企業(yè)文化管理的田陳模式

第一章 概述
第一節(jié) 棗礦集團企業(yè)文化建設
第二節(jié) 田陳煤礦企業(yè)文化建設
第二章 從“8S”到“6S”的戰(zhàn)略升華與戰(zhàn)術遞進
第一節(jié) 田陳煤礦企業(yè)文化管理模式形成的歷史契機
第二節(jié) 田陳人與現(xiàn)代先進企業(yè)文化管理模式
第三節(jié) 以人為本的“8S”企業(yè)文化管理
第四節(jié) “6S”——“五精五細”全方位精細化管理
第三章 以人為本是田陳煤礦企業(yè)文化的主旨
第一節(jié) 堅持以人為本的企業(yè)文化定位
第二節(jié) 構建共同價值觀，形成核心理念
第三節(jié) 實施道德教育，培養(yǎng)員工高尚情操
第四節(jié) 企業(yè)形象建設
第五節(jié) 田陳煤礦企業(yè)文化模式的主要特點與內涵
第六節(jié) 田陳煤礦企業(yè)文化的基本理念
第四章 建設以人為本的制度文化
第一節(jié) 建立礦務公開制度，實現(xiàn)推行民主管理、維護職工權益的創(chuàng)新
第二節(jié) 建立全新的思想政治工作制度，實現(xiàn)新形勢下“人”的工作的創(chuàng)新
第三節(jié) 創(chuàng)建員工培訓制度，建立以競爭擇優(yōu)、激勵保障為核心的用人制度
第五章 創(chuàng)建學習型組織，打造一流員工隊伍
第一節(jié) 學習型組織滲透一切
第二節(jié) 建立以技能培訓為重點的員工培訓體系，實現(xiàn)員工自身發(fā)展機制的創(chuàng)新
第三節(jié) 學習英雄人物，選樹企業(yè)品牌員工
第四節(jié) 創(chuàng)辦網(wǎng)能大學，建塑學習型企業(yè)文化
第五節(jié) 實行全員軍訓、準軍事化管理
第六章 管理創(chuàng)新
——煤礦“五精五細”全方位精細化管理
第一節(jié) 全方位精細化管理模式的構建
第二節(jié) “五精五細”全方位精細化管理的基本內容
第三節(jié) “五精五細”全方位精細化管理實施的效果和體會
第七章 技術創(chuàng)新。用高新技術構筑企業(yè)創(chuàng)新文化
第一節(jié) 技術創(chuàng)新是實施企業(yè)文化戰(zhàn)略的根本保證
第二節(jié) 技術創(chuàng)新——成功應用首套滾筒式薄煤層綜采機組
第三節(jié) 薄煤層綜普采、旋轉、刀把、對拉工作面開采技術
第四節(jié) 積極推行編碼管理，努力打造數(shù)字化礦山
第五節(jié) 煤礦信息化與數(shù)字化的成功應用
第八章 安全文化建設
第一節(jié) 田陳煤礦安全文化的觀念創(chuàng)新
第二節(jié) 田陳煤礦安全文化的建設
第三節(jié) 創(chuàng)辦“三違”人員身心調適醫(yī)院，創(chuàng)新煤礦安全教育形式
第四節(jié) 田陳煤礦各專業(yè)安全警句格言
第九章 走新型工業(yè)化道路
——綠色生態(tài)文化建設
第一節(jié) 走新型工業(yè)化道路是科學發(fā)展的必然要求
第二節(jié) 大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟
第十章 從優(yōu)秀到卓越的跨越
——田陳煤礦未來企業(yè)文化管理戰(zhàn)略構想
第一節(jié) 田陳煤礦未來企業(yè)文化管理戰(zhàn)略構想的指導思想與原則
第二節(jié) 田陳煤礦企業(yè)文化管理模式的定位與目標
第三節(jié) 田陳煤礦未來企業(yè)文化建設的任務
第四節(jié) 創(chuàng)建新的觀念體系
第五節(jié) 確立共同愿景
附錄 田陳煤礦準軍事化管理實施細則
參考文獻