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優(yōu)秀員工是這樣工作的

優(yōu)秀員工是這樣工作的

定 價(jià):¥29.80

作 者: 王曉聯(lián) 著
出版社: 中國言實(shí)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 哲學(xué)總論 哲 學(xué)

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ISBN: 9787802503236 出版時(shí)間: 2011-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 228 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  企業(yè)渴求優(yōu)秀員工。老板青睞優(yōu)秀員工,每一個(gè)員工也希望成為優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)最大的財(cái)富,是老板最欣賞的人才,是員工最敬佩的楷模,也是個(gè)人成功的標(biāo)志。

作者簡介

  王曉聯(lián),人力資源師,優(yōu)秀管理培訓(xùn)師,北京市中企特管理顧問有限公司董事長,長期從事員工管理與培訓(xùn)、人力資源管理等工作,國內(nèi)近千家企業(yè)的員工接受過他的輔導(dǎo),擁有極高的客戶滿意度,是一位實(shí)戰(zhàn)型的員工培訓(xùn)專家。

圖書目錄

第一章 當(dāng)仁不讓,舍我其誰
——優(yōu)秀員工把企業(yè)的事當(dāng)作自己的事來干
企業(yè)不僅是老板的,也是員工的。因?yàn)槠髽I(yè)的利益就是員工的利益,企業(yè)的發(fā)展就是員工的發(fā)展,所以企業(yè)的事也就是員工自己的事。優(yōu)秀的員工總是有這種高度的主人翁意識,更有一種當(dāng)仁不讓的態(tài)度、舍我其誰的氣概,把自己當(dāng)成企業(yè)的主人,把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事,主動(dòng)積極、兢兢業(yè)業(yè)地工作。
1.舍我其誰,我就是企業(yè)的主人/002
2.當(dāng)仁不讓,企業(yè)的事就是我的事/007
3.任何時(shí)候都以企業(yè)利益為重/011
4.想方設(shè)法為企業(yè)謀利益/014
5.絕不損害企業(yè)的利益/016
6.與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)雨,同舟共濟(jì)/019
第二章 敢于擔(dān)當(dāng)勇于負(fù)責(zé)
——優(yōu)秀員工視責(zé)任至高無上
優(yōu)秀的員工敢于擔(dān)當(dāng),勇于負(fù)責(zé),他們視責(zé)任至高無上。他們從來不怕承擔(dān)責(zé)任,更不會(huì)推卸和逃避責(zé)任,他們把責(zé)任刻在心上、扛在肩上、握在手
1.視責(zé)任至高無上/024
2.把責(zé)任根植于心/027
3.優(yōu)秀員工把責(zé)任落實(shí)在行動(dòng)上/031
4.全力以赴,盡職盡責(zé)做好自己的工作/034
5.敢于擔(dān)當(dāng),絕不推卸任何責(zé)任/036
6.把勇于負(fù)責(zé)作為自己的生活態(tài)度/039
第三章 愛崗敬崗忠誠敬業(yè)
——優(yōu)秀員工是愛崗敬業(yè)的典范
忠誠比能力更重要,比智慧更珍貴,比世間一切的財(cái)富甚或名利都更有價(jià)值!忠誠的人不管到哪里,都會(huì)受到歡迎,得到重用。而缺乏忠誠,即使你再有通天的才華、傲世的能力,也必定會(huì)被社會(huì)所拋棄,找不到安身立命之所。優(yōu)秀的員工始終堅(jiān)守忠誠,因?yàn)橹艺\,因?yàn)榫礃I(yè),他們在最普通的崗位上也能發(fā)出鉆石般的光芒。
