做早起覓食的鳥兒：捕捉職業(yè)生涯的發(fā)展機會

1 怎樣規(guī)劃職業(yè)生涯
一、從職業(yè)輔導到職業(yè)生涯規(guī)劃
二、細心規(guī)劃，分階段實現(xiàn)自己的夢想
三、如何策劃和管理自己的職業(yè)生涯
四、想想未來最想做的三件事
2 認識你自己
一、職業(yè)興趣自我探索與自我定位
二、事業(yè)成功發(fā)展須持之以恒
三、做自己擅長的事
四、測測你的職業(yè)興趣
3 就業(yè)機會的把握
一、工作質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量
二、短期聘約使員工沒有歸屬感
三、選擇任職于大公司或小公司的利與弊
四、了解五種求職渠道的優(yōu)劣
4 工作價值的尋求
一、米爾頓的13種價值觀
二、使自己的職業(yè)生涯過得快樂一些
三、工作中的滿足感
四、測測你在工作中最看重什么
5 就業(yè)所需的工作技能
一、發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢
二、成功“晉升”的要素
三、裝備職場所須
四、職業(yè)生涯技能自我評定
6 寫好求職信與簡歷
一、用心寫作求職信與簡歷
二、有針對性地設(shè)計求職信與簡歷
三、寫一封讓用人單位想見你的求職信
四、用心撰寫求職申請
7 準備面試
一、印象管理與面試的四個技巧
二、面試的三種形式及注意事項
三、如何準備求職面試
四、面試中常問的12個問題
8 辦公室的人際關(guān)系
一、營造良好的職場人際環(huán)境
二、如何與上司相處
三、職場人際關(guān)系面面觀
四、人際關(guān)系自我評估
9 職業(yè)生涯管理
一、職業(yè)生涯“三管”、“三理”說與職業(yè)生涯發(fā)展五階段論
二、態(tài)度與職業(yè)生涯管理
三、職業(yè)生涯的苦與樂
四、好工作與壞工作
10 職業(yè)操守
一、誠信與敬業(yè)
二、誠信標準與兩難困境
三、遵守職業(yè)操守
四、制定你的中長期職業(yè)目標
11 從客戶服務態(tài)度學習溝通技巧
一、真誠的待客之道與有效的人際溝通
二、客戶永遠是對的
三、卓越客戶與普通客戶
四、傾聽能力自我評定
12 激發(fā)潛能
一、終極溝通技巧與積極心理學
二、終極溝通訓練
三、給予自己與他人正向能量
四、自我激勵練習
13 “時尚”的求職技巧
一、成功“創(chuàng)新”與創(chuàng)造商數(shù)
二、網(wǎng)絡視頻應用與求職
三、求職方法的時尚變遷
四、用頭腦風暴評估求職技巧和方法
14 創(chuàng)業(yè)
一、創(chuàng)業(yè)型人格與創(chuàng)業(yè)理論
二、創(chuàng)業(yè)者的日常工作與職業(yè)生涯管理
三、創(chuàng)業(yè)與打工的比較
四、分析大學生創(chuàng)業(yè)的利與弊
15 走向成功
一、喬哈里窗口與心理資本
二、孫子兵法知勝之道
三、從“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”開始
四、分析自己的人格類型
后記