注冊 | 登錄讀書好,好讀書,讀好書!
讀書網(wǎng)-DuShu.com
當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理戰(zhàn)略管理組織變革研究:基于知識圖譜與實(shí)地調(diào)研的交互驗(yàn)證

組織變革研究:基于知識圖譜與實(shí)地調(diào)研的交互驗(yàn)證

組織變革研究:基于知識圖譜與實(shí)地調(diào)研的交互驗(yàn)證

定 價(jià):¥58.00

作 者: 高靜美
出版社: 科學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 管理 經(jīng)營管理 一般管理學(xué)

ISBN: 9787030376428 出版時(shí)間: 2013-06-17 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 187 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  組織變革已經(jīng)成為企業(yè)的一種常態(tài),相關(guān)研究也逐漸成為理論界和實(shí)業(yè)界關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一。首先本書對現(xiàn)有的大量組織變革研究從視角、方法到主題等諸多方面所發(fā)生的嬗變、變化過程以及變化依據(jù)等問題做一個(gè)初步的梳理和評述。其次,本書運(yùn)用知識圖譜的分析方法,繪制了組織變革領(lǐng)域的知識發(fā)展進(jìn)程與結(jié)構(gòu)關(guān)系圖形。同時(shí),為了體現(xiàn)實(shí)踐專家在組織變革知識體系構(gòu)建過程中的邏輯傾向和思維結(jié)構(gòu)等特點(diǎn),本書構(gòu)建了針對本土中層管理者的組織變革DPH模型,并進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn),進(jìn)而對知識圖譜分析與調(diào)研實(shí)證所得到的結(jié)果進(jìn)行了交互對比分析,以探討在科學(xué)化路徑構(gòu)建過程中的一些關(guān)鍵問題。最后,本書也對組織變革研究進(jìn)行了中國維度的考量,提取了可能的中國元素。本書可以為組織變革、變革管理以及相關(guān)領(lǐng)域的研究人員、實(shí)業(yè)界人士以及在校的博士和碩士研究生提供一定的借鑒和思考。

作者簡介

暫缺《組織變革研究:基于知識圖譜與實(shí)地調(diào)研的交互驗(yàn)證》作者簡介

圖書目錄

第1章 組織變革研究體系建構(gòu)與嬗變:視角、方法與主題
1.1 組織變革的研究視角
1.2 組織變革的研究方法
1.3 組織變革的研究主題與挑戰(zhàn)
第2章 組織變革研究的知識圖譜分析
2.1 知識圖譜方法
2.2 數(shù)據(jù)來源與應(yīng)用的軟件
2.3 知識圖譜繪制:分析與討論
第3章 “社會(huì)建構(gòu)”視角下的組織變革元認(rèn)知實(shí)證檢驗(yàn)
3.1 “社會(huì)建構(gòu)”視角的組織變革
3.2 “社會(huì)建構(gòu)”視角下的組織變革研究的現(xiàn)狀
3.3 研究設(shè)計(jì)
3.4 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與初步分析
3.5 深度挖掘與可能的建議
第4章 知識圖譜與調(diào)研實(shí)證的交互對比:科學(xué)化路徑的關(guān)鍵問題解析
4.1 關(guān)鍵問題一:知識演進(jìn)路徑——跨學(xué)科發(fā)展的窘境
4.2 關(guān)鍵問題二:“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性”與“實(shí)踐相關(guān)性”鴻溝——組織變革研究的價(jià)值困境
4.3 關(guān)鍵問題三:學(xué)科方法與理論構(gòu)建之間的背離——組織變革研究的發(fā)展難題
第5章 組織變革研究的中國維度考量:1998~2009年
5.1 數(shù)據(jù)來源與研究設(shè)計(jì)
5.2 六大維度的基本界定
5.3 數(shù)據(jù)分析與小結(jié)
參考文獻(xiàn)

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書網(wǎng) ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號