跨文化商務(wù)交際

　　在全球經(jīng)濟(jì)一體化的今天，對(duì)涉外應(yīng)用型人才的要求越來越強(qiáng)調(diào)其能熟練運(yùn)用外語：懂得并遵守國(guó)際慣例和國(guó)際禮儀，具有較強(qiáng)的跨文化商務(wù)交際能力，熟悉國(guó)際事務(wù)，能夠直接參與國(guó)際合作與競(jìng)爭(zhēng)，在國(guó)際交往中既能與外國(guó)人和睦相處，尊重外國(guó)的風(fēng)俗和宗教信仰，叉能維護(hù)民族尊嚴(yán)，許多具有全球化戰(zhàn)略目標(biāo)的企業(yè)對(duì)員工的錄用和提拔均從組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、跨文化交流能力等諸多方面綜合考評(píng)。無論從職業(yè)生涯發(fā)展還是個(gè)人素質(zhì)提高來講，培養(yǎng)和提高大學(xué)生跨文化交際素質(zhì)都具有特別重要的意義。在這個(gè)歷史大背景下，跨文化交際能力的培養(yǎng)更是成為造就高素質(zhì)公民的必然選擇。在社會(huì)需求影響下，跨文化交際課程的作用和重要性在全國(guó)各類院校得到了廣泛認(rèn)可，課程影響力得到了顯著提高。很多學(xué)校針對(duì)性地開設(shè)了提高跨文化交際能力的相關(guān)課程，特別是在外語專業(yè)培養(yǎng)體系中，對(duì)學(xué)生的跨文化交際能力提出了更高的要求，也帶動(dòng)了對(duì)跨文化交際課程的新需求和新嘗試?？缥幕浑H相關(guān)課程的開設(shè)旨在幫助學(xué)習(xí)者超越母語文化的束縛，了解多元文化背景下不同思維方式和生活方式，開拓學(xué)習(xí)者視野。然而，不少院校在課程定位和課程模式方面存在著一定缺陷和偏差，偏重知識(shí)和交際技巧的介紹，弱化了其培養(yǎng)學(xué)生人文素養(yǎng)和提高跨文化交際能力的價(jià)值功能，未能很好地滿足涉外應(yīng)用型人才的培養(yǎng)需求，也無法實(shí)現(xiàn)學(xué)生的個(gè)人能力發(fā)展需要。不少相關(guān)教材的開發(fā)也是基于課程的表面現(xiàn)象之上，沒有充分意識(shí)到這些現(xiàn)象之后隱藏的課程定位和課程體系建設(shè)方面的深層問題。

暫缺《跨文化商務(wù)交際》作者簡(jiǎn)介