就業(yè)理念與實(shí)務(wù)

第一章　就業(yè)形勢(shì)與政策
第一節(jié)　就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)市場(chǎng)
一、就業(yè)形勢(shì)
二、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的影響因素
三、大學(xué)生就業(yè)前景
四、大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)
第二節(jié)　就業(yè)政策
一、現(xiàn)行就業(yè)政策
二、充分利用就業(yè)政策
第二章　職業(yè)選擇
第一節(jié)　職業(yè)與職業(yè)分類
一、職業(yè)的內(nèi)涵
二、職業(yè)的分類
第二節(jié)　影響職業(yè)選擇的因素
一、個(gè)人因素
二、社會(huì)因素
第三章　求職準(zhǔn)備
第一節(jié)　求職擇業(yè)的心理準(zhǔn)備
一、大學(xué)生就業(yè)中常見(jiàn)的心理問(wèn)題
二、調(diào)節(jié)　就業(yè)心理
三、樹(shù)立新的就業(yè)觀念
四、正確對(duì)待就業(yè)過(guò)程
第二節(jié)　實(shí)踐角色轉(zhuǎn)換
一、職業(yè)角色及相關(guān)概念
二、學(xué)生角色與職業(yè)角色的轉(zhuǎn)換及差別
三、職場(chǎng)準(zhǔn)新人如何實(shí)踐角色轉(zhuǎn)換
四、實(shí)踐角色轉(zhuǎn)換應(yīng)注意的問(wèn)題
第三節(jié)　求職擇業(yè)信息的準(zhǔn)備
一、求職信息的內(nèi)容
二、捕獲求職信息的渠道
三、求職信息的篩選與使用
第四節(jié)　求職擇業(yè)資料的準(zhǔn)備
一、做一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷
二、個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容與構(gòu)成
三、個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的技巧
四、英文簡(jiǎn)歷的制作
第四章　就業(yè)應(yīng)試技巧
第一節(jié)　筆試技巧
一、常見(jiàn)的筆試種類
二、筆試的方法與技巧
第二節(jié)　面試技巧
一、面試的目的和種類
二、面試準(zhǔn)備
三、面試禮儀
四、面試實(shí)戰(zhàn)
第三節(jié)　網(wǎng)絡(luò)求職技巧
一、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的類型
二、網(wǎng)絡(luò)求職的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)
三、網(wǎng)上求職技巧
第五章　入職準(zhǔn)備
第一節(jié)　簽署就業(yè)協(xié)議
一、簽署就業(yè)協(xié)議前應(yīng)注意的事項(xiàng)
二、薪資問(wèn)題
三、簽訂就業(yè)協(xié)議書
第二節(jié)　就業(yè)協(xié)議的生效與約束
一、畢業(yè)生的權(quán)利、責(zé)任與義務(wù)
二、用人單位的權(quán)利、責(zé)任與義務(wù)
三、學(xué)校的權(quán)利、責(zé)任與義務(wù)
四、就業(yè)協(xié)議的解除與改簽
五、勞動(dòng)合同
六、就業(yè)中的人事代理
第三節(jié)　離校前的相關(guān)工作和報(bào)到手續(xù)的辦理
一、認(rèn)真填寫《畢業(yè)生登記表》，辦理離校手續(xù)
二、辦理和領(lǐng)取《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》
三、戶籍、檔案的遷移
四、報(bào)到手續(xù)及報(bào)到時(shí)可能遇到的問(wèn)題及處理方法
第六章　創(chuàng)業(yè)
第一節(jié)　大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備的素質(zhì)及創(chuàng)業(yè)過(guò)程
一、創(chuàng)業(yè)的含義
二、創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的基本素質(zhì)
三、創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的綜合能力
四、創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備
五、創(chuàng)業(yè)流程
六、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的撰寫
第二節(jié)　大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境
一、國(guó)家關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策
二、部分地方關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策
第三節(jié)　創(chuàng)業(yè)案例
參考文獻(xiàn)