左手好業(yè)績(jī)，右手好人品：做單位最需要的員工

上篇 左手好業(yè)績(jī)
業(yè)績(jī)第一：做單位最需要的員工
第一章 職場(chǎng)就是賽場(chǎng)：業(yè)績(jī)就是競(jìng)爭(zhēng)力
員工必須要把努力創(chuàng)造業(yè)績(jī)當(dāng)作神圣的天職來(lái)完成，因?yàn)槁殘?chǎng)就是賽場(chǎng)，業(yè)績(jī)就是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。沒(méi)有業(yè)績(jī)，公司就無(wú)法運(yùn)營(yíng)下去。如果你無(wú)法用業(yè)績(jī)來(lái)證明自己的能力和價(jià)值，就無(wú)法在公司立足。
企業(yè)靠業(yè)績(jī)生存和發(fā)展
員工有業(yè)績(jī)，企業(yè)才有競(jìng)爭(zhēng)力
業(yè)績(jī)是邁向成功的通行證
用業(yè)績(jī)證明你的能力和價(jià)值
業(yè)績(jī)是領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)你的理由
有業(yè)績(jī)才能有好位置
有苦勞更要有功勞
想要業(yè)績(jī)更出色，實(shí)干還須巧干
把工作干在領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期前
第二章 意愿決定出路：有什么樣的想法就有什么樣的結(jié)果
意愿決定出路：有什么樣的想法就有什么樣的結(jié)果。任何人想要解決問(wèn)題。首先必須在思想上超越問(wèn)題。這樣問(wèn)題就不會(huì)顯得那么令人畏懼了。相反，你會(huì)更有自信去解決問(wèn)題。
當(dāng)工作上遇到困難或障礙時(shí)．你就應(yīng)該維持你高昂的斗志。只有保持積極樂(lè)觀的意愿，才能夠成為一名優(yōu)秀的員工。
只要你想，就能成為優(yōu)秀者
平庸或者優(yōu)秀，由你自己選擇
與其抱怨，不如積極改善
沒(méi)有低賤的工作，只有卑微的態(tài)度
勤奮是保障業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)的主旋律
熱情工作讓業(yè)績(jī)一路飆升
樂(lè)觀的態(tài)度使工作充滿激情
養(yǎng)成自動(dòng)自發(fā)的工作習(xí)慣
領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一個(gè)樣
多做一點(diǎn)份外事，回報(bào)份外多許多
第三章 行動(dòng)決定效率：工作有方法，業(yè)紋有保證
一船說(shuō)來(lái)，那些業(yè)績(jī)出色的員工，哪怕遇到再棘軍的難題，第一反應(yīng)不是怎么逃避，而是想到一個(gè)有效的方法并解決問(wèn)題。與此相反，個(gè)別員工盡管面臨非常簡(jiǎn)單的問(wèn)題，但仍然找借口不去做，找理由逃避責(zé)任，這樣就沒(méi)有效率，業(yè)績(jī)就無(wú)從談起；還有些員工確實(shí)是在解決問(wèn)題，但是方法不恰當(dāng)，也不會(huì)取得顯著業(yè)績(jī)。所以，只要工作有方法，業(yè)績(jī)才會(huì)有保證。
末流的人找借口，一流的人找方法
日事日清，不把今天的工作留到明天做
……
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