怎樣做一名好員工

定　價：￥32.00

作　者：	馬玉茗，姜宇婷著
出版社：	中國言實出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	成功/勵志工作素養(yǎng)/員工激勵人在職場

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ISBN：	9787517100256	出版時間：	2013-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	197	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到，好員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是企業(yè)最寶貴的財富，是企業(yè)提高核心競爭力、實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的基石。可以說，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開好員工；公司做大做強，離不開好員工；公司克服危機重現(xiàn)輝煌，也離不開好員工。《怎樣做一名好員工》中身在職場，每個人都希望脫穎而出。目前，職場中不缺乏能做事的員工，也不缺乏敬業(yè)、忠誠的員工，但卻缺乏兩者兼之的好員工。好員工是企業(yè)的基石、老板的智囊，不斷追求卓越，勇于開拓創(chuàng) 新。做個好員工，是成功的起點和必由之路，成功和榮譽永遠只屬于積極進取的好員工。

作者簡介

　　馬玉茗，從事行政管理和人力資源管理工作十余年，曾先后在多家企業(yè)擔(dān)任行政主管和人力資源總監(jiān)等職務(wù)，尤其在員工勵志教育方面頗有見地，現(xiàn)在華通管理咨詢公司任高級講師。主要著作有《做好工作一定有方法》《努力工作不吃虧》等。姜宇婷河北大學(xué)教師，多年從事企業(yè)文化宣傳與員工培訓(xùn)工作，并進行企業(yè)管理科研工作，參與2項省級課題、多項市級課題的研究，并在多家期刊上發(fā)表相關(guān)論文。

圖書目錄

第一章好員工都將自己視作企業(yè)的主人
1．好員工都具有主人翁精神
2．愛企業(yè)如家，絕不損害企業(yè)利益
3．做好工作是員工的第一使命
4．好員工懂得與企業(yè)共同成長
5．好員工愛自己，但更愛企業(yè)
6．好員工拼盡全力為企業(yè)工作
7．好員工會協(xié)調(diào)工作，一切以企業(yè)利益為重
第二章好員工只找方法不找借口
1．做一名不找借口找方法的好員工
2．好員工注重功勞不注重苦勞
3．借口越多，工作越差
4．找對方法，才能把事情做對
5．好員工拒絕借口：借口是拖延的溫床
6．好員工不為失敗找借口，只為成功找方法
7．不要養(yǎng)成找借口的壞習(xí)慣
第三章好員工不會把困難留給老板
1．能夠解決困難的員工才是好員工
2．好員工在困難面前絕不低頭
3．好員工不會把問題留給老板
4．保持信心才能戰(zhàn)勝困難
5．好員工都是在困難中磨煉出來的
6．做好今天：明天的困難是今天的選擇
7．只有暫時的挫折，沒有永遠的困難
第四章好員工只會實干而不會空談
1．擁有實干精神，才能做一名好員工
2．良好的工作業(yè)績都是干出來的
3．夸夸其談的員工永遠不會變得優(yōu)秀
4．拒絕抱怨，實干才是真理
5．能力再好，沒有實干，只會失敗
6．好員工都有務(wù)實的心態(tài)
7．少說多做是好員工身上最明顯的特征
第五章好員工勇于創(chuàng)新決不墨守成規(guī)
1．好員工都是勇于創(chuàng)新的“開拓者”
2．主動創(chuàng)新，讓自己成為一名好員工
3．好員工都具有良好的創(chuàng)新意識
4．好員工能在創(chuàng)新之路上堅持到底
5．好員工絕不墨守成規(guī)
6．好員工不犯“經(jīng)驗主義”錯誤
7．簡化思維讓你成為優(yōu)秀的“創(chuàng)新者”
第六章好員工視忠誠為職責(zé)
1．好員工以忠于企業(yè)為己任
2．好員工保守企業(yè)機密
3．忠誠是好員工的立身之本
4．忠誠最大的受益人就是自己
5．不隨便跳槽的員工才是好員工
6．好員工用敬業(yè)去闡釋忠誠
第七章好員工把稱職當(dāng)作起點而不是終點
1．好員工把稱職當(dāng)作起點，把卓越看做目標(biāo)
2．滿足于“完成任務(wù)”的員工不是好員工
3．贏在執(zhí)著：執(zhí)著不懈的員工才能做到最好
4．不但要做好，還要做得更好
5．好員工都是“完美主義者”
6．好員工對工作百分百投入
7．比別人多做一點，才會比別人更好一點
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