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中公版2013浙江公務(wù)員考試:全真面試教程

中公版2013浙江公務(wù)員考試:全真面試教程

定 價:¥50.00

作 者: 李永新 編
出版社: 人民日報出版社
叢編項:
標 簽: 公務(wù)員考試

ISBN: 9787511508560 出版時間: 2012-06-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 320 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  面試作為必考科目之一,在各級各類公職人員錄用考試中占有極其重要的地位。浙江省公務(wù)員錄用考試中,考生綜合成績按筆試和面試各占50%的比例計算。因此,筆試只是“資格賽”,面試才是實質(zhì)意義上的“決賽”,是決定考生成敗的關(guān)鍵一戰(zhàn)。中公教育團隊已積累了十余年的公務(wù)員面試研究與授課輔導經(jīng)驗,“面試”系列教材使用者累計超過500余萬人,聽取中公面試講座和接受培訓輔導的學員達300余萬人次,中公旗下集聚了數(shù)百名具有各類面試應(yīng)試經(jīng)驗、擔任過面試考官的資深專家和研發(fā)編輯人員,對公務(wù)員錄用面試考試從理論到實踐,進行了專業(yè)、全面、深入地研究,從考試政策、面試理論、個性化高分策略、語言表達到面試禮儀、心理調(diào)試等各個環(huán)節(jié),給予應(yīng)試者最權(quán)威、最準確、最實用的指導,研發(fā)智慧與輔導力量濃縮于新版浙江《全真面試教程》之中。擺在應(yīng)試者面前的中公2013版浙江《全真面試教程》,是中公團隊匯聚13年研發(fā)成果的傾心力作,讓考生高起點備考,決勝面試關(guān)鍵戰(zhàn)役。中公2013版浙江《全真面試教程》,背靠研發(fā),立足創(chuàng)新,實現(xiàn)了對市面已有面試輔導材料的超越:六大知識板塊,筑牢面試之基中公2013版浙江《全真面試教程》,再次革新教材結(jié)構(gòu),將面試相關(guān)的重點知識科學地分為六篇,分別闡述本省面試指南、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、面試熱點必備、面試真題專家評解和面試全真模擬考場。使考生全面了解本省的面試政策、面試基本結(jié)構(gòu)、面試測評要素、真題特點以及最新社會熱點等。從而掌握實用的面試問題應(yīng)答方法,牢固構(gòu)筑起應(yīng)對面試的理論基礎(chǔ)和認知基礎(chǔ),保證應(yīng)試者的求職動機、綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等方面與報考的公共事務(wù)管理職位相匹配,實現(xiàn)事半功倍的備考效果。理清命題規(guī)律,傳授解題技巧,點撥面試之策中公2013版浙江《全真面試教程》,對浙江省公務(wù)員面試真題進行了深入地研究和綜合分析,精準分析命題規(guī)律,科學預測考試趨向,深刻闡述每種題型的理論淵源與核心要點。由理清命題思路進而理清解題思路,觀點翔實、層次清晰、論證有力,歸納了結(jié)構(gòu)化面試的多種題型、無領(lǐng)導小組討論的各種模式,總結(jié)了應(yīng)考原則、解題技巧,為考生打造了個性化答題方略。全面、透徹、準確地解析了面試的重點難點、新趨勢和新動向,解析合理,點撥到位,使考生對面試題型變化了然于胸,在準確把握考試要求的基礎(chǔ)上,達到“題型任你變,方法我自有”的境界??偨Y(jié)高分必備能力,打造面試之安眾所周知,公務(wù)員面試是為國選材的一種形式,是要求考生站在政府公務(wù)員的角度和立場上,運用科學發(fā)展觀,運用主流語言破解一切社會現(xiàn)象與公務(wù)員工作學習問題的三分鐘語言表達藝術(shù)。要想達到這一要求,考生必須具備一些必備的能力,但以往的一些教材對這些能力的講解都不夠詳實?;诖?,中公教育專門召集了優(yōu)秀的師資力量,對考生取得面試高分的必備核心能力進行了系統(tǒng)地分析與總結(jié),并將研發(fā)的成果展現(xiàn)在中公2013版浙江《全真面試教程》中。讓考生對自身的職位匹配性、思維能力、處事能力、表達能力和應(yīng)試能力有一個全面深入地了解和提升,從而保證考生完善自我,戰(zhàn)勝對手。塑造禮儀細節(jié),點亮面試之睛“細節(jié)決定成敗”,從某種意義上說,面試的形式大于內(nèi)容。中公2013版浙江《全真面試教程》,通過面試禮儀知識和各種備考細節(jié)的詳細講解,使考生明確儀表禮節(jié)對于順利通過面試具有畫龍點睛的作用。面試過程,是應(yīng)考者與考官的“短兵相接”,是考官由外到內(nèi)考查一個備選工作人員最直接的“閱人”過程,考生的一舉一動、一言一行,都與考官對被考查人的認識和評價密切相關(guān)。本書詳細解說著裝、儀容、舉止、談吐以及考場禮儀等各方面考生需要熟知的公務(wù)員面試禮儀知識和備考細節(jié),指導考生充分認識“第一印象”的重要性,讓考生能夠從性格情緒、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、禮儀知識、語言能力的調(diào)節(jié)和修養(yǎng)入手,有意識地對自身進行全方位形象設(shè)計和包裝,完善細節(jié)塑造,打造完美“準公務(wù)員”的光彩和魅力,增強形象的說服力和打動力,從形象細節(jié)上壓倒對手、征服考官。詳析經(jīng)典真題,厘清面試之源中公2013版浙江《全真面試教程》,對浙江省和國家公務(wù)員面試的最新真題進行了深度解析,并給出了詳細的參考答案。同時,對國家及各省市的最新面試真題進行了分類詳解,通過精細入微地分析,鞭辟入里地逆向推導,還原了試題的命制過程,使考生能夠清晰地看到試題淵源,明確命題原理和思路,從而把握規(guī)律、觸類旁通,為有效復習、準確應(yīng)答提供依據(jù)。全真模擬內(nèi)化能力,回歸面試之本更多的時候,面試要的是一種感覺,再好的面試理論如果考生不能在實際訓練中轉(zhuǎn)化為自己身上的一種本能,那一切都等于零。鑒于此,中公2013版浙江《全真面試教程》特別奉上了八套全真模擬試題,這些模擬題是中公教育結(jié)合浙江省公務(wù)員面試規(guī)律精心研發(fā)的,以利于考生在掌握面試理論的基礎(chǔ)上,進行全真的模擬練習,從而獲得面試場上的那種感覺,把面試理論內(nèi)化為一種能力。中公2013版浙江《全真面試教程》,澄清市面培訓機構(gòu)的欺騙性宣傳,指出:“對考生綜合素質(zhì)與能力的考查是面試的根本,考生是否具備公務(wù)員或公共事務(wù)管理職位所需的綜合素質(zhì)與能力,是決定面試成敗的根本因素,而過硬的能力和素質(zhì),永遠為自信之源,強化綜合素質(zhì),才是應(yīng)對面試的根本之道?!豹q拉·曼丁格說過:“機遇永遠等待有準備的人。”一切面試技巧都是建立在認真學習、全面掌握有關(guān)知識的基礎(chǔ)和扎實的訓練之上,離開全面、認真、深入、細致的學習和訓練,一切面試技巧都是無源之水、無本之木,扎實的理論知識基礎(chǔ)、大量的模擬練習是最根本的面試應(yīng)考條件,這已被無數(shù)生動的實例所證明?;诖?,這本中公2013版浙江《全真面試教程》始終貫穿著中公教育的基本觀點:考生切不可懷任何程度的僥幸心理,到考場上去碰運氣,而應(yīng)回歸面試之本、堅持固本培元,把“增強公務(wù)員素質(zhì)和能力”作為應(yīng)試訓練的根本,端正對自身職業(yè)取向和考試的認識,加深對社會問題的理解,將過硬的素質(zhì)和能力化為自信心的來源,化為決戰(zhàn)決勝、順利通過面試的可靠基礎(chǔ)。中公2013版浙江《全真面試教程》,為中公教育十余年厚積薄發(fā)的經(jīng)驗之結(jié)晶,在此愿與廣大有志于公務(wù)員面試的考生分享,讓考生身懷利器走進考場,以經(jīng)驗點撥結(jié)合自身努力,最大限度地增加過關(guān)可能,為應(yīng)考成功助一臂之力。

