管理培訓(xùn)袖珍館·第2輯：方法總比問(wèn)題多

第一章 方法比什么都重要 1．找到好方法，螞蟻也能變大象 2．與眾不同的方法能夠產(chǎn)生與眾不同的效果 3．正確的方法是企業(yè)管理的助推力 4．換一個(gè)方法更有效 5．面對(duì)難題必須善于變通第二章 要有好方法先有好態(tài)度 1．只要思想不滑坡，方法總比困難多 2．帶著積極的心態(tài)尋找方法 3．熱忱是尋找方法的前提 4．專注是矛，可以激發(fā)人的最大能量 5．遇到問(wèn)題多問(wèn)幾個(gè)為什么 6．鎮(zhèn)靜才能在困境中找到方法第三章 學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 1．發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是尋找方法的第一步 2．發(fā)現(xiàn)問(wèn)題比解決問(wèn)題更重要 3．善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題：企業(yè)和員工共贏的根本 4．亡羊補(bǔ)牢的啟示：?jiǎn)栴}在于及時(shí)發(fā)現(xiàn)第四章 最大的問(wèn)題是害怕問(wèn)題 1．不畏懼問(wèn)題才能解決問(wèn)題 2．通過(guò)行動(dòng)消除自己對(duì)問(wèn)題的恐懼 3．一定要克服對(duì)問(wèn)題的恐懼心理 4．充滿勇氣地面對(duì)工作中的每一個(gè)困難 5．不要害怕遇到的問(wèn)題和失敗 6．不要讓細(xì)節(jié)成為前進(jìn)的阻力第五章 成為主動(dòng)找方法的人 1．主動(dòng)找方法是脫穎而出的唯一辦法 2．成功者都是找方法的人 3．將自己和他人的智慧凝聚在一起第六章 只為成功找方法，不為問(wèn)題找借口 1．借口少點(diǎn)，行動(dòng)快點(diǎn) 2．一流的人找方法，平庸的人找借口 3．為過(guò)失找借口就是推卸責(zé)任 4．甘于平庸的人才會(huì)為過(guò)失找借口 5．借口是滋生失敗的溫床 6．為過(guò)失找借口，只能讓問(wèn)題更強(qiáng)大第七章 沒(méi)有無(wú)法解決的問(wèn)題，只有解決不了問(wèn)題的人 1．問(wèn)題無(wú)法解決的原因是不去尋找方法 2．沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，只有不積極找方法的人 3．問(wèn)題都能解決，關(guān)鍵在于解決問(wèn)題的人 4．找不到方法的人，只能當(dāng)末流員工 5．只有懶惰的人才會(huì)找不到方法第八章 用對(duì)方法做對(duì)事 1．打破常規(guī)，激發(fā)自己的潛能 2．具有雄獅一樣的智慧和膽量才能解決問(wèn)題 3．有創(chuàng)新才有突破 4．循規(guī)蹈矩有時(shí)不一定會(huì)找到方法 5．突破思維定式的人才能成為創(chuàng)新天才 6．善于借用他人的智慧解決自己的問(wèn)題 7．抓住問(wèn)題的關(guān)鍵就解決了問(wèn)題的一半 8．開(kāi)動(dòng)腦筋尋找最合理的方法第九章 把遇到的問(wèn)題變成自己的機(jī)會(huì) 1．把問(wèn)題變成機(jī)會(huì) 2．問(wèn)題是潛藏的轉(zhuǎn)機(jī)，錯(cuò)誤是即將來(lái)臨的機(jī)會(huì) 3．將問(wèn)題轉(zhuǎn)化為促進(jìn)成功的力量 4．有好的機(jī)遇，更要有合適的方法 5．善于觀察和發(fā)現(xiàn)，才能將問(wèn)題轉(zhuǎn)化為機(jī)遇第十章 解決問(wèn)題是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要手段 1．不及時(shí)解決，問(wèn)題就會(huì)像幽靈一樣纏著你 2．多思考：解決問(wèn)題最重要的制勝法寶 3．解決問(wèn)題最佳指南：換個(gè)思維把問(wèn)題簡(jiǎn)單化 4．解決問(wèn)題需要分清輕重緩急并斬草除根