小公司里學會如何工作，大公司里學會怎樣做人

上篇　小公司敬業(yè)工作，敬業(yè)才能樂業(yè)
敬業(yè)是一種美德，樂業(yè)是一種境界。在小公司里，敬業(yè)的員工總是樂于從事自己的工作，對自己的職業(yè)充滿興趣。把工作當成自己的事，充分發(fā)揮自己的聰明才智，處處以敬業(yè)的精神來工作，才能做出自己的那一份精彩。
第一章　熱忱敬業(yè)，小公司里要有全力以赴的工作態(tài)度
成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱忱敬業(yè)。在小公司里只有全力以赴的人，才是企業(yè)最寶貴的財富。小公司里缺乏熱忱敬業(yè)的員工一定是一個沒精打采的人，即使所有的機會都來到身邊，他也會稀里糊涂地與它們失之交臂。
1．小公司里敬業(yè)才能立業(yè)
2．敬業(yè)的員工能給老板留下好印象
3．平凡的是工作崗位，平庸的是工作態(tài)度
4．用敬業(yè)之柴點燃激情之火
5．追求樂業(yè)的境界，挖掘工作的樂趣
第二章　敢于負責，小公司里工作不負責就會被淘汰
任何一名小公司員工，對公司負責就是對自己負責，在享受公司給自己帶來榮譽的同時，也不要忘記對公司的責任。勇于負責，你的價值才會體現(xiàn)出來。對于小公司員工來說，唯有具備高度的責任感，認真做好本職工作，才能夠在工作中擔當起自己的責任，在每個工作環(huán)節(jié)中都會努力做到盡善盡美，保質保量地完成工作任務。
1．責任面前，請拋棄借口
2．小公司需要勇?lián)熑蔚膯T工
3．無論職位高低，對待工作都應有責任感
4．放棄責任，你將失去更多的機遇
5．在崗一分鐘，負責六十秒
第三章　忠誠可靠，小公司里做一個讓老板放心的員工
在這個世界上，并不缺乏有能力的人，但只有那種既有能力又忠誠的人，才是每一個老板渴求的理想人才。作為小公司員工，就應該用行動表示你對公司的忠誠，敬重自己的工作，這樣才能得到老板的賞識。表達自己對公司的忠誠，是員工獲取老板信任、獲得廣闊發(fā)展空間的前提條件。
1．小公司里忠誠是必不可少的職業(yè)品德
2．忠心耿耿，才能讓老板放心
3．堅守忠誠，方能贏得信賴
4．在利益誘惑面前嚴守企業(yè)機密
5．成為企業(yè)大家庭中忠誠的一分子
第四章　努力思考，小公司里要學會為工作獻計獻策
工作中必然遇到這樣那樣的問題和困難，作為小公司的員工不應該逃避，而是要迎難而上，出主意想辦法解決問題，戰(zhàn)勝困難。小公司作為一個經營實體，必須依靠每一位員工都發(fā)揚主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。只有把公司的事當作自己的事，貢獻自己的力量和才智，解決每一個問題，才能把工作做好。
1．小公司里要學會為工作獻計獻策
2．用對方法，工作才能更高效
3．努力思考，做問題的終結者
4．尋找巧妙方法，將困難化解于無形
5．把問題留給自己而非領導
第五章　拒絕浮躁，小公司的每一份工作都要認真對待
一個員工能不能做好工作，要看他對待工作的態(tài)度。在這個物欲橫流的時代，浮躁之風也在職場上蔓延。許多人工作三心二意，馬馬虎虎，根本不想腳踏實地干事，這對工作、對個人的害處都很大，必須改正。作為小公司員工要拒絕浮躁，認認真真地去做好每一件事。只有將工作處理得盡善盡美，穩(wěn)步地向高處邁進，才能實現(xiàn)自己的人生和事業(yè)目標。
1．小公司拒絕工作“差不多”
2．世界上怕就怕“認真”二字
3．做什么工作都決不抱怨
4．任何時候都想著把工作做好
5．追求完美，不給工作留遺憾
第六章　天道酬勤，小公司里多一份付出才能多一份的收獲
有付出就會有回報。努力做好每一件事情，力爭高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進步。在職的每一天都充滿著機會，小公司員工只要不懈努力、不斷地充實完善自己，盡心盡力地工作，實際上你已經為未來某一時間創(chuàng)造出了一個成功的機會，一定會有美好結果。
