責(zé)任的力量

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	甄琦著
出版社：	中華工商聯(lián)合出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理企業(yè)管理與培訓(xùn)

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

ISBN：	9787515807201	出版時(shí)間：	2013-10-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	252	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　責(zé)任感是人類(lèi)一種獨(dú)特的、與生俱來(lái)的神圣使命，而責(zé)任是每個(gè)人都必須承擔(dān)的分內(nèi)之事。責(zé)任不是壓力，也不僅僅意味著付出！責(zé)任是一種擔(dān)當(dāng)，更是一種磨煉。責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任就是人性的升華?！敦?zé)任的力量》將人力資源理論運(yùn)用于職場(chǎng)生活中，深刻剖析了責(zé)任感缺失是怎樣產(chǎn)生的，無(wú)法承擔(dān)責(zé)任對(duì)企業(yè)、對(duì)自身會(huì)造成怎樣的危害，以及哪些方法才能真正有效地喚起員工的責(zé)任感。

作者簡(jiǎn)介

　　甄琦，1980年出生于吉林。英國(guó)新南威爾士大學(xué)學(xué)士、斯旺西大學(xué)碩士、人力資源管理專(zhuān)業(yè)。曾任職于中國(guó)機(jī)械工業(yè)成套工程總公司、北京市東城區(qū)政府、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室等企業(yè)和機(jī)關(guān)單位。致力于人力資源管理、績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理等方面研究。

圖書(shū)目錄

一、責(zé)任高于一切
面對(duì)責(zé)任，不同的人會(huì)做出不同的選擇。有人以鄰為壑，有人責(zé)無(wú)旁貸；有人背信棄義，有人義無(wú)反顧；有人退避三舍，有人勇挑重?fù)?dān)。責(zé)任對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，不僅僅是一種任務(wù)，更是一種使命。

責(zé)任是生命賦予的天職
責(zé)任是一種使命
責(zé)任體現(xiàn)出偉大人格
責(zé)任至高無(wú)上
責(zé)任體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值
責(zé)任保證一切
為自己的未來(lái)負(fù)責(zé)

二、責(zé)任勝于能力
只有充分地意識(shí)到自己的責(zé)任，勇敢地承擔(dān)起自己的責(zé)任，你的人生才會(huì)因此而擁有更多的精彩。一個(gè)人若想成就大事，沒(méi)有一點(diǎn)能力是萬(wàn)萬(wàn)不行的。假如僅僅是能力很強(qiáng)，而工作卻缺少責(zé)任感的話(huà)，也終將一事無(wú)成。在很多情景下責(zé)任比能力更重要。

責(zé)任心決定能力的大小
責(zé)任本身是一種能力
責(zé)任比能力更重要
責(zé)任可以提升能力
能力永遠(yuǎn)由責(zé)任承載
責(zé)任讓能力展現(xiàn)出最大價(jià)值
七分責(zé)任，三分能力

三、責(zé)任激發(fā)潛能
挖掘員工潛能的利器，莫過(guò)于提高員工的責(zé)任感。在每一個(gè)人的身上，都隱藏著驚人的潛能。無(wú)論是在工作中，還是生活中，所有的人都應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地負(fù)責(zé)做事。

責(zé)任感能夠有效地激發(fā)潛能
承擔(dān)責(zé)任，磨煉能力
承擔(dān)多大責(zé)任，獲得多大成功
責(zé)任使人吸取經(jīng)驗(yàn)
責(zé)任激發(fā)熱情，贏得成功
用責(zé)任感鞭策自己不斷進(jìn)取
責(zé)任能激發(fā)人挑戰(zhàn)自我

四、責(zé)任產(chǎn)生動(dòng)力
很多人信奉“寧做小老板，不做大職員”的工作哲學(xué)，這種哲學(xué)催生了無(wú)數(shù)個(gè)失敗的小老板，也葬送了許多優(yōu)秀員工的大好前程。事實(shí)上，如果你能把工作當(dāng)成事業(yè)去做，就會(huì)產(chǎn)生源源不絕的工作動(dòng)力，就能以高度的責(zé)任心把普通的工作做成一個(gè)大有可為的事業(yè)。

五、責(zé)任就是機(jī)遇
六、責(zé)任體現(xiàn)忠誠(chéng)
七、責(zé)任提升績(jī)效
八、責(zé)任提升自我
九、成功源于責(zé)任
十、責(zé)任成就卓越