客觀歸責下的監(jiān)督、管理過失

緒論
第一章 研究對象與研究意義
一、監(jiān)督、管理責任的概念與類型
二、監(jiān)督、管理過失責任
三、監(jiān)督、管理過失的研究意義
第二章 中外監(jiān)督、管理(過失)賚任的概況
第一節(jié) 德、日監(jiān)督、管理(過失)責任的概況
一、德國監(jiān)督、管理責任的概況
二、日本監(jiān)督、管理過失責任概況
三、德、日監(jiān)督、管理(過失)責任的比較
四、小結(jié)
第二節(jié) 我國監(jiān)督、管理過失責任的概況
一、我國刑法中的監(jiān)督、管理過失
二、我國司法解釋中的監(jiān)督、管理過失
三、我國司法實踐中的監(jiān)督、管理過失
第三章 客觀歸責與過失不法
第一節(jié) 待揚棄的傳統(tǒng)過失論
一、傳統(tǒng)過失論回顧
二、傳統(tǒng)過失論需要被揚棄
第二節(jié) 客觀歸責論的內(nèi)容與意義
一、客觀歸責論的內(nèi)容
二、客觀歸責論的意義
第三節(jié) 客觀歸責論重構(gòu)過失不法?
一、客觀歸責下傳統(tǒng)過失論概念的存廢
二、客觀歸責論下過失不法的立場
第四節(jié) 行為歸責：制造不被允許的危險
第五節(jié) 結(jié)果歸責：實現(xiàn)不被允許的危險
一、危險實現(xiàn)的判斷標準
二、結(jié)果回避可能性
三、規(guī)范保護目的
四、其他因素介入時的歸責
第四章 監(jiān)督、管理過失的客觀歸責
第一節(jié) 傳統(tǒng)過失論中的監(jiān)督、管理過失
一、舊過失論中的監(jiān)督、管理過失
二、新過失論中的監(jiān)督、管理過失
三、修正舊過失論中的監(jiān)督、管理過失
四、新新過失論中的監(jiān)督、管理過失1]
第二節(jié) 監(jiān)督、管理過失中的制造危險
一、制造危險的根據(jù)——注意義務的一般來源
二、制造危險的表現(xiàn)形式——以醫(yī)療事故為例
三、監(jiān)督、管理過失中的信賴原則
第三節(jié) 監(jiān)督、管理過失中的危險實現(xiàn)
一、監(jiān)督、管理過失中的危險實現(xiàn)
二、監(jiān)督、管理過失中的結(jié)果回避可能性
第五章 監(jiān)督、管理過失的實行行為
第一節(jié) 監(jiān)督、管理過失的實行行為及其著手
第二節(jié) 監(jiān)督、管理過失實行行為的樣態(tài)
第三節(jié) 監(jiān)督、管理過失與不真正不作為犯
一、監(jiān)督、管理過失中作為義務的來源
二、監(jiān)督、管理過失中不作為犯的歸責
第六章 監(jiān)督、管理過失的主觀歸責
一、責任“過失”的有無
二、監(jiān)督、管理過失中預見可能性的對象與程度
三、監(jiān)督、管理過失中的結(jié)果預見錯誤
四、監(jiān)督、管理過失中的違法性意識可能性
第七章 監(jiān)督、管理過失的責任主體
第一節(jié) 企業(yè)等組織內(nèi)人員的監(jiān)督、管理過失
第二節(jié) 公務人員的監(jiān)督、管理過失
第三節(jié) 公務人員的監(jiān)督、管理過失與公務過失
一、公務過失的特征
二、公務人員監(jiān)督、管理過失與公務過失的界限
三、我國公務人員的監(jiān)督、管理過失
第四節(jié) 監(jiān)督、管理過失與單位犯罪
第五節(jié) 監(jiān)督、管理過失主體的責任分配
小結(jié)
后記