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想好,做好,活好:成就職場精英的新36計(jì)

想好,做好,活好:成就職場精英的新36計(jì)

定 價(jià):¥28.00

作 者: 楊東紅 著
出版社: 海潮出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 成功/勵(lì)志 人在職場 職場人際/職場智慧

ISBN: 9787515703862 出版時(shí)間: 2013-06-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 248 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《想好,做好,活好:成就職場精英的新36計(jì)》從個(gè)人成長角度來揭示個(gè)人在職場中方方面面的成長規(guī)律,以練就積極主動(dòng)的健康心態(tài),進(jìn)行科學(xué)地自我定位、生涯設(shè)計(jì)、競技提升、人際整合、職業(yè)自衛(wèi)、精神訓(xùn)練以及成長學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)正確地做事,以得到效率,做正確的事,以得到效果,同時(shí)還兼顧工作與生活的平衡。

作者簡介

  楊東紅,筆名喜晨、楊鞭、曉哲、白楊、書鳴、翼飛、楊柳岸等,云南玉溪人,圖書策劃和推廣者,曾服務(wù)于多家文化機(jī)構(gòu)。主要從事青少年成長、成人心理教育等文化傳媒工作,對(duì)人文教育感悟深刻。其作品主要有《正思維決定正能量》、《心若淡定便是晴天》、《做人心寬,做事淡定》等。《想好,做好,活好》不僅思想前沿、觀點(diǎn)較新,且都富于一定的哲理,所講的道理深刻,但不深?yuàn)W難懂,既普遍適用于工作領(lǐng)域,又在人生的諸多領(lǐng)域有借鑒價(jià)值;同時(shí),該書又提供簡單的執(zhí)行方法,并結(jié)合一些時(shí)效性、現(xiàn)實(shí)性比較強(qiáng)的典型案例,讓你邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,把自己培養(yǎng)成職場精英,達(dá)到“想好,做好,活好”的美好境界。

