國際行政科學(xué)評論（第1輯）

定　價：￥58.00

作　者：	國際行政科學(xué)學(xué)會，中國人事科學(xué)研究院編
出版社：	國家行政學(xué)院出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

購買這本書可以去

京東 (￥58.00)

ISBN：	9787801407863	出版時間：	2009-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	342	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《國際行政科學(xué)評論（第1輯）》的核心內(nèi)容是圍繞績效這一主題而展開。本輯通過一組論文，以比利時、荷蘭、瑞士和丹麥四個國家為研究對象，分析了公共服務(wù)動機與績效的關(guān)系。本輯還以中國的社會工作者為對象，探討了服務(wù)動機理論在中國的適用情況。政府的財政績效也是本輯的一個重要內(nèi)容。此外，本輯還對信息技術(shù)對反腐敗的作用、政府創(chuàng)新、高校管理創(chuàng)新以及大學(xué)教師認(rèn)同感的提高等問題進(jìn)行了分析，公共管理領(lǐng)域的相關(guān)人員值得一讀。《國際行政科學(xué)評論》以前只有英文、法文、西班牙文、阿拉伯文四個版本，現(xiàn)在中文版也出版了。中文版的出版反映了公共行政實踐與研究在世界范圍內(nèi)的發(fā)展，為更多的中國實踐者和研究者提供了一個及時、全面、準(zhǔn)確了解這種發(fā)展的窗口，一個真實、生動、深刻反映中國公共行政科學(xué)發(fā)展的平臺。

作者簡介

暫缺《國際行政科學(xué)評論（第1輯）》作者簡介

圖書目錄

歐洲公共行政組織（EGPA）研討會：公共服務(wù)動機與績效
工作滿意度及組織認(rèn)同感對自我評價績效的中介效用：
公共服務(wù)動機（PSM）與績效關(guān)系相關(guān)性的新證據(jù)
荷蘭公共部門職員的公共服務(wù)動機與其工作績效
瑞士聯(lián)邦政府的公共服務(wù)動機和組織績效
公共衛(wèi)生職業(yè)人員行為與績效的決定因素：公共服務(wù)動機、職業(yè)規(guī)范和／或經(jīng)濟激勵
信息通訊技術(shù)和社會資本對反腐敗的影響
如何充分利用電子政府的用戶調(diào)查結(jié)果：斯洛文尼亞案例
評估地方政府的財政績效：使標(biāo)桿管理的效用最大化
南方共同市場成員國的政府財政透明度
19世紀(jì)末美國行政改革：重釋漢密爾頓思想
地方政府績效的國際比較：不可能完成的任務(wù)？
走向綜合公共治理：通過社區(qū)參與改善服務(wù)提供
認(rèn)識現(xiàn)代透明度
一項改善公共管理的大學(xué)ICT服務(wù)提供計劃中的經(jīng)驗、教訓(xùn)和突發(fā)事件
關(guān)于政府創(chuàng)新性的實證研究：研究發(fā)現(xiàn)及其意義
地方政府財政自治以及與中央政府政策的一致性
怎樣提高公立大學(xué)教師的認(rèn)同感
公共服務(wù)動機：基于中國社會工作者的實證研究
書評——無處不在的績效
學(xué)會紀(jì)事
學(xué)會紀(jì)事——國際行政科學(xué)學(xué)會（IIAS）的部門和成員