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商務(wù)談判(第5版)

商務(wù)談判(第5版)

定 價(jià):¥55.00

作 者: 湯普森 著,趙欣 譯
出版社: 中國人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 工商管理經(jīng)典譯叢
標(biāo) 簽: 管理 商務(wù)實(shí)務(wù)

ISBN: 9787300178370 出版時(shí)間: 2013-09-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 344 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《工商管理經(jīng)典譯叢:商務(wù)談判(第5版)》針對談判的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵過程,建立了完整的談判原則和技能的課程體系。談判專家:湯普森教授為沖突解決與組織方面的知名學(xué)者,專門從事談判中個(gè)體與組織層面的問題研究。科學(xué)的框架體系:全書內(nèi)容建立在大量的科學(xué)研究的基礎(chǔ)上,引述了近年來談判研究的最新成果,體現(xiàn)了談判原則的客觀性和科學(xué)性。注重技能提升:附有大量實(shí)例,利于讀者提高談判技能?!豆ど坦芾斫?jīng)典譯叢:商務(wù)談判(第5版)》配套中文版已推出,供讀者參照閱讀。

作者簡介

  利·L·湯普森(Leigh L.Thompson),凱洛格管理學(xué)院爭端解決與組織方面的J. Jay Gerber杰出教授。任“凱洛格領(lǐng)先高影響力團(tuán)隊(duì)”執(zhí)行項(xiàng)目和“凱洛格團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體研究中心”主任,“經(jīng)理人談判策略”項(xiàng)目副主任。發(fā)表論文100多篇,撰寫著作10部。教學(xué)風(fēng)格是將體驗(yàn)式學(xué)習(xí)與理論引導(dǎo)的方法相結(jié)合。

圖書目錄

第Ⅰ篇談判的基礎(chǔ)知識(shí)() 第1章談判:心靈與智慧()
談判:定義和范圍()
談判是一種核心管理能力()
大多數(shù)人是低效的談判者()
談判中的陷阱()
人們?yōu)楹问堑托У恼勁姓撸ǎ?br /> 揭開談判的誤區(qū)()
學(xué)習(xí)目標(biāo)()
心靈與智慧()
第2章談判前的準(zhǔn)備工作()
自我評估()
評估對方()
形勢評估()
結(jié)論()
第3章分配性談判:分割餡餅()
議價(jià)區(qū)間()
餡餅分割策略()
常見問題()
挽回面子()
公平的力量()
明智地分割餡餅()
結(jié)論()
第4章雙贏談判:擴(kuò)大餡餅()
究竟何為雙贏談判?()
揭示雙贏潛質(zhì)的標(biāo)志()
金字塔模式()
擴(kuò)大餡餅過程中的常見錯(cuò)誤()
不能真正奏效的策略()
有效的擴(kuò)大餡餅策略()
達(dá)成整合性協(xié)議的策略示例框架()
不要忘記索?。ǎ?br /> 結(jié)論() 第Ⅱ篇高級(jí)談判技巧() 第5章形成一種談判風(fēng)格()
強(qiáng)硬派談判者與溫和派談判者()
動(dòng)機(jī)定位()
爭端的利益、權(quán)利和權(quán)勢模式()
情緒及情緒知識(shí)()
結(jié)論()
第6章建立信任和人際關(guān)系()
人員方面的雙贏()
信任是談判的基礎(chǔ)()
名聲()
談判中的人際關(guān)系()
結(jié)論()
第7章勢力、說服力與道德規(guī)范()
你的談判協(xié)議最佳替代方案是你在談判中最重要的力量源泉()
勢力的來源()
分析你的勢力()
說服戰(zhàn)術(shù)()
談判道德()
結(jié)論()
第8章談判中的創(chuàng)造力和問題化解能力()
談判中的創(chuàng)造力()
你的談判心理模式屬于哪一種?()
創(chuàng)造性的談判協(xié)議()
對有效的問題化解能力和創(chuàng)造力具有威脅性的因素()
創(chuàng)造性的談判策略()
結(jié)論() 第Ⅲ篇應(yīng)用與特殊情況() 第9章多方談判、聯(lián)盟談判與團(tuán)隊(duì)談判()
多方談判分析()
聯(lián)盟()
委托代理談判()
委托關(guān)系()
團(tuán)隊(duì)談判()
群間談判()
結(jié)論()
第10章跨文化談判()
了解文化()
文化價(jià)值觀與談判規(guī)范()
不同文化間談判面臨的主要挑戰(zhàn)()
文化間交流成功的預(yù)測()
跨文化談判的建議()
結(jié)論()
第11章默許的談判與社會(huì)困境()
商業(yè)是一種社會(huì)困境()
囚徒困境()
社會(huì)困境()
投入的升級(jí)()
結(jié)論()
第12章通過信息技術(shù)談判()
社會(huì)交往的空間—時(shí)間模式()
信息技術(shù)及其對社交行為的影響()
用于完善信息技術(shù)談判的策略()
結(jié)論()
附錄1自我測試:你是一個(gè)理性的人嗎?()
保持理性為什么很重要?()
個(gè)人決策()
博弈論的理性分析()
附錄2非語言交流與謊言測試()
通過非語言交流我們想要表達(dá)什么?()
識(shí)別欺騙性行為()
附錄3第三方干預(yù)()
常見的第三方()
第三方干預(yù)中的主要抉擇點(diǎn)()
第三方面臨的挑戰(zhàn)()
提高第三方干預(yù)效果的策略()
附錄4工作要約談判()
準(zhǔn)備階段()
實(shí)際處理階段:在談判期間()
受邀后:接到要約后,接下來該怎么辦?()

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