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跳槽不如跳高

跳槽不如跳高

定 價:¥29.60

作 者: 邢桂平 著
出版社: 企業(yè)管理出版社
叢編項:
標 簽: 升職/加薪

ISBN: 9787516400715 出版時間: 2012-06-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 206 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  跳槽已然成了當下的熱點,我們發(fā)現(xiàn)很多人動輒跳槽,但跳來跳去,始終沒有找到落腳點,有的人甚至在后悔當初的跳槽。跳高就是在同一個部門、同一個崗位提高自己的業(yè)務(wù)能力,讓自己擁有更高的職業(yè)理想、職業(yè)追求、職業(yè)技能,積極提高自己的工作動力,讓自己努力達到更高的職業(yè)標準,成為公司的得力干將;跳高也指,當自己的能力達到更高地步時,可以申請公司里更高一級的職位,比如從“小兵”到“部門主任”,從“部門主任”到“部門經(jīng)理”,甚至到公司高層管理人員。《跳槽不如跳高》由邢桂平編著?!短鄄蝗缣摺窂母鱾€方面分析跳高的好處,盲目跳槽的弊端,以讓當下的職業(yè)人士穩(wěn)定軍心。

作者簡介

暫缺《跳槽不如跳高》作者簡介

圖書目錄

第一章 “那山”未必比“這山”高 滾動的石頭不生苔 成績不是“跳”出來的 度過你的職場“蘑菇期” 是金子遲早會發(fā)光 與其冒險“跳槽”,不如平衡“跳高” 把一口井挖深第二章 工作態(tài)度決定你的職場高度 態(tài)度比能力更重要 是“心甘情愿”還是“煩躁抱怨” 因為精心,所以高薪 保持良好心態(tài),成就無可替代 不要成為公司里的“多余人” 當為自己工作已成為習慣第三章 卓越的工作源自“我是公司的主人” 可以不是最專業(yè),一定要是最敬業(yè) 拒絕“雞肋”,爭當“骨干” 替老板扶起“碰倒的油瓶” 不在其位也要“謀其政” 做一個節(jié)約高手 成功的事業(yè)就從此刻開始第四章 沒有不公平的待遇,只有不公平的努力 工作不只是為了薪水 與其等待命令,不如主動請命 不要只顧著“低頭拉車” 機遇只砸向有準備的頭腦 實現(xiàn)你的“物超所值”第五章 清除心靈的“雜草” 不要為打翻的牛奶哭泣 擺脫“職業(yè)倦怠癥” 不要把公文包帶回家 拒做“草莓族”,爭當“堅果族” 化解工作壓力,享受“零帕”生活 職場必備智慧:樂觀 用激情點燃你的職場圣火第六章 成為老板的“心腹”,而非“心病” 一盎司的忠誠抵得上一籮筐的智慧 做老板身邊的“綠葉” 扛起老板身上的“包袱” 學會與老板換位思考 跟隨老板,還是“另起爐灶”? 獻出成果,咽下苦果 與老板風雨同舟第七章 記得在工作中說聲“謝謝” 工作是上帝賦予我們的禮物 用感恩喚起潛能 讓抱怨在感恩中沉淀 感謝老板對你的知遇之恩 感謝公司為你提供發(fā)展平臺 珍惜你的工作 公司的“天機”萬萬不可泄露第八章 勇于挑戰(zhàn),向困難說“拜拜” 不人虎穴,焉得虎子? 用堅韌打開困難的枷鎖 成功就藏在拐彎處 將困難當做一次鍛煉的機會 把“不可能”變成“可把握” 做一個困難的“終結(jié)者” 跨越職場低潮第九章 最好的服務(wù)就是沒有售后服務(wù) “每一次”都是“第一次” 追求完美 與其亡羊補牢,不如未雨綢繆 找對方法,做對事 不是盡力而為,而是竭盡全力 不要把“不小心”當成借口第十章 不是“我是第一”,而是“我們是第一” 不妨學一下狼的生存智慧 以公司為家,接受團隊的價值觀 你是一個“獨行俠”嗎 不做互相撞擊的沙石,要做彼此照耀的星斗 學會求同存異 跟上同事的步伐

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