最輕松的職場(chǎng)心理學(xué)

第一章 職場(chǎng)中的心理學(xué)定律——為什么職場(chǎng)達(dá)人要懂心理學(xué)
1．刻板效應(yīng)：連美國脫口秀女王也無法避開的心理學(xué)定律
2．踢貓效應(yīng)：做情緒的主人，而不要做情緒的奴隸
3．首因效應(yīng)：第一印象帶來的非同尋常的影響力
4．鲇魚效應(yīng)：沙丁魚為什么能夠活著運(yùn)到港口
5．螃蟹效應(yīng)：你是一個(gè)有忌妒心的人嗎
6．井繩效應(yīng)：你的心理防御機(jī)制使用過度了嗎
7．柯爾效應(yīng)：怎樣才能杜絕不良心理暗示
8．安泰效應(yīng)：?jiǎn)未颡?dú)斗遠(yuǎn)不如與人合作
9．阿倫森效應(yīng)：追尋賺足人氣的“殺手锏”

第二章 職場(chǎng)中的定位心理學(xué)——穿越職場(chǎng)迷霧才能少走彎路
1．為什么說興趣是最好的老師
2．怎樣畫好“職業(yè)生涯”這個(gè)圓
3．如何清晰地給自己定位，展示你的才華
4．為什么說成也性格，敗也性格
5．定位越高，目標(biāo)越遠(yuǎn)，就越容易獲得成功嗎

第三章 職場(chǎng)中的面試心理學(xué)——求職中如何把握面試官的脈搏
1．面試就是離成功只差一步的心理抗衡
2．面試中的“小插曲”，你能機(jī)智地應(yīng)對(duì)嗎
3．你是面試官心中的那款“菜”嗎
4．看看第一印象效應(yīng)給你帶來了什么
5．為何不能忽視首因效應(yīng)的“孿生姐妹”
6．壓力是否已經(jīng)融化了你的動(dòng)力
7．你能抓住面試中對(duì)已有利的機(jī)會(huì)嗎
8．對(duì)手如云的面試中，你夠“個(gè)性”嗎
9．眾多壓力下，你是否有足夠的自信心

第四章 職場(chǎng)中的心態(tài)心理學(xué)——20%的態(tài)度決定99.9%的高度
1．為什么要堅(jiān)決不做工作中的“祥林嫂”
2．你是工作中的“陽光一族”嗎
3．在職場(chǎng)中，你具備“蜜蜂精神”嗎
4．“挑肥揀瘦”與“腳踏實(shí)地”誰更容易成功
5．為什么盲目的攀比危害巨大
6．你和他到底誰更應(yīng)該改變
7．你在用什么態(tài)度來完成你的使命
8．如何給“老黃?！辈迳闲б娴某岚?br /> 9．為什么太貪婪的人反而魚和熊掌都得不到

第五章 職場(chǎng)中的晉升心理學(xué)——為什么你總是原地踏步，得不到升職的機(jī)會(huì)
1．你身上的閃光點(diǎn)在哪里
2．遇到“伯樂”之前，如何把自己訓(xùn)練成“千里馬”
3．“聰明人”就一定會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)喜歡嗎
4．你是愿意當(dāng)主角還是跑龍?zhí)?br /> 5．為什么說“雪中送炭-更勝于“錦上添花”
6．“批評(píng)”領(lǐng)導(dǎo)就一定沒有好下場(chǎng)嗎
7．誰偷走了你的升職機(jī)會(huì)
8．看似艱巨的任務(wù)就真的不能完成嗎
9．職場(chǎng)中為什么不相信眼淚

第六章 職場(chǎng)中的政治心理學(xué)——怎樣才能避免做上司內(nèi)斗的夾心餅干
1．手里的兩塊手表，哪個(gè)才準(zhǔn)確
……
第七章 職場(chǎng)中的跳槽心理學(xué)——跳槽究竟能跳出什么
第八章 職場(chǎng)中的領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)——怎樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是個(gè)人才
第九章 職場(chǎng)中的溝通心理學(xué)——是什么阻礙你成為職場(chǎng)交際高手