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全力以赴去工作

全力以赴去工作

定 價(jià):¥27.80

作 者: 韓軍 編著
出版社: 中國(guó)紡織出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 職場(chǎng)心態(tài)/情緒調(diào)節(jié)

ISBN: 9787506491143 出版時(shí)間: 2013-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 256 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  做好工作不但是每個(gè)員工應(yīng)盡的本分,更是優(yōu)秀員工努力進(jìn)取的方向?!度σ愿叭スぷ鳌飞婕肮ぷ鬟^(guò)程的方方面面,比如強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)對(duì)于工作的重要意義,如何在第一時(shí)間就把事情做對(duì)、做好,如何在工作中體現(xiàn)自己追求卓越的精神,如何改善工作效率低的問(wèn)題,如何發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神、最大限度地發(fā)揮自我的潛能以及如何關(guān)注工作中的細(xì)節(jié)問(wèn)題……總結(jié)起來(lái),這本書的宗旨就是教我們?nèi)绾卧谡_心態(tài)的指引下,將本職工作做得最好,做到極致。要想成為職場(chǎng)中的潛力股,既要忠實(shí)于自己,又要嚴(yán)格要求自己,更要努力自我實(shí)踐,發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,如此才能成為同事進(jìn)取的標(biāo)桿,老板的得力助手,職場(chǎng)中不可或缺的一員。

作者簡(jiǎn)介

  韓軍,工商管理碩士(MBA),工商管理博士(DBA), 80后管理專家,績(jī)效管理顧問(wèn)。中國(guó)戰(zhàn)略學(xué)發(fā)展研究會(huì)企業(yè)戰(zhàn)略專家委員會(huì)專家,中國(guó)決策學(xué)科學(xué)院研究員,中國(guó)文化管理學(xué)會(huì)品牌文化發(fā)展中心專家學(xué)者,中國(guó)企業(yè)家文學(xué)聯(lián)盟50人副秘書長(zhǎng),中國(guó)建筑衛(wèi)生陶瓷協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),中國(guó)新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略顧問(wèn)。多家企業(yè)常年人力資源顧問(wèn)、營(yíng)銷管理顧問(wèn)、戰(zhàn)略管理顧問(wèn)。著有《贏在文化》、《贏在80后》、《先潛伏,后上位》、《把貨賣給80后》等暢銷書籍。