1.像釘子一樣釘在自己的崗位上/046
2.絕不允許在自己的崗位上出現(xiàn)哪怕0.1%的錯(cuò)/048
3.付出比別人多得多的汗水/050
4.專心致志于自己的工作/054
5.嚴(yán)格遵守企業(yè)制度和崗位紀(jì)律/058
6.優(yōu)秀員工把忠誠作為最高職業(yè)準(zhǔn)則/064
7.對企業(yè)百分之百地忠誠/068
8.優(yōu)秀員工把忠誠握在手上、刻在心中/072
第四章 堅(jiān)決服從完美熱行
——優(yōu)秀員工是不找借口的執(zhí)行標(biāo)兵
優(yōu)秀的員工和優(yōu)秀的軍人一樣,總是視服從為天職,不管在任何時(shí)候任何地方,服從第一。但是這種服從不是機(jī)械地服從,更不是盲從,而是甘心服從,樂于服從,沒有任何借口地服從,而且及時(shí)、有效、完美地執(zhí)行。優(yōu)秀的員工總是服從的典范,執(zhí)行的標(biāo)兵。
1.優(yōu)秀的員工視服從為天職/080
2.不講任何條件地服從/082
3.不找任何借口地執(zhí)行/085
4.拋棄消極和被動(dòng),主動(dòng)執(zhí)行/088
5.每一個(gè)流程做足一百分,不折不扣執(zhí)行/093
6.不拖延不死板善變通,完美執(zhí)行/097
第五章 自動(dòng)自發(fā)積極主動(dòng)
——優(yōu)秀員工是率先主動(dòng)的楷模
自動(dòng)自發(fā)是一種源自內(nèi)心深處的精神,一種自覺自愿的心態(tài)。有這種精神的驅(qū)動(dòng),做任何事都不需要命令、監(jiān)督和催促,就會(huì)積極行動(dòng),主動(dòng)去做。有自動(dòng)自發(fā)精神的員工,甘心奉獻(xiàn),愿意付出,不計(jì)較多做一點(diǎn)點(diǎn),更不會(huì)在意老板是在與否。優(yōu)秀員工正是這樣,做任何事都不用別人交待,主動(dòng)找事做,而不是等事做,這讓他們直接從平凡升級優(yōu)秀。
1.自動(dòng)自發(fā)是優(yōu)秀員工特有的標(biāo)簽/104
2.不管老板在不在都一樣積極主動(dòng)/106
3.絕不只做老板交待的工作/108
4.主動(dòng)找事做,而不是等事做/111
5.主動(dòng)去做別人不愿做的事/114
6.隨時(shí)“補(bǔ)位”,積極去做任何需要做的事/,117
7.比老板更積極主動(dòng)/119
第六章 激蕩腦力,揮灑智慧
——優(yōu)秀員工帶著思想去工作
優(yōu)秀的員工絕不會(huì)是那些“機(jī)器人”或是“木頭人”型的員工,就算他們怎么勤奮、努力、肯干也不行。他們只是機(jī)械地聽命,死板地執(zhí)行,卻從來不會(huì)動(dòng)腦、用心,所以他們注定與優(yōu)秀無緣。而優(yōu)秀的員工不僅勤于動(dòng)手,更善于用腦,激蕩腦力,揮灑智慧,把自己的思想、智慧和見地融入自己的工作,他們的工作總是有點(diǎn)子、有方法,有創(chuàng)新、有突破,因而他們總是能比別人表現(xiàn)得更加卓越和優(yōu)秀。
1.帶著思想去工作/124
2.開動(dòng)腦筋,把智慧融人工作/126
3.轉(zhuǎn)換思維,找到解決問題的第三條路/130
4.勤于思考,積極想辦法就會(huì)有辦法/135
5.善于思考,心中有點(diǎn)子工作才有路子/138
6.大膽創(chuàng)新,突破所有條條框框/141
第七章 熱情滿懷激情四射
——優(yōu)秀員工像熱愛生命一樣熱愛工作
熱情可以激發(fā)一個(gè)人潛在的巨大能量,釋放出無與倫比的活力,讓枯燥乏味的工作也會(huì)變得生動(dòng)有趣,困難重重的工作也會(huì)變得輕而易舉。熱情能使懶惰的人勤奮,懦弱的人堅(jiān)強(qiáng),散漫的人專注。優(yōu)秀的員工之所以優(yōu)秀,就在于是熱情滿懷、激情四射的人。

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