海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才研究

定　價(jià)：￥55.00

作　者：	張向前等著
出版社：	世界圖書(shū)出版公司
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì) 區(qū)域經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787510063916	出版時(shí)間：	2013-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	295	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　隨著海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的加快，產(chǎn)業(yè)與人才之間矛盾愈發(fā)凸顯，嚴(yán)重阻礙區(qū)域經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展?！逗{西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才研究》以《海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》、《福建省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》等為指導(dǎo)，為海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才集聚、創(chuàng)新人才培育及相關(guān)問(wèn)題提供宏微觀管理、開(kāi)發(fā)及調(diào)控提供理論依據(jù)及具體的政策建議。主要研究工作如下：（一）對(duì)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)相關(guān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)資料數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，揭示經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)業(yè)與人才之間互動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與人才優(yōu)化協(xié)調(diào)發(fā)展度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，系統(tǒng)研究海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才集聚、創(chuàng)新型人才培育與加快海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)與控制措施。（二）主要應(yīng)用政策分析等工具和技術(shù)手段構(gòu)建海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才集聚和創(chuàng)新型人才培育戰(zhàn)略體系，采用定量與定性相結(jié)合的方法探討實(shí)施海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才培育特別是高等教育的評(píng)價(jià)方法和指標(biāo)體系。（三）建立海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才集聚、創(chuàng)新型人才培育與加快海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展的預(yù)警系統(tǒng)。（四）系統(tǒng)研究新形勢(shì)下閩臺(tái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才集聚和創(chuàng)新型人才培育合作，互利雙贏，共建臺(tái)灣海峽經(jīng)濟(jì)區(qū)，建立基于生態(tài)管理理論的閩臺(tái)創(chuàng)新型人才開(kāi)發(fā)研究基本框架。（五）比較和借鑒美國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才集聚和創(chuàng)新型人才培育研究和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

作者簡(jiǎn)介

　　張向前，字退之，男，1976年6月生，福建仙游人，教授，博士生導(dǎo)師，主要從事人才與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略研究。曾獲國(guó)立華僑大學(xué)工學(xué)法學(xué)雙學(xué)士、經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、西安交通大學(xué)工商管理博士?，F(xiàn)為廈門大學(xué)博士后，華僑大學(xué)人力資源研究中心教授、主任：華僑大學(xué)教師代表大會(huì)常委、華僑大學(xué)發(fā)展規(guī)劃處處長(zhǎng)、華僑大學(xué)學(xué)科建設(shè)辦主任、華僑大學(xué)績(jī)效評(píng)估中心主任等。兼任律師、福建省公務(wù)員局客座研究員、中國(guó)軟科學(xué)研究會(huì)理事、中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)品牌委員會(huì)常務(wù)理事、政府勞動(dòng)仲裁委員會(huì)委員、福建省青聯(lián)委員、豐澤區(qū)人大代表等職。主持國(guó)家社科基金項(xiàng)目3項(xiàng)、省部級(jí)科研項(xiàng)目20余項(xiàng)，出版《人才戰(zhàn)略與中華經(jīng)濟(jì)研究》等專著12部，發(fā)表論文100余篇，El檢索10余篇。獲國(guó)家人事部授予全國(guó)人事人才科研優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)等政府科研成果獎(jiǎng)30余項(xiàng)。又獲國(guó)家教育部霍英東教育基金會(huì)第十二屆高等院校青年教師獎(jiǎng)，國(guó)際管理學(xué)會(huì)“杰出入力資源管理獎(jiǎng)”，福建省優(yōu)秀青年社會(huì)科學(xué)專家，福建省新世紀(jì)優(yōu)秀人才，福建青年五四獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào)。

圖書(shū)目錄

第一章緒論
1 研究意義
2 本書(shū)研究的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)
3 主要研究?jī)?nèi)容及目標(biāo)
4 研究方法與技術(shù)路線
第二章相關(guān)理論基礎(chǔ)
1 區(qū)域產(chǎn)業(yè)與人才協(xié)調(diào)發(fā)展的界定
2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的理論綜述
3 人才、人力資本的理論綜述
4 產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才相互關(guān)系相關(guān)理論綜述
5 本章小結(jié)
第三章海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才現(xiàn)狀分析
1 引言
2 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
3 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)人才現(xiàn)狀
4 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)人才與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相互影響關(guān)系分析
5 本章小結(jié)
第四章海西地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才協(xié)調(diào)性實(shí)證研究
1 引言
2 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才優(yōu)化協(xié)調(diào)性定性分析
3 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才優(yōu)化協(xié)調(diào)度定量分析
4 推進(jìn)海西產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才協(xié)調(diào)發(fā)展基本思路
5 本章小結(jié)
第五章海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)力價(jià)格與價(jià)值分析
1 引言
2 勞動(dòng)力價(jià)格與價(jià)值分析的理論依據(jù)
3 面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)分析
4 泉州民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)力價(jià)值與價(jià)格的現(xiàn)狀
5 出現(xiàn)上述現(xiàn)狀的原因分析
6 政策建議
7 本章小結(jié)
第六章海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)先進(jìn)制造業(yè)基地人才支撐體系研究
1 引言
2 國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)升級(jí)與人才資源整合研究綜述
3 海西先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)的人才需求分析
4 當(dāng)前海西先進(jìn)制造業(yè)人才資源整合面臨的突出障礙
5 海西先進(jìn)制造業(yè)基地人才支撐體系建設(shè)政策建議
6 本章小結(jié)
第七章人才流動(dòng)與海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究
1 引言
……
第八章海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才集聚研究
第九章提升海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)人才競(jìng)爭(zhēng)力研究
第十章海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)高等教育發(fā)展評(píng)價(jià)研究
第十一章海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)創(chuàng)新型人才培育預(yù)警理論模型
第十二章海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)人才開(kāi)發(fā)與人才引進(jìn)協(xié)調(diào)研究
第十三章福建省創(chuàng)新型人才引進(jìn)機(jī)制研究
第十四章臺(tái)灣創(chuàng)新型人才開(kāi)發(fā)研究
第十五章閩臺(tái)合作培育創(chuàng)新型人才共促產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
第十六章基于生態(tài)管理理論的閩臺(tái)創(chuàng)新型人才開(kāi)發(fā)研究
第十七章美國(guó)創(chuàng)新型人才開(kāi)發(fā)及啟示
研究總結(jié)
致謝