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市場將軍的商戰(zhàn)之道:汪海的ABW理論

市場將軍的商戰(zhàn)之道:汪海的ABW理論

定 價:¥59.00

作 者: 張秀玉 編著
出版社: 北京大學(xué)出版社
叢編項:
標 簽: 成功秘訣 創(chuàng)業(yè)企業(yè)與企業(yè)家 管理

ISBN: 9787301218426 出版時間: 2013-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 368 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《市場將軍的商戰(zhàn)之道:汪海的ABW理論》所描述的事跡和揭示的規(guī)律,與上述輿論恰恰相反。本書的主人公汪海領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)——雙星集團,不僅是一個國有企業(yè),而且是一個經(jīng)營制鞋、輪胎、機械、服裝、熱電等傳統(tǒng)加工產(chǎn)業(yè)的國有企業(yè),特別是制鞋業(yè)和輪胎業(yè),歷史最悠久,工藝最復(fù)雜,技術(shù)最落后,勞動條件最差,競爭最激烈,利潤最微薄,員工素質(zhì)水平低,經(jīng)營管理難度大,汪海就是在這樣艱苦的行業(yè)環(huán)境下,運用他創(chuàng)造的“ABW理論”,打響了商戰(zhàn)中管理的人民戰(zhàn)爭,將一個微利的、瀕臨倒閉的國有制鞋企業(yè)發(fā)展成為一個國內(nèi)外著名的多產(chǎn)業(yè)、跨區(qū)域、跨國界、綜合性、特大型的企業(yè)集團。雙星集團現(xiàn)擁有6萬名員工,140余家成員單位,直接或間接養(yǎng)活了幾十萬人,創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益和社會效益:資產(chǎn)總額從20世紀80年代初不足1000萬元,增長到67億元;銷售收入從3000萬元增長到124億元;出口創(chuàng)匯從175萬美元增長到3億多美元,20年間累計上繳利稅30多億元,相當于在沒有向國家伸手要一分錢的情況下,向國家上繳了300多個當年的橡膠九廠的總資本;雙星專業(yè)運動鞋、雙星旅游鞋、雙星皮鞋和雙星輪胎榮獲“中國名牌”,是中國橡膠行業(yè)唯一同時擁有四個中國名牌的企業(yè),雙星品牌價值達492.92億元。

作者簡介

  張秀玉,男,1942年生,本科學(xué)歷,教授、高級管理咨詢顧問、注冊咨詢師,原任北京經(jīng)理學(xué)院工商管理系主任,退休后創(chuàng)辦北京成功之鑰咨詢有限責任公司,現(xiàn)任董事長兼總經(jīng)理。長期從事企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營管理的教學(xué)、科研、培訓(xùn)和咨詢工作,出版《企業(yè)戰(zhàn)略管理》等11部論著,承擔過10多項省部級研究課題,發(fā)表過近百篇論文。兼任北京市中小企業(yè)專家顧問委員會委員、講師團成員,多所著名高校客座教授,多家企業(yè)高級管理顧問和戰(zhàn)略顧問。