圖書目錄

人生當(dāng)有一顆積極心
◇第1計(jì)把自己當(dāng)做心靈的CEO
誰在左右你
你能靠誰
做自己心靈的CEO
◇第2計(jì)根除消極心的釜底抽薪法
日久養(yǎng)成的八大消極心
產(chǎn)生八大消極心的根源
從源頭清除消極心
◇第3計(jì)拆掉自我設(shè)限這堵思維墻
經(jīng)驗(yàn)的副作用:產(chǎn)生自我設(shè)限
如何拆掉自我設(shè)限這堵墻
◇第4計(jì)異想天開的強(qiáng)大內(nèi)心法
想著可能,就會(huì)可能
想著成功,就會(huì)成功
讓外表配合你的心
◇第5計(jì)別讓成功的彩旗遮住你的眼
警惕成功后的安逸
你身邊永遠(yuǎn)有看不見的競爭者
  認(rèn)清自己的根,正確進(jìn)行職業(yè)定位
◇第6計(jì)要成功,得先認(rèn)識(shí)下成功
什么是成功的人生
成功需要找到合適的方法
◇第7計(jì)成功學(xué)其實(shí)是學(xué)自己
學(xué)他人你很難成功
學(xué)自己就是認(rèn)識(shí)自己,發(fā)現(xiàn)自己
認(rèn)識(shí)自己,關(guān)鍵是要認(rèn)識(shí)自己的興趣特長
◇第8計(jì)做自己,不復(fù)制別人的活法
成功無模式,成功不是像別人
為人有角色,做自己最快樂
如何做自己,跟自己比賽
崗位平凡,心態(tài)杰出
◇第9計(jì)方向決定結(jié)果
方向方式正確,成功開始
路不筆直,適時(shí)調(diào)整
再次調(diào)整,過自己更欣賞的生活
◇第10計(jì)計(jì)劃是成功的預(yù)演
給自己制訂計(jì)劃
計(jì)劃切實(shí)可行,才會(huì)有效果
◇第11計(jì)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的關(guān)鍵
既要有確定的目標(biāo),還要隨時(shí)記住目標(biāo)
想偉大,必須目標(biāo)偉大
把大目標(biāo)量化
如何設(shè)定有效的目標(biāo)
  賦道于職,創(chuàng)建職業(yè)成功生涯
◇第12計(jì)找工作有硬技能還得有軟實(shí)力
找工作之前應(yīng)該職業(yè)化
成為雙能人才,既懂專業(yè),又懂市場
◇第13計(jì)騎錯(cuò)了驢就找不到你想要的馬
正視供求現(xiàn)狀,求職應(yīng)務(wù)實(shí)點(diǎn)
修煉求職心法,找工作會(huì)快點(diǎn)
書寫簡歷與面試的注意事項(xiàng)
審視求職中的六大效應(yīng)
◇第14計(jì)能臥槽才能跳槽
盲目跳槽會(huì)陷入“山重水復(fù)”
跳槽危機(jī)是低職商引發(fā)的
◇第15計(jì)低頭,才能抬頭
從被辭退的優(yōu)秀員工到塔馬拉效應(yīng)
職場晉升的成長規(guī)律
◇第16計(jì)工作與生活,兩手都得抓
盲目地工作掙錢,會(huì)產(chǎn)生“不幸福的經(jīng)濟(jì)”
養(yǎng)鵝的啟示:成功是一種平衡
生活不是為了工作,工作卻是為了生活
給自己留有彈性
◇第17計(jì)把話說得有聲有色
從諺語中的說話8原則談起
培養(yǎng)你高品質(zhì)的電話溝通能力
如何讓你的話“有聲有色”
多讀點(diǎn)文學(xué)作品,學(xué)習(xí)文學(xué)語言的品性
◇第18計(jì)懂得正確堅(jiān)持與成功放棄
堅(jiān)持會(huì)創(chuàng)造“奇跡”
為什么堅(jiān)持會(huì)創(chuàng)造奇跡
堅(jiān)持能贏得勝利,放棄也能獲得成功4
◇第19計(jì)設(shè)身處地,從顧客的心理需求出發(fā)
對(duì)一個(gè)杯子價(jià)值的思考
如何捕捉顧客的心理需求
◇第20計(jì)秀外慧中,讓產(chǎn)品像有內(nèi)涵的美女
從“印象派”聯(lián)想“感知理論”
人氣是感知度的反映 整合人際資源,讓大家共好
◇第21計(jì)學(xué)會(huì)做“夾心餅”上司
吃“夾心餅”的啟示
“夾心餅”首層與中層:做一個(gè)教練型管理者0
“夾心餅”的底層:期望值的設(shè)定
◇第22計(jì)有胸懷的人有舞臺(tái)
對(duì)超過自己的人,要隨喜
對(duì)不如自己的人,要包容
對(duì)自己所處的團(tuán)隊(duì),要合作
◇第23計(jì)貴人來自你對(duì)身邊人的善待
什么人是你的貴人
尋找貴人的方法
把需要幫助的人當(dāng)貴人
  利用職道自衛(wèi)行動(dòng),保護(hù)成功機(jī)會(huì)
◇第24計(jì)風(fēng)平浪靜時(shí)預(yù)防,出事時(shí)能力挽狂瀾
得知壞消息后該做什么
誰的功勞是最大的界定
“海因里希法則” 應(yīng)當(dāng)做好預(yù)防工作
解決問題,要敏于從小事抓起,善于從小事嚴(yán)起
◇第25計(jì)不做得意忘形的駱駝
最得意的時(shí)候最容易犯錯(cuò)誤
提升處理成功的副作用的本領(lǐng)
◇第26計(jì)成功是換個(gè)角度看失敗
失敗也值得贊美,逆境是對(duì)成功的祝福
失敗里也有喜人的副產(chǎn)品
◇第27計(jì)拒之“唇”外,修煉說“不”的本領(lǐng)
從禪師的教誨到老總挨批
如何輕松說“不”
綠化職業(yè)靈魂,讓工作精神創(chuàng)造價(jià)值
◇第28計(jì)不要神經(jīng),只要精神
揮灑你的激情
熱情適當(dāng),更顯魅力
工作中如何實(shí)施激情管理
◇第29計(jì)推托只是擋箭牌,絕不是人生的金牌
你有五顏六色的擋箭牌
人們?yōu)槭裁磹弁仆羞@張牌
放下?lián)跫?,才能伸手拿金?br /> ◇第30計(jì)機(jī)遇不愛拖延的人
拖延,是在浪費(fèi)時(shí)間
成功是知后速行8
◇第31計(jì)光盡力而為還不夠
凡事多努力一點(diǎn)點(diǎn)
用“多加一盎司定理”提升業(yè)績3
◇第32計(jì)豐滿的成就靠骨感的細(xì)節(jié)支撐
擁有精細(xì)思維
成敗都在細(xì)節(jié)里
注重細(xì)節(jié),是一種追求完美的品質(zhì)
◇第33計(jì)腳踏實(shí)地,“務(wù)實(shí)”勝過“現(xiàn)實(shí)”
沒學(xué)歷、沒職稱,為什么被稱為“人才”
成功喜歡務(wù)實(shí)能干的人 不斷提升核心資本,永續(xù)生存的源泉
◇第34計(jì)想拿金牌,得有王牌的核心競爭力
認(rèn)識(shí)面具下面的真相
金錢的價(jià)值<技能的價(jià)值
提升你的產(chǎn)能之“漁”
不斷地學(xué)習(xí),是為了達(dá)到工作的最高境界
◇第35計(jì)逼出潛能,逼出成功
發(fā)現(xiàn)你驚人的潛能
發(fā)掘潛力最好的辦法:逼迫
◇第36計(jì)成功在八小時(shí)之外
兩個(gè)等式的啟示
在八小時(shí)外挖一口財(cái)富的井

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