所學第一章 尋找真正興趣，校正人生坐標找一個榜樣作為自己的理想專業(yè)選擇的對錯與是否成功無關聆聽內心的聲音，找到真正的興趣點走岔路的時候不要忘記了方向實現(xiàn)興趣、擅長、理想的三位一體真正掌握一種能力——“理論聯(lián)系實際”發(fā)現(xiàn)每一次經歷中的價值第二章 技術改變世界，專注成就夢想創(chuàng)業(yè)最重要的原始積累不是資金創(chuàng)業(yè)需要激情，激情背后需要理性危機可以是魔鬼，也可以是上帝樹立技術的核心競爭力是硬道理用心體會用戶需求并最大限度滿足抓住企業(yè)發(fā)展的階段性目標和重點市場的專注度決定企業(yè)的生命力第三章 百度最懂中國，成功水到渠成選擇艱難的路，迎來廣闊的天尋求合作，共同培育和開發(fā)市場真正的品牌營銷在市場和產品之外市場占有率必須轉化為行業(yè)影響力開發(fā)市場的廣度和深度，兩手都要硬積極面對糾紛和危機，在爭議中完善自我主動擔當社會責任，做受人尊敬的企業(yè)公民所思第四章 文化底蘊決定人生畫幅的背景色胸懷民族情結，但不能狹隘儒雅的文人氣質更容易產生親和力成大事者必須懂得隱忍以行未雨綢繆，居安思危，永遠提前看以誠待人，從善如流，能讓你得到貴人相助理想主義能讓激情持續(xù)并得到傳播推己及人，兼濟天下的胸懷成就天下的事業(yè)第五章 數(shù)學思維打造簡單可依賴的企業(yè)文化簡單是最接近于完美的境界唯有數(shù)據最有發(fā)言權和說服力悟性是對思維深刻性的運用不斷地變化是為了終點的不變細節(jié)上的極致決定整體上的NO.1實干主義是一種萬能的精神高效的執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力第六章 美國文化影響下自由快樂的工作氛圍適當?shù)淖杂墒菫榱思ぐl(fā)最大的創(chuàng)造力榮辱與共的前提是平等民主分擔與共享是團隊必備的素養(yǎng)學習進取是誰也拿不走的資本低調冷靜其實是把雙刃劍自信的人能制定新的游戲規(guī)則注重生活品質才能更好地熱愛工作所遇第七章 真正的人才值得“眾里尋他千百度”種下梧桐樹，才有鳳凰飛上來經營人脈資源，找到自己需要的人偉大的夢想能吸引志同道合的人才寧缺毋濫，找最優(yōu)秀的人才不問背景，不拘一格選用人才第八章 好的用人機制發(fā)掘最大的潛能把人才放在最有價值的位置人才需要不斷更新自己的有效期人才“嫁接”要謹防“水土不服”薄弱環(huán)節(jié)的人才選用尤其要謹慎開放空間讓“德”比“才”更有影響力第九章 育人就是要讓員工與企業(yè)共同成長身先士卒是最好的激勵方式讓每個員工都在找舒服的位置化解員工與企業(yè)的“七年之癢”永葆企業(yè)文化的常青不變百度成功的因子正在被復制后記
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