuàng)新性學(xué)習(xí)，增強生存能力
有自己的特色，走不尋常路第5個理由  執(zhí)行力強的員工讓企業(yè)進步更迅速
不要抱僥幸心理，工作是干出來的
企業(yè)需要百分百的執(zhí)行力
面對問題，第一時間解決它
擁有戰(zhàn)略，不如擁有執(zhí)行力
最后的執(zhí)行力度決定著全局
把簡單的事做到不簡單
朝著結(jié)果努力，不要瞎忙活
把領(lǐng)導(dǎo)的想法變成現(xiàn)實第6個理由  有效率的員工讓結(jié)果變成成果
找對方向，才能避免瞎忙活
讓合理的計劃提高工作效率
專注工作才能出好成績
用80％的時間做20％的事
拖延行為讓成功變?yōu)槭?br />一次性把問題都解決
做事要一鼓作氣勢如虎
每一分鐘都是有價值的生命
珍惜時間利用率可以提高效率第7個理由  懂合作的員工是企業(yè)團結(jié)的靈魂
團隊精神是企業(yè)的靈魂
在合作中實現(xiàn)你的目標
團結(jié)是1+1>2的執(zhí)行力
懂得分享是共贏的好辦法
融入團隊才能創(chuàng)造價值
沒有完美的個人，只有完美的團隊
讓企業(yè)內(nèi)部溝通流暢起來第8個理由  積極的員工讓企業(yè)的產(chǎn)能與產(chǎn)出平衡
勤奮是通往榮譽的必經(jīng)之路
主動加快追尋成功的步伐
解決問題要跑贏時間
主動行動，才能創(chuàng)造機會
人生是一個不斷進步的過程
突破心中默認的“人生高度”
持之以恒的進步換來卓越
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的與眾不同之處第9個理由  競爭力強的員工更容易獲得機遇
懷才不遇的類型分析
職場生存之九大核心競爭力
學(xué)會“競走”，不再枯燥地工作
讓“硬實力”與“軟實力”結(jié)合
顧全大局，提高自身素質(zhì)
最優(yōu)秀的員工要身心并進
積極主動向周圍人學(xué)習(xí)第10個理由  感恩是每個員工對企業(yè)的一種使命
感恩工作中的一切悲歡離合
報答工作賜予的恩惠
感謝對手鞭策自己進步
懷著感恩之心替企業(yè)考慮
同事之間，多一份感激就多一份力量
感恩客戶，構(gòu)建過硬的個人品牌
挫折讓你完成自我蛻變