勞動合同常識
1．什么是勞動合同？勞動合同有哪些特征？
2．《勞動合同法》的適用范圍如何？
3．勞動合同法律關系適用什么法律調整？
4．勞動合同法律關系是怎樣構成的？
5．勞動合同和勞務合同有哪些不同？
6．勞動者享有哪些權利？
7．勞動者應當履行哪些義務？
8．訂立勞動合同應當遵循哪些原則？
9．用人單位應當如何制定勞動規(guī)章制度？
10．工會組織在勞動合同方面應當發(fā)揮哪些作用？
11．勞動者對違反《勞動合同法》的行為是否可以舉報？
勞動合同的訂立
1．勞動關系何時起建立？
2．用人單位未與勞動者訂立勞動合同的，勞動關系是否成立？
3．用人單位和勞動者在建立勞動關系時應當履行哪些告知義務？
4．禁止用人單位招用勞動者時采取哪些行為？
5．勞動合同應當采用什么形式訂立？
6．已建立勞動關系但未同時訂立勞動合同的應當怎么辦？
7．未訂立書面勞動合同且勞動報酬約定不明確的應當怎么辦？
8．勞動合同訂立的程序如何？
9．勞動合同的期限有哪幾種？
10．哪些情況下應當訂立無固定期限勞動合同？
11．勞動合同如何生效？
12．勞動合同應當具備哪些條款和內容？
……
勞動合同的旅行和變更
勞動合同的特別規(guī)定
法律責任
勞動合同爭議的解決
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