要加薪你憑什么？

第一章 實干篇——天下沒有免費的午餐，高薪需要用業(yè)績說話
1．最充分的準(zhǔn)備換來最好的結(jié)果
2．讓你驕人的業(yè)績?yōu)樽约旱男剿f話
3．最理想的任務(wù)完成期是昨天
4．能創(chuàng)造業(yè)績的員工才是好員工
5．你的“使用價值”有多高
6．與“窮忙、瞎忙”說再見
7．讓自己行動起來
第二章 人脈篇——職場人脈投資使你加薪變得更輕松
1．高效的溝通藝術(shù)有益于薪水的提高
2．人脈不好，高薪當(dāng)然有難度
3．化解職場矛盾，高薪自然來
4．人脈存折——存的是情，取的是錢
5．職場的人脈就是你的“薪”脈
6．讓客戶成為你加薪的“資本”
7．高薪源于把同事當(dāng)摯友
第三章 態(tài)度篇——敬業(yè)，讓你走出低薪的困境
1．把工作當(dāng)成自己的事業(yè)
2．發(fā)現(xiàn)并解決身邊的問題
3．學(xué)會點燃你工作的激情
4．愛崗敬業(yè)，從細(xì)節(jié)做起
5．你糊弄工作，薪水就糊弄你
6．輕視工作使你一窮二白
7．沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度
第四章 主動篇——高薪也需要積極主動去爭取
1．工作不主動， “錢”途很被動
2．自動自發(fā)，不做“職場機器人”
3．職場中沒有分外的工作
4．在主動思考中做好每一件事
5．積極行動，絕不拖延
6．變“要我做”為“我要做”
7．始終懷有“我能為公司做什么”的心態(tài)
第五章 進(jìn)取篇——一分耕耘一分收獲。高薪也是忙出來的
1．勤奮工作，首先是為了你自己
2．高薪源于比別人多做一點點
3．懶惰的員工永遠(yuǎn)招老板煩
4．有多少付出，就有多少收獲
5，做些分外的工作不吃虧
6．工作中不要投機取巧
7．杜絕做山寨版的工作狂
第九章 實力篇——用你的專業(yè)打造你亮麗的高薪品牌
1．學(xué)會讓自己成為不可代替
2．高薪，你要做的就是脫穎而出
3．記住，平凡與卓越的價格不同
4．用能力創(chuàng)造你職場高薪的品牌
5．憑“實力”征服你的老板
6．能力的價值遠(yuǎn)高于文憑
7．成為專家，才能成為贏家
第七章 創(chuàng)新篇——給腦子充滿電，錢包自然也會滿
1．老板不再需要“電腦員工”
2．工作亦要“學(xué)無止境”
3．在職“充電”就是自我增值
4．對待專業(yè)，你越“貪心”越好
5．勇于突破思維定勢的束縛
6．要加薪，就得先創(chuàng)新
7．開啟智慧頭腦，獲高薪不再是夢
第八章 責(zé)任篇——責(zé)任與薪水成正比，責(zé)任心讓你“錢”途無量
1．一份責(zé)任，一份“薪”
2．擔(dān)負(fù)責(zé)任就是為自己創(chuàng)造機會
3．高薪來自額外的責(zé)任
4．責(zé)任能激發(fā)你工作的潛能
5．責(zé)任比能力更重要
6．該完成的工作絕不拖延
7．有些事不必向老板交代
第九章 任怨篇——在高薪人詞典里沒有“抱怨”這個詞
1．抱怨是高薪的攔路虎
2．不抱怨，我們會收獲更多快樂
3．服從是高薪的第一步
4．好奇害死貓，抱怨害死人
5．積極進(jìn)取，戰(zhàn)勝抱怨
6．不為工作找借口，只為高薪找方法
7．與其抱怨不如改變
第十章 忠誠篇——高薪永遠(yuǎn)屬于那些值得老板信賴的員工
1．對待自己的公司要忠誠
2．懷有一顆感恩的心
3．把公司當(dāng)作自己的家
4．善待崗位“薪”情好
5．做工作要忠誠、守信
6．與企業(yè)同呼吸，共命運
7．頻繁跳槽，斷送“高薪夢”