高職院校全方位育人機制研究與實踐

第一部分 課題結(jié)題報告(代總結(jié))
云南省高職高專院校全方位育人機制研究
第二部分 結(jié)題分報告
影響高職院?！拔逵恕惫ぷ饕蛩氐恼{(diào)查與研究
云南省高職高專院校全方位育人機制研究——服務(wù)、管理、活動等育人總結(jié)報告
第三部分 研究論文
開創(chuàng)大學生思想政治教育工作新局面的幾點思考
充分發(fā)揮校企合作優(yōu)勢，拓寬德育工作途徑
影響高職院校“五育人”工作因素的調(diào)查研究
論因材施教與高等職業(yè)教育
構(gòu)建高職高專院校全方位育人機制
云南高職院校經(jīng)濟困難學生現(xiàn)狀調(diào)查及對策分析
云南高職院?！盎顒佑恕遍_展現(xiàn)狀調(diào)查及對策分析
淺析全方位育人機制下的班主任工作
“思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)”綜合實踐活動模式探索
第四部分 制度措施
關(guān)于開展物流與交通學院全方位育人管理工作的通知
昆明冶金高等專科學校物流與交通學院教學部育人職責
昆明冶金高等?？茖W校物流與交通學院教學管理部育人職責
昆明冶金高等專科學校物流與交通學院圖書管理部育人職責
昆明冶金高等?？茖W校物流與交通學院學生服務(wù)管理辦公室育人職責
昆明冶金高等專科學校物流與交通學院團委育人職責
昆明冶金高等?？茖W校物流與交通學院院長辦公室育人工作職責
昆明冶金高等專科學校物流與交通學院黨群工作部育人方面職責
昆明冶金高等?？茖W校物流與交通學院保衛(wèi)科育人職責
昆明冶金高等專科學校物流與交通學院后勤管理部育人職責
昆明冶金高等?？茖W校物流與交通學院財務(wù)勞資科管理服務(wù)育人職責