公益類事業(yè)單位改革的立法保障研究

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	何文杰等著
出版社：	法律出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	行政法

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ISBN：	9787511833884	出版時(shí)間：	2012-04-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁(yè)數(shù)：	333	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《公益類事業(yè)單位改革的立法保障研究》以大陸法系國(guó)家的公務(wù)法人理論為指導(dǎo)、以公共物品和私人物品的提供為依據(jù)來(lái)對(duì)事業(yè)單位改革定調(diào)，以引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、提升效率為宗旨來(lái)設(shè)計(jì)公益類事業(yè)單位的人事制度改革和聘用合同立法方案，以生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)和按勞分配原則來(lái)設(shè)計(jì)公益類事業(yè)單位職工的績(jī)效工資和工資保障及其立法方案，以公平和促進(jìn)社會(huì)和諧理念來(lái)設(shè)計(jì)國(guó)民年金、職業(yè)年金和企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的聯(lián)動(dòng)方案及其相關(guān)立法方案，以減少人事爭(zhēng)議和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的沖突為理念來(lái)設(shè)計(jì)人事爭(zhēng)議仲裁立法方案，以提供主體多元化、提供方式多樣化的思路來(lái)設(shè)計(jì)公益類事業(yè)單位組織形式的多元化及其立法方案。

作者簡(jiǎn)介

　　何文杰，男，漢族，1973年生，甘肅涇川人，現(xiàn)為甘肅政法學(xué)院民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院副教授，經(jīng)濟(jì)法專業(yè)碩士研究生導(dǎo)師，蘭州合睿律師事務(wù)所兼職律師，蘭州市仲裁委員會(huì)仲裁員。長(zhǎng)期從事勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)、環(huán)境與資源法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、民商法學(xué)的教學(xué)科研工作。先后發(fā)表學(xué)術(shù)論文二十余篇，其中一些論文被人大報(bào)刊復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載，主編教材兩部，出版專著三部，主持教育部、甘肅省教育廳和財(cái)政廳項(xiàng)目各一項(xiàng)。部分科研成果獲甘肅省第十屆、第十一屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)及2006年度甘肅省高等學(xué)校社科成果一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)。劉曉霞，女，漢族，1970年生，甘肅天水人，現(xiàn)為甘肅政法學(xué)院民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院院長(zhǎng)，副教授，民商法專業(yè)碩士研究生導(dǎo)師，蘭州市仲裁委員會(huì)仲裁員。長(zhǎng)期從事民商法的教學(xué)科研工作，先后發(fā)表論文二十余篇，主編教材三部，出版專著兩部，主持甘肅省教育廳項(xiàng)目等三項(xiàng)，獲甘肅省優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)兩次。張永來(lái)，男，漢族，1970年生，甘肅會(huì)寧人，現(xiàn)為甘肅政法學(xué)院民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院副教授。長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)的教學(xué)科研工作，發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇，參編教材兩部。

圖書目錄

第一編我國(guó)公益類事業(yè)單位改革及其立法保障概述
第一章我國(guó)公益類事業(yè)單位改革概述
第二章我國(guó)公益類事業(yè)單位改革的立法保障概述
第二編公益類事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革及相關(guān)立法保障研究
第三章我國(guó)公益類事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)概況及存在問(wèn)題的原因分析
第四章國(guó)外公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的模式特征與經(jīng)驗(yàn)借鑒
第五章中國(guó)公益類事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的框架設(shè)計(jì)
第六章中國(guó)公益類事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的法律課題與立法建議
第三編公益類事業(yè)單位其他改革及相關(guān)立法保障問(wèn)題研究
第七章人事制度改革及聘用合同立法問(wèn)題研究
第八章績(jī)效工資制與職工待遇保障改革及其立法問(wèn)題研究——以教師法、高等教育法為視角
第九章人事爭(zhēng)議仲裁制度的完善及相關(guān)立法問(wèn)題研究
第十章公益類事業(yè)單位組織形式的多樣化改革及其相關(guān)立法問(wèn)題研究——以教育公益服務(wù)類組織為例
附錄
中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見
國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革配套文件的通知
關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案的通知
國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知
事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例（征求意見稿）
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則
中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、總政治部關(guān)于修改人事爭(zhēng)議處理規(guī)定的通知
關(guān)于人事爭(zhēng)議仲裁適用有關(guān)法律問(wèn)題的答復(fù)意見的函
后記