圖書目錄


第一章
擺正心態(tài):全力以赴工作是關(guān)懷心靈的一種方式
工作之中擺正心態(tài)最重要002
積極工作是為了滋養(yǎng)心靈004
人的“私我”只關(guān)注回報(bào)006
不斷提升自我價(jià)值感009
與你的工作談一場(chǎng)戀愛012
以感恩之心從事工作015
處理好心情,再去處理事情017
養(yǎng)成不再抱怨的好習(xí)慣019
努力工作,與公司一起成長(zhǎng)021
做適合自己做的事023
常見工作壓力的處理技巧024
第二章
忠于職守:“忠誠(chéng)”是做好工作的基礎(chǔ)
忠誠(chéng)在員工身上的重要體現(xiàn)028
為公司利益挺身而出030
不可成為跳槽狂人031
忠誠(chéng)是做好事情的基礎(chǔ)034
不要以為下一份工作會(huì)更好035
忠誠(chéng)是公司發(fā)展的基石038
與公司同甘苦,共命運(yùn)040
出賣公司就等于出賣個(gè)人的利益043
如何在行動(dòng)中體現(xiàn)自己的忠誠(chéng)045
第三章
高效執(zhí)行:第一次就把事情做對(duì)做到位
提倡一絲不茍的工作精神050
既使做到99.9%也是“不合格”052
改掉拖延的工作習(xí)慣055
第一次就把事情做對(duì)057
第一時(shí)間就把事情做好059
培養(yǎng)一次性做好工作的習(xí)慣062
執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力064
早一步便會(huì)勝一籌066
要的是結(jié)果而不是過(guò)程068
以最快的速度達(dá)到目標(biāo)070
執(zhí)行的第一步就是要服從072
第四章 
勇于擔(dān)當(dāng):讓責(zé)任心貫穿工作始終
工作本身就是責(zé)任078
有擔(dān)當(dāng)才能有機(jī)會(huì)079
善始善終體現(xiàn)責(zé)任心081
要做到責(zé)任明確083
莫以借口來(lái)推卸責(zé)任084
承擔(dān)責(zé)任方能創(chuàng)造價(jià)值087
把公司當(dāng)成第二個(gè)家088
責(zé)任心是優(yōu)秀員工應(yīng)具備的基本條件091
有責(zé)任心更能贏得尊重093
重要的是對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)095
第五章 
關(guān)注細(xì)節(jié):以精細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)去做事
不可忽略每一個(gè)細(xì)節(jié)100
以精細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)做事102
效益來(lái)自周到細(xì)致的服務(wù)104
精益求精地對(duì)待工作106
堅(jiān)持從小事做起109
要隨時(shí)照顧到細(xì)節(jié)112
小事要做細(xì),細(xì)事要做透114
“差不多”,其實(shí)“差很多”116
細(xì)節(jié)決定最終結(jié)果119
魔鬼待在細(xì)節(jié)處121
第六章 
追求卓越:把平凡的工作做到極致
以“零缺陷”的標(biāo)準(zhǔn)去做事126
一招精純勝于千招都會(huì)127
以積極進(jìn)取的心態(tài)做事130
做事要盡心盡力132
在不斷進(jìn)步中追求卓越135
將平凡的工作做得不平凡138
專業(yè)精神就是競(jìng)爭(zhēng)力141
超越老板的期望去做事143
把工作做得最好144
用行動(dòng)來(lái)改變一切146
第七章 
注重方法:找對(duì)方法才能提高工作效率
找對(duì)方法才能提高效率150
態(tài)度一定要認(rèn)真151
在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)154
分清工作主次156
吸取他人經(jīng)驗(yàn)159
改掉拖延的習(xí)慣161
自我管理,管出高效率163
要學(xué)會(huì)重點(diǎn)思維166
如何破解合作低效的難題168
第八章
勇于創(chuàng)新:最大限度地激發(fā)自我潛能
勇于挑戰(zhàn)高難度工作172
學(xué)會(huì)用智慧來(lái)工作174
在工作中融入創(chuàng)新意識(shí)177
點(diǎn)燃工作的激情179
對(duì)成功有強(qiáng)烈的渴望182
在“不可能”的任務(wù)中成長(zhǎng)183
沖破“自我設(shè)限”的藩籬185
偶爾轉(zhuǎn)換一下思維188
擁有冒險(xiǎn)精神191
發(fā)揮創(chuàng)造力潛能193
第九章 
優(yōu)化時(shí)間:用正確的時(shí)間做正確的事
每天的時(shí)間為何如此緊張200
珍惜有限的工作時(shí)間202
學(xué)習(xí)有效管理時(shí)間203
糾正錯(cuò)誤的時(shí)間觀念205
最有精力時(shí)做最重要的事207
收集零碎時(shí)間做成事209
緊抓時(shí)間管理的核心213
粗心大意者如何省時(shí)215
找出高效率時(shí)間段217
管理時(shí)間就是自我管理219
第十章
融入團(tuán)隊(duì):團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能使工作更出色
要嚴(yán)格遵守紀(jì)律224
營(yíng)造和諧的工作氛圍225
成功者都不是獨(dú)行俠227
個(gè)人與團(tuán)隊(duì)間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)231
成為團(tuán)隊(duì)不可缺少的一員232
融入團(tuán)隊(duì)才能實(shí)現(xiàn)自我235
不可獨(dú)占團(tuán)隊(duì)成果237
放低姿態(tài),與團(tuán)隊(duì)站在一起239
真誠(chéng)和尊重才能實(shí)現(xiàn)合作241
以共同利益為出發(fā)點(diǎn)243

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