班組勞動(dòng)權(quán)益與工傷保險(xiǎn)100談

第一章 勞動(dòng)權(quán)益相關(guān)法律法規(guī)知識(shí) 1.《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容和知識(shí) 2.《勞動(dòng)合同法》相關(guān)內(nèi)容和知識(shí) 3.《安全生產(chǎn)法》相關(guān)內(nèi)容和知識(shí) 4.《職業(yè)病防治法》（2011年修訂版）相關(guān)內(nèi)容和知識(shí) 5.《工會(huì)法》相關(guān)內(nèi)容和知識(shí) 6.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》相關(guān)內(nèi)容和知識(shí) 7.《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》相關(guān)內(nèi)容和知識(shí) 8.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》相關(guān)內(nèi)容和知識(shí) 9.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》相關(guān)內(nèi)容和知識(shí) 10.《集體合同規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容和知識(shí) 11.《禁止使用童工規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容和知識(shí) 12.《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》相關(guān)內(nèi)容和知識(shí) 13.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容和知識(shí) 14.《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容和知識(shí)第二章 職工勞動(dòng)權(quán)益與應(yīng)盡義務(wù)相關(guān)知識(shí) 1.職工為什么要積極完成工作任務(wù)？ 2.職工為什么必須遵章守紀(jì)？ 3.保證安全為什么要依靠大家的共同努力？ 4.職工為什么需要養(yǎng)成安全生產(chǎn)的良好習(xí)慣？ 5.職工為什么需要維護(hù)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境？ 6.職工的安全生產(chǎn)責(zé)任有哪些？ 7.職工為什么需要接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)？ 8.職工提高職業(yè)技能的好處之一：掌握技術(shù)，增加收入 9.職工提高職業(yè)技能的好處之二：避免危險(xiǎn)，保障安全 10.職工提高職業(yè)技能的好處之三：獲得尊敬，贏得發(fā)展 11.職工如何對(duì)不安全行為進(jìn)行分析和控制？ 12.職工享有的人身安全五項(xiàng)權(quán)利是什么？ 13.職工為什么要遵守安全操作規(guī)程？ 14.職工為什么要反對(duì)違章作業(yè)？ 15.職工為什么要?jiǎng)褡杷诉`章作業(yè)？ 16.職工如何拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)？ 17.職工如何避免發(fā)生人身傷害事故？ 18.職工為什么需要樹(shù)立正確的安全價(jià)值觀？ 19.為什么需要對(duì)女職工進(jìn)行特殊勞動(dòng)保護(hù)？ 20.為什么需要對(duì)未成年工進(jìn)行特殊勞動(dòng)保護(hù)？第三章 勞動(dòng)權(quán)益爭(zhēng)議相關(guān)案例分析 1.沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同是否存在勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議 2.出租汽車(chē)司機(jī)簽訂勞動(dòng)合同是否有效的爭(zhēng)議 3.變換新工作崗位涉及勞動(dòng)合同變更的爭(zhēng)議 4.與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后不履行的爭(zhēng)議 5.未進(jìn)行健康檢查是否終止勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議 6.勞動(dòng)合同解除與違約金賠償?shù)臓?zhēng)議 7.因單位處罰解除勞動(dòng)合同能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議 8.改變勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣工的爭(zhēng)議 9.用人單位要求簽訂逆向勞務(wù)派遣協(xié)議的爭(zhēng)議 10.是否具有簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同資格的爭(zhēng)議 11.簽訂的是否是空白勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議 12.未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同是否支付雙倍工資的爭(zhēng)議 13.