光華教育·公務(wù)員錄用考試精品學(xué)習(xí)系列：面試標(biāo)準(zhǔn)教程（2014全國通用版）

定　價：￥38.00

作　者：	李進(jìn) 編
出版社：	中國鐵道出版社
叢編項：	光華教育·公務(wù)員錄用考試精品學(xué)習(xí)系列
標(biāo)　簽：	公務(wù)員考試國家公務(wù)員考試考試

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ISBN：	9787113161644	出版時間：	2013-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	253	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《光華教育·公務(wù)員錄用考試精品學(xué)習(xí)系列：面試標(biāo)準(zhǔn)教程（2014全國通用版）》理論部分對公考面試的本質(zhì)、形式、應(yīng)對策略等方面的內(nèi)容進(jìn)行了科學(xué)歸納，講述深入淺出，邏輯層次明確。尤其是對于不同水平的讀者，都能夠使其快速找到有用的內(nèi)容進(jìn)行研讀，可以說是一本理論性與實用性高度結(jié)合的“實戰(zhàn)手冊”。面試真題汗牛充棟，目前無論是網(wǎng)絡(luò)上還是大量教材里，真題的選取都有些隨意，沒有代表性。部分書籍盲目追求數(shù)量上的優(yōu)勢，所選題目的質(zhì)量難免參差不齊。而《光華教育·公務(wù)員錄用考試精品學(xué)習(xí)系列：面試標(biāo)準(zhǔn)教程（2014全國通用版）》的真題解析部分甄選了代表性題目，并對真題采取了多維度的歸類劃分，方便有不同考試需求的讀者進(jìn)行針對性的學(xué)習(xí)。《光華教育·公務(wù)員錄用考試精品學(xué)習(xí)系列：面試標(biāo)準(zhǔn)教程（2014全國通用版）》在策劃及編寫中，完全針對公考面試環(huán)節(jié)而設(shè)計，不同于混雜著大量非公面試內(nèi)容的其他書籍，《光華教育·公務(wù)員錄用考試精品學(xué)習(xí)系列：面試標(biāo)準(zhǔn)教程（2014全國通用版）》指向性更強，指導(dǎo)性更強。在此基礎(chǔ)上，內(nèi)容詳實具體，并融合了理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗，完全適用于廣大初學(xué)者甚至是“零基礎(chǔ)”的考生?！豆馊A教育·公務(wù)員錄用考試精品學(xué)習(xí)系列：面試標(biāo)準(zhǔn)教程（2014全國通用版）》適用于國家及地方公務(wù)員、事業(yè)單位、村官、招警、軍轉(zhuǎn)干等考試。

作者簡介

　　李進(jìn)，主講：申論、面試。中國公考培訓(xùn)領(lǐng)軍人物、奠基者，公考系列培訓(xùn)課程及教材的開創(chuàng)者，面試特訓(xùn)、筆試特訓(xùn)等課程模式的發(fā)明人，第一、二、三、四代面試特訓(xùn)師資培訓(xùn)總教練。對中央和各省公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試、軍轉(zhuǎn)干部考試的研究有極深的造詣。座右銘：老實做人，踏實做事，從思想、能力、知識三個層面全面武裝自己，才能通向成功！

圖書目錄

第一章面試基礎(chǔ)知識
第一節(jié) 面試概述
一、面試的概念
二、公務(wù)員考試面試特點
三、結(jié)構(gòu)化面試方法的分類
四、面試的作用
第二節(jié) 面試測評要素
一、自我認(rèn)知與擬任職位的匹配性
二、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力
三、人際關(guān)系處理能力
四、應(yīng)變能力與情緒自我控制
五、綜合分析能力
六、聯(lián)想與拓展
七、言語表達(dá)能力
八、舉止儀表
第三節(jié) 面試的命題，
一、公務(wù)員考試面試試題命制情況
二、面試命題的基本原則
三、面試試題的特點
四、面試題本
第四節(jié) 考生面試流程
一、確定為面試對象
二、資格復(fù)審
三、面試報到抽簽
四、候考
五、進(jìn)入考場
六、答題
七、退場
八、公布成績
九、面試結(jié)束
第五節(jié) 面試評分
一、面試評分的觀測要素
二、面試評分的標(biāo)準(zhǔn)
三、面試評分表
第六節(jié) 面試考官
第七節(jié) 面試考場
一、面試考場的選擇
二、面試考場的布置
第二章面試準(zhǔn)備
第一節(jié) 面試形象準(zhǔn)備概述
第二節(jié) 面試服飾準(zhǔn)備
一、面試服飾選擇的基本原則
二、男生選擇服飾的原則
三、女生選擇服飾的原則
第三節(jié) 面試儀容準(zhǔn)備
一、個人衛(wèi)生環(huán)節(jié)
二、男生儀容
三、女生儀容
第四節(jié) 面試舉止儀表
一、站姿
二、坐姿
三、行姿
四、表情
五、應(yīng)對建議
第三章結(jié)構(gòu)化面談法測評要素、適用題型及答題技巧
第一節(jié) 自我認(rèn)知與擬任職位的匹配性
一、概述
二、個人背景介紹
三、求職動機介紹
四、自我經(jīng)驗分析
五、負(fù)面評價
第二節(jié) 計劃組織能力
一、概述
二、組織活動
三、組織調(diào)查
四、工作計劃
第三節(jié) 人際關(guān)系處理能力
一、概述
二、常規(guī)型
三、挫折型
四、兩難型
第四節(jié) 應(yīng)變能力與情緒自我控制
一、概述
二、緊急事務(wù)處理
第五節(jié) 綜合分析能力
一、概述
二、社會現(xiàn)象分析型
三、漫畫分析型
四、言辭分析型
第六節(jié) 聯(lián)想與拓展
一、概述
二、聯(lián)想與拓展
第四章中央國家機關(guān)及各省市面試真題300道
第五章面試熱點事件及新聞評論匯總
第六章面試必備名言錦句