企業(yè)職能戰(zhàn)略執(zhí)行中的共識(shí)問(wèn)題研究

　　《企業(yè)職能戰(zhàn)略執(zhí)行中的共識(shí)問(wèn)題研究》分析了中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理的現(xiàn)狀及特點(diǎn)，并盤(pán)點(diǎn)了影響企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的各類(lèi)因素，繼而針對(duì)影響戰(zhàn)略執(zhí)行績(jī)效的重要因素——共識(shí)進(jìn)行了深入分析。在對(duì)共識(shí)相關(guān)文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)上，對(duì)戰(zhàn)略共識(shí)這一概念的內(nèi)涵、范圍、內(nèi)容及層次等進(jìn)行了界定，并構(gòu)建了包括前定變量團(tuán)隊(duì)流程（包括沖突和溝通）、調(diào)節(jié)變量環(huán)境的不確定性、結(jié)果變量執(zhí)行績(jī)效的共識(shí)研究的理論模型，進(jìn)而對(duì)變量之間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，共識(shí)由認(rèn)知、認(rèn)同和承諾三個(gè)維度構(gòu)，提出了戰(zhàn)略執(zhí)行中應(yīng)從戰(zhàn)略認(rèn)知、認(rèn)同及承諾三個(gè)層面提升戰(zhàn)略共識(shí)，從而提升戰(zhàn)略執(zhí)行績(jī)效的思路，為戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的研究者及實(shí)踐者提供管理啟示。

　　楊麗，女，漢族，1979年生，內(nèi)蒙古巴彥淖爾市烏拉特前旗人，現(xiàn)為中華女子學(xué)院管理學(xué)院講師。1997～2001年，就讀于內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院貿(mào)易經(jīng)濟(jì)系（現(xiàn)更名為內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系），專(zhuān)業(yè)為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位；2003～2006年，就讀于北京工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，專(zhuān)業(yè)為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位；2006～2009年，就讀于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院，專(zhuān)業(yè)為跨國(guó)公司管理，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。讀博期間，獲得國(guó)家留學(xué)基金委“2007年國(guó)家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項(xiàng)目”支持（留金出[2007]3020號(hào)），赴瑞士盧加諾大學(xué)企業(yè)溝通系訪學(xué)半年；2009年7月至今，就職于中華女子學(xué)院管理學(xué)院，主講課程為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)、管理溝通等。迄今已在國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表《微博與企業(yè)危機(jī)公關(guān)管理研究》、《“職微博”初探》、Making Strategy Work： A Literature Review on the Factors influencing Strategy Implementation等學(xué)術(shù)論文十余篇，編譯《商務(wù)管理綜合應(yīng)用》、《電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)》、《零售管理》、《服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》、《旅游市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》等書(shū)籍近十本，主持或參與“微博的商業(yè)模式及營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新研究”、“企業(yè)內(nèi)部溝通策略”等橫向及縱向課題數(shù)十項(xiàng)。