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理論與實踐中的新公司治理模式

理論與實踐中的新公司治理模式

定 價:¥32.00

作 者: (美)斯蒂芬·M·貝恩布里奇 著 趙淵 譯
出版社: 法律出版社
叢編項: 法律與金融譯叢
標 簽: 法律 商法

ISBN: 9787511838834 出版時間: 2012-11-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 228 字數(shù):  

內容簡介

  作者圍繞最近美國公司治理爭論中一些非常重要的問題給予了澄清說明。列舉了歷史、理論和實務中的諸多理由,來解釋為什么公司治理的核心角色一直以來總是被分配給董事會以及為什么應當繼續(xù)如此安排。

作者簡介

  譯者簡介:趙淵,英國斯特拉斯克萊德大學法學院法學博士,英國格拉斯哥大學法學院法學碩士?,F(xiàn)為華東政法大學國際金融法律學院助理研究員。

圖書目錄

引言
一、模式的必要性
二、一分為二:共治(Consensus)vs.集權
(Authority)
三、所有權與控制權的分離
四、公司治理的關鍵問題
五、所有權與控制權分離的存在價值
六、公司治理的理論
七、“董事會中心說”的理論前提
八、一個統(tǒng)一的公司治理理論是否有可能出現(xiàn)
九、本書的結構
第一章 公司治理的手段與目的
第一節(jié) 公司作為一個人
第二節(jié) 公司作為一個實體
第三節(jié) 公司作為契約連鎖
第四節(jié) 司法上的認同
第五節(jié) 假設談判法(Hypothetical Bargain Methodology)
第六節(jié) 契約論的含義
第七節(jié) 定位聯(lián)結點
第八節(jié) 股東訂立的契約
第九節(jié) 談判各方
第十節(jié) 有關公司治理手段的談判
第十一節(jié) 權威(Fiat)的必要性
第十二節(jié) 契約帶來的權威
第十三節(jié) 復數(shù)成員引致的效率低下
第十四節(jié) 分配控制權:為什么只有股東可以表決
第十五節(jié) 為什么不是“股東中心”呢
第十六節(jié) 為公司治理目標而進行的談判
第十七節(jié) “董事會中心說”vs.“團隊合作理論”(Team Production)
第十八節(jié) “股東財富最大化”與“董事會中心說”的結合
第十九節(jié) 代理成本的“問題”
第二章 為什么是董事會的形式呢
第一節(jié) 團體與個人
第二節(jié) 董事會作為“合作團隊”(Production Team)
第三節(jié) 團體vs.個人:實證數(shù)據(jù)
第四節(jié) 團體與“有限理性”
第五節(jié) 個人與團體決策偏差
第六節(jié) 代理成本
第三章 法院所接受的“董事會中心說”
第一節(jié) 商事判斷規(guī)則
第二節(jié) 對經營決策的司法審查
第三節(jié) 首要原則
第四節(jié) 定義法院對董事會權威的遵從
第五節(jié) 鼓勵承擔風險(RiskTaking)
第六節(jié) 法官并非商業(yè)專家
第七節(jié) 對董事會內部活動(Internal Dynamics)的影響
第八節(jié) 公司決策影響非股東成員,但又如何呢
第九節(jié) 司法并不無條件地回避對商業(yè)決策的審查
第十節(jié) “不可分割之忠誠”規(guī)則(The Rule of Undivided Loyalty)
第十一節(jié) 支持“權威”的假設
第十二節(jié) 典型的利益沖突:主動競購(Unsolicited Takeover Bid)
第十三節(jié) 學術界在“權”與“責”之間的權衡
第十四節(jié) 特拉華州法院在“權”與“責”之間的權衡
第十五節(jié) 為什么不采用“消極規(guī)則”呢
第十六節(jié) 總結
第四章 從“經理主義理論”向“董事會中心說”的轉變
第一節(jié) 董事會職能的演變
第二節(jié) 監(jiān)督型董事會(Monitoring Board)的出現(xiàn)
第三節(jié) 今日的董事會
第四節(jié) 最佳治理實踐(Best Practices)
第五節(jié) 薪酬實踐
第六節(jié) 對聲譽的關注
第七節(jié) 司法對知情情況下所作決策(Informed Decision Making)的堅持
第八節(jié) 推動董事獨立性的司法壓力
第九節(jié) 薩班斯?奧克斯利法案與董事會
第十節(jié) 獨立董事占成員半數(shù)以上的董事會及其委員會
第十一節(jié) 一個獨立的董事會對于“董事會中心說”而言是否必要
第十二節(jié) 結論:董事會是否變得更高效
第五章 公司治理的未來:“股東中心說”還是“董事會中心說”
第一節(jié) 股東在理性上冷漠的(Rationally Apathetic)
第二節(jié) 機構投資者的惰性
第三節(jié) 為什么機構投資者是消極的
第四節(jié) 股東積極主義的工具
第五節(jié) 退出
第六節(jié) 表決權委托爭奪戰(zhàn)
第七節(jié) 在董事選舉中拒絕投票支持
第八節(jié) 股東提案
第九節(jié) 聯(lián)絡
第十節(jié) 訴訟
第十一節(jié) 擴張股東表決權的提議
第十二節(jié) 改革董事提名程序
第十三節(jié) 改革投票機制的提議
第十四節(jié) 擴張股東可表決事項的范圍
第十五節(jié) 股東表決權應該被擴張嗎
第十六節(jié) 投票機制的病理學分析
第十七節(jié) 股東表露出來的偏好
第十八節(jié) 為什么不是“股東中心說”
第十九節(jié) 私人尋租的風險
第二十節(jié) 支持維護董事會權威的理由
索引

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