肯德基、麥當勞進入中國,我們知道了商業(yè)連鎖業(yè)態(tài)這個概念。自此,連鎖業(yè)態(tài)在零售、餐飲、服務等領域大行其道。我們在日常生活中已離不開沃爾瑪、星巴克、海底撈、真功夫、美特斯邦威等連鎖商業(yè)品牌的服務。連鎖企業(yè)除了總部正確的戰(zhàn)略規(guī)劃、連鎖系統(tǒng)規(guī)劃之外,其挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)為上層文化、戰(zhàn)略、制度對于終端的傳導。如果門店優(yōu)秀店長缺位,總部再好的戰(zhàn)略意圖和戰(zhàn)術都將損耗殆盡,可謂”長于戰(zhàn)略,死于執(zhí)行”。好店長難覓。分店恰恰是總部經營的利潤單元,又因距離關系而顯得相當獨立。好店長是既能夠深刻領會總部戰(zhàn)略、文化、制度,又能身先士卒,克服重重困難,率領分店團隊通過向顧客讓渡超乎期望的服務,從而實現(xiàn)企業(yè)利潤的關鍵人員。學會做店長非常重要,但大學不教,公司不知如何教?!兜觊L學:小角色,大事業(yè)》相當于一冊微型的EMBA教程,從理論深入實踐,為連鎖門店經營者提供學習指導。如果你具備從事零售服務業(yè)的基因,認認真真讀完《店長學:小角色,大事業(yè)》,你就可以快速提升為一個優(yōu)秀合格的店長,從此打開從店長到區(qū)域經理到營運總監(jiān)的職業(yè)上升通道。