勞務(wù)工是否享有同工同酬權(quán)利的爭(zhēng)議 14.集體合同是否適用于后來(lái)職工的爭(zhēng)議 15.工資矛盾引起集體勞資糾紛的爭(zhēng)議 16.對(duì)職工試用期期限是否存在限制的爭(zhēng)議 17.勞動(dòng)者是否違反競(jìng)業(yè)禁止約定的爭(zhēng)議 18.職工自行辭職能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議 19.用人單位未提前通知是否屬于違法解除的爭(zhēng)議 20.職工“自愿加班”能否要求加班費(fèi)的爭(zhēng)議 21.職工與用人單位加班事實(shí)認(rèn)定的爭(zhēng)議 22.特殊崗位加班工資確定與保護(hù)的爭(zhēng)議 23.醫(yī)療期尚未屆滿(mǎn)能否終止勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議 24.醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期限是否順延的爭(zhēng)議 25.職工醫(yī)療期是不是不能工作的爭(zhēng)議 26.高溫津貼應(yīng)否計(jì)入最低工資范圍的爭(zhēng)議 27.是否應(yīng)該實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的爭(zhēng)議 28.依據(jù)培訓(xùn)合同扣押職工特種崗位證書(shū)的爭(zhēng)議 29.用人單位能否收取保證金防范泄密的爭(zhēng)議 30.女職工懷孕之后能否隨意不上班的爭(zhēng)議 31.公司頒布“禁戀令”是否有法律效力的爭(zhēng)議第四章 工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí) 1.《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)內(nèi)容和知識(shí) 2.《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》相關(guān)內(nèi)容和知識(shí)一 3.《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)內(nèi)容和知識(shí) 4.《工傷認(rèn)定辦法》相關(guān)內(nèi)容和知識(shí) 5.《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》相關(guān)內(nèi)容和知識(shí) 6.《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容和知識(shí) 7.《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》相關(guān)內(nèi)容和知識(shí)第五章 工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議相關(guān)案例分析 1.下班前騎自行車(chē)摔傷引發(fā)的工傷爭(zhēng)議 2.下班途中受傷時(shí)間界限如何確定的爭(zhēng)議 3.上班途中被火車(chē)撞傷是否認(rèn)定為工傷的爭(zhēng)議 4.下班回家途中受傷是否需要領(lǐng)導(dǎo)證詞的爭(zhēng)議 5.職工午休時(shí)被單位車(chē)輛撞傷是否是工傷的爭(zhēng)議 6.違規(guī)作業(yè)導(dǎo)致死亡能否認(rèn)定為工傷的爭(zhēng)議 7.上班打瞌睡受傷能否認(rèn)定為工傷的爭(zhēng)議 8.司機(jī)幫忙工作受傷能否認(rèn)定為工傷的爭(zhēng)議 9.自己動(dòng)手調(diào)整風(fēng)扇受傷是否算工傷的爭(zhēng)議 10.職工調(diào)班工作發(fā)生傷害能否認(rèn)定為工傷的爭(zhēng)議 11.人員作業(yè)受傷后對(duì)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的爭(zhēng)議 12.為老板結(jié)婚幫忙受傷是否認(rèn)定為工傷的爭(zhēng)議 13.維護(hù)公共安全受傷后對(duì)“視同工傷”的爭(zhēng)議 14.懷疑自己化學(xué)品中毒是否認(rèn)定為工傷的爭(zhēng)議 15.單位組織旅游活動(dòng)受傷是否屬于工傷的爭(zhēng)議 16.對(duì)工傷醫(yī)療費(fèi)包干是否有效的爭(zhēng)議 17.以傷情未愈為借口不上班如何處置的爭(zhēng)議 18.工傷職工不愿意進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的爭(zhēng)議 19.工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)是否可以兼得的爭(zhēng)議 20.工傷后簽訂補(bǔ)償協(xié)議后又反悔的爭(zhēng)議 21.工傷后簽諄私了協(xié)議能否再審請(qǐng)工傷的爭(zhēng)議 22.傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是否按最高等級(jí)支付的爭(zhēng)議 23.工傷人員要求支付美容費(fèi)是否合理的爭(zhēng)議 24.補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)后能否享受相應(yīng)待遇的爭(zhēng)議