不做炮灰：上班族的職場(chǎng)自救之路

定　價(jià)：￥29.90

作　者：	何亞歌，閻軍賢著
出版社：	時(shí)代文藝出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	職場(chǎng)人際/職場(chǎng)智慧

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ISBN：	9787538740981	出版時(shí)間：	2012-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	280	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　職場(chǎng)是一個(gè)神奇的世界，更是一個(gè)是非之地。這里，既有團(tuán)隊(duì)力量的偉大，也有勾心斗角、爾虞我詐的爭(zhēng)斗，善良和齷齪并存，睿智和狡詐為伍。人類的種種美德在這里繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，人間的斑斑劣行在這里頻頻曝光。步步有陷阱，處處有玄機(jī)。各種兵法計(jì)謀與厚黑策略在這里輪番上演，權(quán)術(shù)與智慧也在這里激烈碰撞。這是一個(gè)充滿抱怨的世界，陰謀與陽(yáng)謀的較量，實(shí)力與技藝的對(duì)決，智者和強(qiáng)者的角逐，高手過(guò)招，各顯其能。稍有不慎，你隨時(shí)皆有可能淪為別人的棋子，職場(chǎng)中的炮灰……公司乃是一個(gè)“小圈子，大社會(huì)”的職場(chǎng)江湖，《不做炮灰：上班族的職場(chǎng)自救之路》作者深入其中，描述了職場(chǎng)上最常見(jiàn)的17種炮灰類型，以一個(gè)個(gè)鮮活的小人物穿插其間，把職場(chǎng)上錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系和利益鏈條清晰地展現(xiàn)在你的面前。通過(guò)有針對(duì)性的分析，引導(dǎo)你從技能上逐步增強(qiáng)自己的防御力和應(yīng)變力，變被動(dòng)為主動(dòng)，最終改變自己的職場(chǎng)命運(yùn)。

作者簡(jiǎn)介

　　何亞歌，湖北大學(xué)畢業(yè)。做過(guò)多年的人力資源總監(jiān)和部門(mén)主管，深諳職場(chǎng)生存之道。閻軍賢，做過(guò)記者，當(dāng)過(guò)編輯，現(xiàn)為某傳媒公司人事經(jīng)理，浸淫職場(chǎng)多年。

