波音鬼怪工廠

第1章 鬼怪工廠簡介
1.1 鬼怪工廠的發(fā)展歷程
1.1.1 鬼怪工廠的前身
1.1.2 鬼怪工廠的成立
1.1.3 “鬼怪”得名由來
1.1.4 前期發(fā)展
1.1.5 “鬼怪”易主
1.1.6 鬼怪工廠的幾次調整
1.2 鬼怪工廠的組織機構
1.2.1 鬼怪工廠的機構設置
1.2.2 鬼怪工廠的人員管理
1.3 鬼怪工廠的業(yè)務
1.3.1 合并前的業(yè)務局面
1.3.2 合并后的業(yè)務版塊
1.3.3 鬼怪工廠的業(yè)務概況
第2章 鬼怪工廠的主要成就
2.1 “鬼怪”II F-4戰(zhàn)斗機
2.1.1 研制背景
2.1.2 技術性能
2.2 “捕食鳥”（Bird of Prey）隱身技術驗證機
2.2.1 研制歷程
2.2.2 設計特點與結構性能參數(shù)
2.2.3 重要意義
2.3 X-36無尾技術驗證機
2.3.1 研制歷程
2.3.2 結構、系統(tǒng)與設備
2.3.3 重要意義
2.4 X-48B翼身融合體無人驗證機
2.4.1 研制歷程
2.4.2 設計特點與結構性能參數(shù)
2.4.3 未來發(fā)展
2.5 “鬼怪鰩”無人驗證機
2.5.1 研制歷程
2.5.2 設計特點及結構性能參數(shù)
2.5.3 未來發(fā)展
2.6 X-37B軌道試驗飛行器
2.6.1 研制歷程
2.6.2 設計特點及結構性能參數(shù)
2.6.3 重要意義
2.6.4 未來發(fā)展
2.7 X-51A吸氣式高超聲速飛行器
2.7.1 研制歷程
2.7.2 設計特點及結構性能參數(shù)
2.7.3 未來發(fā)展
2.8 第六代戰(zhàn)斗機海軍方案F／A-XX
2.8.1 方案的提出
2.8.2 技術性能設想
2.8.3 發(fā)展前景
第3章 鬼怪工廠的管理與創(chuàng)新
3.1 鬼怪工廠的任務宗旨與發(fā)展戰(zhàn)略
3.1.1 鬼怪工廠的宗旨
3.1.2 鬼怪工廠的發(fā)展戰(zhàn)略
3.1.3 鬼怪工廠在研發(fā)工作中的任務
3.2 鬼怪工廠的團隊管理
3.3 鬼怪工廠與臭鼬工廠的管理
3.3.1 臭鼬工廠的主要管理方法
3.3.2 鬼怪工廠的主要管理方法
3.4 鬼怪工廠的創(chuàng)新管理
3.4.1 鬼怪工廠的創(chuàng)新方法
3.4.2 廣泛開展創(chuàng)新合作
3.4.3 重視創(chuàng)新文化的培養(yǎng)
3.4.4 系統(tǒng)工程在創(chuàng)新研發(fā)工作中的應用
3.5 鬼怪工廠的創(chuàng)新技術應用實例
3.5.1 數(shù)字化設計與制造技術在X-32研制中的應用
3.5.2 拉擠棒縫合高效組合結構（PRSEUS）
3.5.3 先進輕型飛機機身結構（ALAFS）
3.5.4 數(shù)學分析與信息處理軟件
3.6 以創(chuàng)新?lián)肀魈?br />第4章 鬼怪工廠的試驗技術與方法
4.1 X-36的試驗驗證技術
4.1.1 系統(tǒng)綜合試驗技術
4.1.2 飛行控制律試驗驗證技術
4.2 X-37的主要試驗技術
4.2.1 X-37的研制及相關試驗
4.2.2 X-37的飛行試驗技術
4.3 X-48B的飛行試驗技術
4.3.1 X-48B的飛行試驗計劃
4.3.2 X-48B的飛行試驗系統(tǒng)
4.4 X-51A試驗技術與方法
4.4.1 試驗目的與措施
4.4.2 X-51A試飛前的地面試驗
4.4.3 X-51A的飛行試驗
4.5 預研項目試驗技術
4.5.1 試驗目的和方法
4.5.2 試驗裝置
4.5.3 試驗條件
4.5.4 試驗工具與方法
第5章 鬼怪工廠的管理者
5.1 杰瑞·恩尼斯：麥道公司鬼怪工廠的首任總裁
5.1.1 明確目標和宗旨
5.1.2 潛心精益制造
5.1.3 重視人才和成本
5.2 詹姆斯·辛尼特：麥道公司鬼怪工廠的第二任總裁
5.2.1 詹姆斯·辛尼特履歷
5.2.2 驗證先進技術
5.2.3 獲獎
5.3 戴維·斯溫：波音公司鬼怪工廠第一任總裁
5.3.1 戴維·斯溫簡歷
5.3.2 負責“捕食鳥”計劃
5.3.3 獲獎和榮譽
5.3.4 斯溫的思想
5.4 喬治·穆勒：波音公司鬼怪工廠的第二任總裁
5.4.1 喬治·穆勒履歷
5.4.2 堅持空間戰(zhàn)略
5.4.3 喬治·穆勒的成就
5.5 羅伯特·克里格：波音公司鬼怪工廠的第三任總裁
5.5.1 羅伯特·克里格履歷
5.5.2 支持創(chuàng)新
5.5.3 推進轉型
5.5.4 引領高科技項目
5.6 馬修·甘茨：波音公司鬼怪工廠的第四任總裁
5.6.1 馬修·甘茨履歷
5.6.2 甘茨的思想
5.6.3 合作
5.7 達瑞爾·戴維斯：波音公司鬼怪工廠的現(xiàn)任總裁
5.7.1 達瑞爾·戴維斯履歷
5.7.2 開拓新領域
5.8 創(chuàng)新需要“鬼怪”式人才
參考文獻