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三維突破:解構(gòu)中國企業(yè)集團(tuán)成長

三維突破:解構(gòu)中國企業(yè)集團(tuán)成長

定 價:¥35.00

作 者: 劉斌 著
出版社: 中國人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 企業(yè)創(chuàng)新與競爭力研究叢書
標(biāo) 簽: 經(jīng)營管理

ISBN: 9787300158563 出版時間: 2012-06-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  本書不僅從實(shí)踐層面對中國企業(yè)集團(tuán)成長進(jìn)行解構(gòu),還從理論層面對中國企業(yè)集團(tuán)成長規(guī)律進(jìn)行了探索性研究。本書適于所有工商管理專業(yè)學(xué)生、MBA、EMBA、在企業(yè)中擔(dān)任管理角色的人閱讀,用作思考企業(yè)集團(tuán)成長和管理策略的參考。

作者簡介

  劉斌,中國人民大學(xué)企業(yè)管理博士,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)博士后,中國注冊會計師,中國注冊資產(chǎn)評估師。中國企業(yè)聯(lián)合會、中國注冊會計師協(xié)會、國家開發(fā)銀行特聘管理專家。擔(dān)任人大、北大、中南財大、國家會計學(xué)院等院校及深交所總裁班客座教授。作為中國大企業(yè)成長咨詢和研究專家,劉斌博士將企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)管理、人力資源、信息化等管理職能全面融會貫通,為多家央企和中國500強(qiáng)企業(yè)提供全方位管理咨詢服務(wù)。

圖書目錄

第1章企業(yè)集團(tuán)成長本源之探尋眾說紛紜話集團(tuán)企業(yè)集團(tuán)再解構(gòu)企業(yè)集團(tuán)三維成長平衡第2章企業(yè)集團(tuán)孰優(yōu)孰劣企業(yè)集團(tuán)資本成長度量企業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)成長度量企業(yè)集團(tuán)組織成長度量第3章中國企業(yè)集團(tuán)資本成長邏輯資本規(guī)模:集體跑步前進(jìn)的十年股權(quán)多元化和負(fù)債結(jié)構(gòu)復(fù)合化交織母公司再造型的資本層級延伸四種現(xiàn)金流量狀態(tài)資本邊際回報顯著分層第4章中國企業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)成長邏輯業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)大幅提高誰是業(yè)務(wù)成長的功臣中國企業(yè)集團(tuán)的四種業(yè)務(wù)類型三種縱向關(guān)聯(lián)與四種橫向關(guān)聯(lián)從小散全型到雙(多)核型業(yè)務(wù)成長業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)多元化和主營業(yè)務(wù)集中化新業(yè)務(wù)成功的經(jīng)驗(yàn)路徑業(yè)務(wù)收益:行業(yè)和管理水平雙影響第5章中國企業(yè)集團(tuán)組織成長邏輯中國式組織發(fā)展環(huán)境組織規(guī)模因行業(yè)和企業(yè)而異組織經(jīng)濟(jì)效率普遍提高但差距較大為何中國集團(tuán)偏好H型組織四種集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)及其演變組織結(jié)構(gòu)縱向關(guān)聯(lián):集權(quán)還是分權(quán)五種戰(zhàn)略控制型母公司母公司成長路徑和母公司能力第6章中遠(yuǎn)集團(tuán):行業(yè)周期下的結(jié)構(gòu)優(yōu)化順周期者昌,逆周期者亡興也運(yùn)力,敗也運(yùn)力業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)變遷三部曲中遠(yuǎn)物流:新業(yè)務(wù)發(fā)展模式的典范資本中遠(yuǎn)擁有船隊(duì)和控制船隊(duì)中遠(yuǎn)組織結(jié)構(gòu):專業(yè)化重組百年中遠(yuǎn)的結(jié)構(gòu)隱憂第7章海航集團(tuán):資本演繹的成長之路二十年迅速做大的海航集團(tuán)迅速增加的資本層級多元化業(yè)務(wù)成長專業(yè)化分工的組織成長融資重組型成長的優(yōu)和劣第8章TCL集團(tuán):如何再造競爭力TCL:不平靜的三十年股權(quán)分散化的資本成長業(yè)務(wù)成長波動明顯專業(yè)化分工的組織成長第9章美的集團(tuán):中國制造的轉(zhuǎn)型升級美的:三階段造就電器巨頭伴隨業(yè)務(wù)重組的資本成長業(yè)務(wù)平穩(wěn)持續(xù)成長專業(yè)化分工的組織成長第10章中國式成長特征四大資本成長特征八大業(yè)務(wù)成長特征七大組織成長特征應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)
  

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