圖書(shū)目錄

第一章背黑鍋型炮灰：職場(chǎng)黑鍋你背還是不背
心理小測(cè)試：你經(jīng)常背黑鍋嗎 /// 2
1. 背黑鍋不是不可以，要看值不值得 /// 4
2. 有的黑鍋堅(jiān)決不能背，背上一輩子都很難翻身 /// 10
3. 解釋就是掩飾，黑鍋千萬(wàn)別揭，事后證明自己就行了 /// 13
第二章不平型炮灰：世界上沒(méi)有絕對(duì)的公平
心理小測(cè)試：你是職場(chǎng)“祥林嫂”嗎 /// 18
1. 你的不公平，在別人眼里可能很正常 /// 19
2. 尋求公平，就是掉進(jìn)了自己的心理陷阱 /// 22
3. 要想公平，用成就說(shuō)話 /// 25
4. 什么時(shí)候輪到自己定規(guī)則，才有自己的公平 /// 28
第三章好人型炮灰：以公司的利益為名，犧牲你
心理小測(cè)試：你是公司利益的犧牲品嗎 /// 34
1. 吃虧是福，總是吃虧哪來(lái)的福 /// 36
2. 不要看上司說(shuō)什么，要看他做了什么 /// 39
3. 公司的利益要維護(hù)，自己的利益更要維護(hù) /// 46
第四章流言型炮灰：不幸成為流言下的炮灰
心理小測(cè)試：你會(huì)被流言中傷嗎？ /// 54
1. 流言多數(shù)都是暗箭，中者必傷 /// 56
2. 用溝通解決殺傷力比較弱的流言 /// 59
3. 保護(hù)好自己是第一原則 /// 61
第五章夾心餅型炮灰：神仙打架，凡人遭殃
心理小測(cè)試：你是職場(chǎng)“夾心餅”嗎？ /// 66
1. 惹不起又沒(méi)處躲，夾板氣不好受 /// 68
2. 坐山觀虎斗，想辦法置身事外 /// 72
3. 保護(hù)好自己是第一原則 /// 74
第六章多嘴型炮灰：知道得越多，可能被辭退得越快
心理小測(cè)試：你管好自己的嘴巴了嗎 /// 78
1. 不是所有的消息都有價(jià)值，有些不知道更好 /// 80
2. 抑制自己的好奇心，管好自己的嘴 /// 82
3. 不該說(shuō)的，絕對(duì)不要說(shuō) /// 85
第七章墊腳石型炮灰：辛辛苦苦，到頭來(lái)為別人做了嫁衣
心理小測(cè)試：你是徹徹底底的墊腳石嗎 /// 92
1. 這是一個(gè)陷阱：“總是要有人做出犧牲！” /// 94
2. 工作是自己的，功勞是別人的 /// 97
3. 螳螂捕蟬，黃雀在后 /// 103
第八章老好人型炮灰：做“老好人”結(jié)果會(huì)讓你不好做人
心理小測(cè)試：你成為“老好人”的系數(shù)有多高 /// 110
1. 從懂得拒絕開(kāi)始 /// 112
2. 沒(méi)有人是萬(wàn)能的 /// 116
3. 不要奢望誰(shuí)都不得罪 /// 119
4. 職場(chǎng)也是名利場(chǎng) /// 123
第九章平民型炮灰：不可不了解的公司人脈
心理小測(cè)試：你是職場(chǎng)中的局外人嗎 /// 128
1. 你們一開(kāi)始就不一樣 /// 130
2. 少說(shuō)多聽(tīng)，才能事業(yè)通達(dá) /// 134
3. 四兩撥千斤，調(diào)動(dòng)公司的“皇親國(guó)戚” /// 139
第十章老實(shí)型炮灰：會(huì)干更要會(huì)說(shuō)，否則等于零
心理小測(cè)試：你是同事心目中的老實(shí)人嗎 /// 146
1. 吃虧的一定是你 /// 148
2. 只顧埋頭干活，不會(huì)抬頭看路 /// 152
3. 你有過(guò)在演播室中的經(jīng)歷嗎 /// 157
第十一章愚忠型炮灰：不要讓迂腐害了你
心理小測(cè)試：你成為愚忠型炮灰的指數(shù)有多高 /// 164
1. 忠誠(chéng)的關(guān)鍵是要分清對(duì)象 /// 166
2. 順從不見(jiàn)得會(huì)被重用 /// 170
3. 學(xué)會(huì)分清個(gè)人利益和公司利益 /// 175
第十二章能干型炮灰：凡事要懂得適可而止
心理小測(cè)試：你是能干還是太能干 /// 182
1. 干得越多不一定就越好 /// 184
2. 適度能干才能保護(hù)自己又不會(huì)累著別人 /// 188
3. 學(xué)會(huì)融入團(tuán)隊(duì)最重要 /// 193
第十三章過(guò)勞型炮灰：精英多勞與過(guò)勞的權(quán)衡
心理小測(cè)試：職場(chǎng)中忙碌的你，是否有職場(chǎng)過(guò)勞癥 /// 200
1. 工作量上的愛(ài)與怕，“多勞”和“過(guò)勞”的矛盾 /// 202
2. 工作量上的愛(ài)與怕，職場(chǎng)中過(guò)勞是罪過(guò)，做得多不如做得對(duì) /// 206
3. 能干表現(xiàn)也要適度，“能者多勞”但不要過(guò)勞 /// 210
第十四章橡皮人型炮灰：誰(shuí)為你的未來(lái)埋單
心理小測(cè)試：你離“橡皮化”還有多遠(yuǎn) /// 216
1. 為什么失去工作熱情，讓我們成為職場(chǎng)“橡皮人” /// 217
2. 應(yīng)對(duì)職場(chǎng)“瘟疫”，應(yīng)多管齊下 /// 221
3. 拒絕職場(chǎng)“橡皮化”，重塑職場(chǎng)新人生 /// 222
第十五章情緒型炮灰：一時(shí)痛快一世不痛快
心理小測(cè)試：測(cè)測(cè)你的情緒控制能力 /// 226
1. 繞開(kāi)壞情緒，讓你在職場(chǎng)中順風(fēng)順?biāo)?/// 228
2. 平衡心態(tài)，讓好情緒為自己工作 /// 230
3. 正確演繹你的職場(chǎng)情緒，做個(gè)有深度的職場(chǎng)人 /// 232
第十六章聰明型炮灰：別做職場(chǎng)里太聰明的人
心理小測(cè)試：你是職場(chǎng)聰明人嗎 /// 236
1. 職場(chǎng)偽聰明，初入職場(chǎng)“七大誤區(qū)” /// 238
2. 職場(chǎng)聰明也要有度，和上司、同事相處之道 /// 250
第十七章才華型炮灰：懷才不遇是你的錯(cuò)
心理小測(cè)試：你真的是懷才不遇嗎 /// 260
1. 心態(tài)不正，易成職場(chǎng)“絆腳石” /// 262
2. 職場(chǎng)成功20% 靠智商，80% 靠情商 /// 265
3. 有才華也要懂得生存的方法 /// 268