1．小公司勤奮工作才有前途
2．今天的工作決不留到明天
3．提前一步，就離機會近了十步
4．每天多做一點點
5．主動做些分外的工作
下篇　大公司踏實做人，踏實才能成功
做人要踏實，一步一個腳印，方可站得更牢。在大公司里，一個人想要創(chuàng)造出一片自己的天地，首先要學會踏實做人。踏實，才是做人的大智慧，成功的大前提。只有踏實本分的人，才能將本職工作做好，才能攀上事業(yè)的一個又一個新高峰。
第七章　遵守紀律，大公司里要時刻繃緊紀律這根弦
一支沒有紀律的隊伍，只是一群烏合之眾，就像一堆散落零亂的貨物；紀律嚴明的組織，才能彰顯其強大的勢能和威力，才能成為一支令對手聞風喪膽的強大隊伍。在日趨激烈的市場競爭中，大公司的每個成員都必須嚴格遵守紀律，誰也不能凌駕于紀律之上。
1．大公司里無規(guī)矩不成方圓
2．制度是大公司管理的法寶
3．戰(zhàn)場上紀律決定生死，職場中紀律關乎前途
4．服從上級，一切行動聽指揮
5．讓遵守紀律成為一種習慣
第八章　謹言慎行，大公司里多做事情少議論是非
大公司的員工要想登上成功的頂峰，就必須要放下身段、放低自己。這既是我們對自己的理智審視，也是我們做人的智慧。謹言慎行，才能助你在大公司里游刃有余。鋒芒畢露只會使我們陷入職場爭斗中，阻礙事業(yè)的發(fā)展。只有踏實做人，不過度張揚，才能夠在
職場中遠離是非，才能夠得到更多人的幫助。
1．滿招損，謙受益
2．當眾炫耀自己會留下隱患
3．嘲笑上司的話千萬別說
4．把握說“不”的分寸
5．尊重他人就是尊重自己
第九章　誠信為本，大公司里真誠待人才能贏得信賴
誠信為做人之本。生活經驗告訴我們，不講誠信的人可以欺人一時，但不能欺人一世，一旦被人識破，他就難以在社會上立足，其結果既傷害別人，也傷害自己。為人誠實，言而有信，能得到別人的信任。也是自身道德的升華。作為大公司的員工以誠立身，講究信用，才能守法守約，才能妥善處理好人與人之間的關系。
1．做人做事，應當“誠”字為先
2．言必信，行必果
3．巧詐不如拙誠
4．堅守自己心靈誠信的契約
5．讓誠信為你的人生加分
第十章　提升能力，大公司里要用工作業(yè)績證明你的實力
無論從事什么職業(yè)總要有一定能力作保證。在大公司里，能力是一個人立足的根本，是一個人的核心競爭力，是立于不敗之地的法寶。大公司員工只有不斷地學習，增強職業(yè)工作能力，具備“一專多能”“多面手”的更高層次的工作能力才能創(chuàng)造業(yè)績，才會受人尊重。
1．加強學習，打造持久的職場競爭力
2．干一行，愛一行，精一行
3．絕不盲目迷信權威
4．永不滿足，不斷進取
5．做一個不可替代的金牌員工
第十一章　通力合作，大公司里不懂合作就無法做好工作
大公司分工精細，員工必須以實現(xiàn)團隊目標為中心。團隊的命運和利益包含了每一個成員的命運和利益，沒有一個人可以使自己的命運和利益與團隊相脫節(jié)。只有整個團隊獲得更多的利益，個人才有望得到更多的利益。因此，每個員工都應該具備團隊精神，融入團隊，在盡自己本職的同時，與團隊其他成員協(xié)同合作。只有公司不斷地發(fā)展壯大，我們自己才能有所發(fā)展。
1．大公司不要孤膽英雄
2．有完美的團隊才有完美的個人
3．對團隊負責就是對自己負責
4．成功在于合作，要培養(yǎng)自己的團隊精神
5．積極融入團隊，成為公司必不可少的一員
第十二章　寬容大度，大公司里多一分寬容就少一分紛爭
大公司做人要寬容。寬容是一種素質，一種情操，一種美德。寬容不是懦弱、膽怯，而是大度與包容。寬容是對他人的最大鼓勵和尊重。每一個人寬容一點，大度一點，我們的生活就會更為精彩、和諧和美好! 學會寬容，你將活得更美好，人生更有意義。
1．大公司里要有大氣度
2．水至清則無魚，人至察則無徒
3．退一步海闊天空
4．吃虧是一種投資
5．拿得起，放得下
結束語：無論在哪里，都要會做人會工作