由案說法：鏈接《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

定　價(jià)：￥39.00

作　者：	趙明編
出版社：	西南交通大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787564305581	出版時(shí)間：	2010-02-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	239	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　古希臘圣城德爾斐神殿上銘刻著一句使人深思的箴言：認(rèn)識你自己。用今天的理解，指每個(gè)人都應(yīng)是社會具體背景下的獨(dú)特個(gè)體，應(yīng)該了解自己的條件和社會價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)自我。從廣義的角度來看，這句箴言的含義還包括每一個(gè)人應(yīng)當(dāng)了解你想從事或?qū)崿F(xiàn)你的事業(yè)和理想的外部客觀事實(shí)和條件，否則，你將無法實(shí)現(xiàn)你的人生價(jià)值，在客觀上還是沒有認(rèn)識你自己。在我國現(xiàn)今市場經(jīng)濟(jì)的背景下，法律己成為每個(gè)公民都應(yīng)知道和了解的“外部客觀事實(shí)和條件”，特別是勞動(dòng)合同和勞動(dòng)爭議解決的相關(guān)法律，幾乎應(yīng)該成為全體民眾詳細(xì)了解和熟練掌握的法律內(nèi)容。然而，總是有些生硬的法律條文對于廣大普通民眾來說顯得那么的抽象：總是有些枯燥的法律語言對于沒有法律知識背景的老百姓來講顯得那么的不好理解。這就難免造成許多公民不知道該怎樣保障自己作為一個(gè)勞動(dòng)者應(yīng)取得的相關(guān)權(quán)利，以及在權(quán)利受到侵犯時(shí)應(yīng)該怎樣保護(hù)自己的權(quán)利。

作者簡介

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圖書目錄

第1部分勞動(dòng)關(guān)系
1 王某訴用人單位以連續(xù)簽訂試用勞動(dòng)合同方式拒絕支付補(bǔ)償金案
2 王某因違約與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)未獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案
3 李某訴用人單位以其損害公司利益為由解除勞動(dòng)關(guān)系無效案
4 趙某訴用人單位不承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系案
5 劉某訴用人單位改制后將其除名案
6 王某訴用人單位以其自動(dòng)離職為由解除勞動(dòng)關(guān)系案
7 李某訴用人單位以其違反競業(yè)禁止義務(wù)為由解除勞動(dòng)關(guān)系案
8 趙某訴用人單位無故單方解除勞動(dòng)關(guān)系案
9 李某訴公司除名糾紛案
10 張某訴用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同案
11 劉某訴用人單位違法解除勞動(dòng)合同案
12 趙某訴用人單位試用期糾紛案
13 王某訴用人單位解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系案
14 李某訴用人單位單方解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系案
15 李某訴用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系案
16 張某等訴用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償案
17 趙某訴用人單位擅自解除勞動(dòng)關(guān)系案
18 劉某訴用人單位在職工哺乳期內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系案
19 張某訴用人單位在職工工傷期間解除勞動(dòng)關(guān)系案
20 申請人訴原單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未依法參加社會保險(xiǎn)案
21 張某等訴單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議案
22 張某訴用人單位單方終止勞動(dòng)合同案
23 張某訴用人單位與其協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系后不支付補(bǔ)償金案
24 李某訴用人單位對其做出開除決定案
25 劉某訴用人單位單方解除勞動(dòng)合同案
26 用人單位訴王某違反勞動(dòng)合同約定無故單方解除勞動(dòng)合同案
27 王某與用人單位構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系還是代理關(guān)系案
第2部分工資福利
1 王某訴用人單位被兼并時(shí)未給其在待崗期間合理待遇案
2 李某訴用人單位未全額發(fā)放工資案
3 張某訴用人單位在勞動(dòng)合同期滿后繼續(xù)用工未發(fā)放工資案
4 李某訴用人單位停發(fā)遺囑津貼案
5 趙某訴用人單位解除勞動(dòng)合同后拒發(fā)用工期間獎(jiǎng)金案
6 王某訴某公司拖欠業(yè)務(wù)提成案
7 李某訴用人單位以其考核不合格為由拒發(fā)工資獎(jiǎng)金案
8 王某訴用人單位不安排工作崗位案
9 張某訴用人單位拖欠生活費(fèi)案
第3部分社會保險(xiǎn)
1 王某等訴用人單位未辦理社會保險(xiǎn)案
2 賈某訴用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)超過時(shí)效被駁回案
3 王某等訴用人單位在其調(diào)職前后不繳納社會保險(xiǎn)案
4 夏某訴單位少繳社會保險(xiǎn)案
5 周某要求用人單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)案
6 王某等九人訴用人單位未繳納社會保險(xiǎn)案
7 張某訴用人單位返還個(gè)人墊付社會保險(xiǎn)費(fèi)案
8 王某訴用人單位未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)案
9 劉某訴用人單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)案
10 王某訴用人單位不支付退休金案
11 王某訴某公司社會保險(xiǎn)糾紛案
第4部分工傷賠付
1 王某訴用人單位拒付工傷津貼案
2 張某訴與其建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的用人單位拒付因工負(fù)傷費(fèi)用案
3 劉某訴用人單位因勞動(dòng)者自身過錯(cuò)導(dǎo)致工傷拒付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用案
4 李某訴用人單位支付其在工作時(shí)間發(fā)生交通意外致殘費(fèi)用案
第5部分侵權(quán)違約
1 用人單位訴勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定離職案
2 A銀行某地分行訴王某承擔(dān)違約責(zé)任案
3 A有限公司訴張某違反競業(yè)禁止約定案
4 王某訴用人單位不按約定履行勞動(dòng)合同，用人單位反訴王某賠償經(jīng)濟(jì)損失案
5 劉某訴用人單位在試用期扣押勞動(dòng)者風(fēng)險(xiǎn)金案
6 趙某、劉某不服單位降職處理決定案
7 用人單位訴李某違約案
8 用人單位訴張某違約案
9 用人單位訴王某違約案
第6部分新法適用《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
1 王某訴用人單位拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案
2 王某訴用人單位違法解除勞動(dòng)合同案
3 劉某訴用人單位違法解除勞動(dòng)合同、無故克扣工資案
4 李某訴用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案
5 張某、李某訴用人單位支付雙倍工資案
6 趙某訴用人單位支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金案
7 王某、張某訴用人單位雙倍支付工資案
8 劉某訴與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系案
9 張某等訴用人單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)、未支付加班工資案
10 王某訴用人單位未簽訂勞動(dòng)合同、未支付相關(guān)費(fèi)用案
11 李某訴用人單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案
12 張某、劉某訴用人單位賠償失業(yè)保險(xiǎn)損失案
13 趙某訴用人單位未簽訂勞動(dòng)合同案
14 張某等訴用人單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)案
15 李某訴用人單位解除勞動(dòng)合同不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案
16 李某申請確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系案
17 張某等訴用人單位支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
18 張某訴用人單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)案
19 趙某訴用人單位違法解除勞動(dòng)合同案
20 李某訴用人單位未簽訂勞動(dòng)合同案
21 王某訴用人單位未簽訂勞動(dòng)合同案
22 劉某等訴用人單位未簽訂勞動(dòng)合同案
23 張某訴用人單位退還勞動(dòng)合同案
后記