關于國有企業(yè)改革和發(fā)展,尤其是要不要發(fā)展和壯大國有企業(yè),國有企業(yè)在現階段中國經濟中應發(fā)揮什么作用,國家應該如何管理國有企業(yè)。國有企業(yè)高管的薪酬和福利,國有企業(yè)在競爭性行業(yè)中的進退等問題還存在比較激烈的爭論。這些爭論涉及如何看待國有企業(yè)作用,如何評價國有企業(yè)改革效果,如何推動國有經濟的戰(zhàn)略調整,如何實現國有企業(yè)分類改革和發(fā)展,如何規(guī)范國有企業(yè)分配制度,如何深化國有資產管理體制改革等一系列重要理論和現實問題?!吨袊鴩衅髽I(yè)發(fā)展道路》(作者金碚、劉戒驕、劉吉超、盧文波)作者以長期觀察和持續(xù)研究為基礎,分析了新階段我國國有企業(yè)改革和發(fā)展面臨的若干重要問題。《中國國有企業(yè)發(fā)展道路》對于系統(tǒng)了解美國等西方國家對國有企業(yè)的管理,更好把握我國國有企業(yè)和國有經濟的功能定位,探索國有企業(yè)分類改革和管理的方式,建設現代企業(yè)制度基本定型并在治理結構、收入分配、信息披露以及全民所有的實現方式等方面更加完善的新型國有企業(yè),實現國家對國有企業(yè)的有效管理具有重要意義。