作者簡介

  中公教育首席研究與輔導專家,畢業(yè)于北京大學政府管理學院,具有深厚的公務(wù)員考試核心理論專業(yè)背景,對中央國家機關(guān)和地方各級公務(wù)員招錄考試有著博大精深的研究,極具豐富的公務(wù)員考試實戰(zhàn)經(jīng)驗。主持并研發(fā)了引領(lǐng)公考領(lǐng)域行業(yè)標準的深度輔導教材系列和輔導課程、專項突破輔導教材和輔導課程,幫助無數(shù)考生成就了夢想,備受考生推崇,是公考輔導領(lǐng)域行業(yè)標準的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者。

圖書目錄

目錄 前言(1) 第一章 浙江省公務(wù)員面試權(quán)威解讀(2)       第一節(jié) 浙江省公務(wù)員面試政策介紹(2)             一、面試形式(2)             二、面試試卷(2)             三、面試時間(2)             四、面試組織部門(2)             五、面試人員比例(3)             六、面試考官(3)             七、面試成績(3)       第二節(jié) 浙江省公務(wù)員面試真題分析(4)             一、普通職位(4)             二、監(jiān)獄系統(tǒng)(7)             三、寧波地區(qū)(9)       第三節(jié) 2013年浙江省公務(wù)員面試趨勢預測(11)             一、面試形式仍以結(jié)構(gòu)化為主(11)             二、面試題量保持在三道左右(12)             三、材料題將繼續(xù)出現(xiàn)(12)             四、試題緊跟時政熱點(12)             五、測評要素綜合化(12)             六、形式新穎題型將繼續(xù)出現(xiàn)(13) 第二章 公務(wù)員面試基礎(chǔ)理論知識(14)       第一節(jié) 公務(wù)員面試基本情況介紹(14)             一、公務(wù)員面試概念(14)             二、公務(wù)員面試構(gòu)成要素(14)             三、公務(wù)員面試形式(15)             四、公務(wù)員面試的測評要素解讀(17)             五、公務(wù)員面試應(yīng)答原則(19)             六、公務(wù)員的基本勝任特征(21)             七、國家公務(wù)員通用能力標準(21)       第二節(jié) 面試禮儀(23)             一、著裝禮儀(23)             二、儀容禮儀(27)             三、舉止禮儀(30)             四、考場禮儀(32) 第三章 面試高分必備核心能力(35)       第一節(jié) 職位匹配(35)             一、面試與職位匹配(35)             二、職位匹配自測(37)       第二節(jié) 思維能力(39)             一、面試與思維能力(39)             二、思維能力訓練法(40)       第三節(jié) 處事能力(45)             一、面試與處事(45)             二、處事能力訓練法(46)       第四節(jié) 表達能力(51)             一、面試與表達(51)             二、表達能力訓練法(52)       第五節(jié) 應(yīng)試能力(57)             一、面試與應(yīng)試(57)             二、應(yīng)試能力訓練法(60)        …… 2013年浙江省考面試課程體系(303) 中公教育·全國分校一覽表(304)

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