圖書目錄

前言 中國式管理的一個杰出典范
緒論 市場經(jīng)濟的abw理論
 一、abw理論的形成
 二、abw理論的基本框架
第一個戰(zhàn)術(shù):文化是靈魂
 一、汪海語錄
 (一)企業(yè)文化的重要意義
 (二)雙星企業(yè)文化的內(nèi)涵和精髓
 (三)企業(yè)文化的作用
 (四)成功創(chuàng)新企業(yè)文化的關(guān)鍵
 二、做法和效果
 (一)主要做法
 (二)主要效果
 三、典型實例
 (一)“汪海語錄”風波
 (二)雙星文化進“東風”——雙星并購東風輪胎成功的關(guān)鍵
 (三)汪海走上微軟講壇
 四、專家點評
第二個戰(zhàn)術(shù):理論是指南
 一、汪海語錄
 (一)雙星市場政治理論的重要意義
 (二)雙星市場政治理論的重大作用
 (三)雙星市場政治理論的特色
 (四)怎樣創(chuàng)新市場政治理論
 (五)怎樣貫徹雙星市場政治理論
 二、做法與成效
 (一)主要做法
 (二)主要效果
 三、典型實例
 (一)理論創(chuàng)新:雙星“九九管理法”
 (二)汪海的企業(yè)管理百科全書
 四、專家點評
第三個戰(zhàn)術(shù):戰(zhàn)略是龍頭
 一、汪海語錄
 (一)雙星宗旨
 (二)雙星發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)涵
 (三)怎樣實施企業(yè)戰(zhàn)略
 (四)創(chuàng)民族品牌的重要意義
 (五)怎樣創(chuàng)造和發(fā)展民族品牌
 二、做法與效果
 (一)主要做法
 (二)主要效果
 三、典型實例
 (一)實施名牌戰(zhàn)略、打造百年品牌
 (二)西部開發(fā)、東部發(fā)展——雙星創(chuàng)出“企業(yè)創(chuàng)名牌、鄉(xiāng)村奔小康”的成功之路
 (三)“蛇”吞“象”——雙星從給人做鞋到給車做“鞋”
 四、專家點評
第四個戰(zhàn)術(shù):機制是動力
 一、汪海語錄
 (一)體制機制創(chuàng)新的重大意義
 (二)雙星體制機制的特色
 (三)怎樣搞好體制機制創(chuàng)新
 二、做法與效果
 (一)主要做法
 (二)主要效果
 三、典型實例
 (一)砸“舊三鐵”,破“新三鐵”
 (二)雙星讓員工當“小老板”——破解“用工荒”,員工變“股東”
 (三)雙星賣店
 (四)雙星倒不了
 四、專家點評
第五個戰(zhàn)術(shù):領(lǐng)導(dǎo)是榜樣
 一、汪海語錄
 (一)領(lǐng)導(dǎo)要樹立正確的管理意識
 (二)正確認識改革與管理、政治與經(jīng)濟的關(guān)系
 (三)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭做好樣子
 二、做法與效果
 (一)主要做法
 (二)主要效果
 三、典型實例
 (一)汪??偛寐氏却狗?br /> (二)魯中公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭樹形象
 (三)創(chuàng)新難題“不過夜”,連續(xù)奮戰(zhàn)34個小時
 四、專家點評
第六個戰(zhàn)術(shù):創(chuàng)新是活力
 一、汪誨語錄
 (一)創(chuàng)新的重大意義
 (二)創(chuàng)新的對象和任務(wù)
 (三)創(chuàng)新成功的關(guān)鍵
 (四)怎樣才能搞好創(chuàng)新
 二、做法與效果
 (一)主要做法
 (二)主要效果
 三、典型實例
 (一)堅持自主創(chuàng)新,打造自主品牌——雙星集團“三個極端”創(chuàng)品牌
 (二)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒主題
 (三)雙星為什么要研制彩色輪胎——雙星集團總裁汪海答記者問
 四、專家點評
第七個戰(zhàn)術(shù):制度是天條
 一、汪海語錄
 (一)管理制度的重要意義
 (二)管理制度的特點
 (三)雙星法治管理的目標和要求
 (四)怎樣才能執(zhí)行好管理制度
 二、做法與效果
 (一)主要做法
 (二)主要效果
 三、典型實例
 (一)雙星人頭上的“達摩克利斯之劍”
 (二)“從嚴治廠”大討論
 (三)從“人治”到“法治”
 四、專家點評
第八個戰(zhàn)術(shù):質(zhì)量是生命
 一、汪誨語錄
 (一)企業(yè)質(zhì)量的內(nèi)涵及核心
 (二)雙星質(zhì)量的方針、目標和標準
 (三)產(chǎn)品質(zhì)量的重要意義
 (四)如何正確對待產(chǎn)品質(zhì)量
 (五)怎樣才能保證產(chǎn)品質(zhì)量
 二、做法與效果
 (一)主要做法
 (二)主要效果
 三、典型實例
 (一)第一則“反”廣告
 (二)雙星銷毀千雙鞋,堅決不讓消費者吃虧
 (三)源頭倒推提質(zhì)量
 (四)不合格鞋,誰出誰買——雙星質(zhì)量管理又出新招
 四、專家點評
第九個戰(zhàn)術(shù):成本是關(guān)鍵
 一、汪海語錄
 (一)成本管理的重要意義
 (二)怎樣搞好成本管理
 二、做法與效果
 (一)主要做法
 (二)主要效果
