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企業(yè)用工與勞動(dòng)合同法

企業(yè)用工與勞動(dòng)合同法

定 價(jià):¥15.00

作 者: 金英杰 著
出版社: 中國工人出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)法 經(jīng)濟(jì)法 法律

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ISBN: 9787500839002 出版時(shí)間: 2007-07-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 192 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《企業(yè)用工與勞動(dòng)合同法》是專供各級工會(huì)組織、工會(huì)干部、廣大職工、用工單位及企事業(yè)單位學(xué)習(xí)的“學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》系列圖書”之一。該書站在企事業(yè)用工角度,指出如何遵守《勞動(dòng)合同法》,依法用工和勞動(dòng)管理,控制用工風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)企事業(yè)健康發(fā)展。

作者簡介

暫缺《企業(yè)用工與勞動(dòng)合同法》作者簡介

圖書目錄

第一章 《勞動(dòng)合同法》的立法背景與立法
趨勢
一、《勞動(dòng)合同法》的立法背景
二、《勞動(dòng)合同法》的立法趨勢
三、《勞動(dòng)合同法》主要解決了勞動(dòng)領(lǐng)域的
哪些問題
第二章 《勞動(dòng)合同法》的基本理論
一、《勞動(dòng)合同法》的立法目的
二、《勞動(dòng)合同法》的主要內(nèi)容
三、《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的關(guān)系
四、勞動(dòng)合同的定義及與勞務(wù)合同、雇傭
合同的區(qū)別
五、勞動(dòng)合同適用的法律
六、《勞動(dòng)合同法》的適用范圍
七、勞動(dòng)合同訂立時(shí)應(yīng)遵循的原則
八、勞動(dòng)合同與集體合同的關(guān)系
第三章 企業(yè)用工與勞動(dòng)合同制度
一、《勞動(dòng)合同法》對勞動(dòng)合同種類的
影響及企業(yè)的選擇
二、《勞動(dòng)合同法》對企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的
影響及企業(yè)如何完善勞動(dòng)規(guī)章制度
三、《勞動(dòng)合同法》對用人單位訂立勞動(dòng)
合同的影響及用人單位應(yīng)履行的義務(wù)
四、《勞動(dòng)合同法》對試用期的影響和
用人單位應(yīng)履行的義務(wù)
五、《勞動(dòng)合同法》對商業(yè)秘密和競業(yè)
限制條款的規(guī)范
六、用人單位約定服務(wù)期協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的
問題以及違約金條款的法律約束
七、勞動(dòng)合同解除與終止制度的選擇
八、用人單位、勞動(dòng)者在解除、終止勞動(dòng)
合同時(shí)的法律義務(wù)
九、《勞動(dòng)合同法》在勞動(dòng)者辭職權(quán)
行使上的變化
十、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
十一、《勞動(dòng)合同法》對勞務(wù)派遣用工的
影響及用人單位的選擇
中華人民共和國勞動(dòng)法
中華人民共和國勞動(dòng)合同法

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