 三、典型實例
 (一)抓住企業(yè)管理的“牛鼻子”
 (二)實行廠幣運作,深化承包管理
 (三)實、行垂直承包和橫向承包
 (四)“三個倒推”增效益
 四、專家點評
第十個戰(zhàn)術(shù):細節(jié)是藝術(shù)
 一、汪海語錄
 (一)抓好細節(jié)的重大意義
 (二)精細化經(jīng)營和管理的要求
 (三)怎樣抓好細節(jié)
 二、做法與效果
 (一)主要做法
 (二)主要效果
 三、典型實例
 (一)抓細節(jié),降成本
 (二)為了“一張紙”,總裁親自批示
 (三)九十七根針的故事
 (四)從盤子上貼工號想到的
 四、專家點評
第十一個戰(zhàn)術(shù):競賽是杠桿
 一、汪海語錄
 (一)開展崗位競賽的重要意義
 (二)開展崗位競賽的作用
 (三)崗位競賽與思想政治工作的關(guān)系
 (四)怎樣搞好崗位競賽
 (五)怎樣搞好崗位競賽的創(chuàng)新
 二、做法與效果
 (一)主要做法
 (二)主要效果
 三、典型實例
 (一)崗位競賽讓雙星員工星光熠熠
 (二)讓青春在企業(yè)閃光——雙星集團發(fā)揮“80后”、“90后”青年員工才智紀實
 四、專家點評
第十二個戰(zhàn)術(shù):環(huán)境是基礎(chǔ)
 一、汪誨語錄
 (一)環(huán)境管理的重要意義
 (二)雙星環(huán)境管理的要求和目標
 (三)雙星環(huán)境管理的過程和成績
 二、做法與效果
 (一)主要做法
 (二)主要效果
 三、典型實例
 (一)努力降低員工勞動強度
 (二)昔日窮山溝,今日“小香港”——魯中“花園式工廠”
 (三)鮮花說話
 (四)密煉工穿上了白大褂
 四、專家點評
第十三個戰(zhàn)術(shù):親情是紐帶
 一、汪海語錄
 (一)親情管理的重要意義
 (二)親情管理的載體
 (三)怎樣搞好親情管理
 二、做法與效果
 (一)主要做法
 (二)主要效果
 三、典型實例
 (一)雙星的三個“特別假”
 (二)工地的特殊“訪客”
 (三)轎車的故事
 (四)“薪+新+心”破解用工荒
 四、專家點評
第十四個戰(zhàn)術(shù):錢管是保證
 一、汪海語錄
 (一)錢管的重要意義
 (二)怎樣發(fā)揮錢管的作用
 二、做法與效果
 (一)主要做法
 (二)主要效果
 三、典型實例
 (一)用“錢”管——雙星特色的思想政治工作
 (二)重獎科技創(chuàng)新人才
 (三)雙星獎勵特級創(chuàng)新能手出國旅游——獎旅游、增信心、渡難關(guān)
 四、專家點評
第十五個戰(zhàn)術(shù):名管是升華
 一、汪誨語錄
 (一)雙星人的榮譽觀
 (二)雙星人的榮譽目標
 (三)雙星人對榮譽的態(tài)度
 (四)對受表彰雙星人的希望
 二、做法與效果
 (一)主要做法
 (二)主要效果
 三、典型實例
 (一)雙星勞模天安門廣場觀看升國旗儀式
 (二)雙星閃耀“品牌員工”
 (三)雙星集團“工人名字命名操作法”顯成效
 (四)開辦“雙星教育學(xué)院”
 四、專家點評
第十六個戰(zhàn)術(shù):考核是要害
 一、汪海語錄
 (一)嚴格考核的重大意義
 (二)雙星考核的標準
 (三)雙星考核的措施
 二、做法與效果
 (一)主要做法
 (二)主要效果
 三、典型實例
 (一)“家法”無情
 (二)包了也要抓,賣了也要管
 (三)誰出質(zhì)量問題,誰花錢買單
 四,專家點評
第十七個戰(zhàn)術(shù):市場是標準
 一、汪海語錄
 (一)市場對企業(yè)的重要價值
 (二)雙星人對待市場的態(tài)度
 (三)雙星人對市場的認識
 (四)管理對市場的重要價值
 二、做法與效果
 (一)主要做法
 (二)主要效果
 三、典型實例
 (一)被逼下海進市場
 (二)賣產(chǎn)品,先賣品牌、賣文化
 (三)舉辦雙星輪胎海外經(jīng)銷商年會,打造國際物流平臺
 四、專家點評
第十八個戰(zhàn)術(shù):企業(yè)家是核心
 一、汪海語錄
 (一)企業(yè)家是民族精神的體現(xiàn)者
 (二)企業(yè)家要做“黑貓企業(yè)家”
 (三)所有制不是決定企業(yè)命運的決定因素
 (四)優(yōu)秀企業(yè)家應(yīng)具備的素質(zhì)
 (五)企業(yè)家應(yīng)該具備的心態(tài)、立場、身體和品質(zhì)
 (六)企業(yè)家應(yīng)該是企業(yè)的形象代言人
 二、汪?!p星之魂
 (一)定位明確、目標遠大的職業(yè)企業(yè)家
 (二)當代中國的新民族英雄
 (三)頭腦敏銳的政治家
 (四)聰明睿智的思想理論家
 (五)足智多謀、靈活善變的“市場將軍”
 (六)敢于改革、善于創(chuàng)新的冒險家
 (七)博采眾長、自成一家的管理專家
 (八)鍥而不舍、腳踏實地的實干家
 (九)慷慨激情的鼓動演說家
 (十)舉止適度、風度翩翩的外交家
 (十一)一塵不染、兩袖清風的“常青樹”
 (十二)身心健康、精力充沛的“長壽總裁”
 三、專家點評
附錄
 布爾什維克的思想者——國企改革中的共產(chǎn)黨人汪海
 大象無形——汪海的民族復(fù)興之象
后記

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