程序員面試金典（第5版）

定　價(jià)：￥59.00

作　者：	（美）Gayle Laakmann McDowell 著，李琳驍，漆犇譯
出版社：	人民郵電出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	編程語言與程序設(shè)計(jì) 計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)

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ISBN：	9787115332912	出版時(shí)間：	2013-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	372	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《程序員面試金典》是原谷歌資深面試官的經(jīng)驗(yàn)之作，層層緊扣程序員面試的每一個(gè)環(huán)節(jié)，全面而詳盡地介紹了程序員應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)面試，才能在面試中脫穎而出。第1～7 章主要涉及面試流程解析、面試官的幕后決策及可能提出的問題、面試前的準(zhǔn)備工作、對(duì)面試結(jié)果的處理等內(nèi)容；第8～9 章從數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、概念與算法、知識(shí)類問題和附加面試題4 個(gè)方面，為讀者呈現(xiàn)了出自微軟、蘋果、谷歌等多家知名公司的150 道編程面試題，并針對(duì)每一道面試題目，分別給出了詳細(xì)的解決方案?！冻绦騿T面試金典》適合程序開發(fā)和設(shè)計(jì)人員閱讀。

作者簡介

　　Gayle Laakmann McDwell，美國求職咨詢網(wǎng)站CareerCup.cm創(chuàng)始人兼CE，是一位著名軟件工程師，曾在微軟、蘋果與谷歌任職。早先，她自己就是一位十分成功的求職者，成功通過了微軟、谷歌、亞馬遜、蘋果、IBM、高盛等多家最著名企業(yè)極其嚴(yán)苛的面試過程。工作以后，她又成為一位出色的面試官。在谷歌任職期間，她還是該公司資深面試官及招聘委員會(huì)成員，期間閱人無數(shù)，積累了相當(dāng)豐富的面試經(jīng)驗(yàn)。除此書外，還著有《金領(lǐng)簡歷：敲開蘋果、微軟、谷歌的大門》。譯者簡介：李琳驍，從事嵌入式Linux內(nèi)核/驅(qū)動(dòng)開發(fā)，關(guān)注IT、開放源碼和安防監(jiān)控等領(lǐng)域。業(yè)余時(shí)以技術(shù)翻譯為樂，時(shí)而客串編輯，好為愛書挑錯(cuò)，渴求完美，卻也常因“小”失大，不得讀書要領(lǐng)。翻譯或參與翻譯了《Linux命令詳解手冊》《編程人生》《編程大師訪談錄》等圖書。漆犇，畢業(yè)于中國地質(zhì)大學(xué)，擁有十余年軟件開發(fā)、測試及流程管理經(jīng)驗(yàn)，曾翻譯出版了《Linux/Unix設(shè)計(jì)思想》《金領(lǐng)簡歷：敲開蘋果、微軟、谷歌的大門》等書。目前定居于美國西雅圖，在微軟Windws Phne開發(fā)中心從事與WP應(yīng)用開發(fā)者相關(guān)的項(xiàng)目管理事務(wù)。

圖書目錄

第1章　面試流程　　1
1.1 　概述　　1
1.2 　面試題的來源　　2
1.3 　準(zhǔn)備時(shí)間表與注意事項(xiàng)　　3
1.4 　面試評(píng)估流程　　4
1.5 　答題情況　　5
1.6 　著裝規(guī)范　　6
1.7 　十大常見錯(cuò)誤　　6
1.8 　常見問題解答　　8
第2章　面試揭秘　　9
2.1 　微軟面試　　10
2.2 　亞馬遜面試　　10
2.3 　谷歌面試　　11
2.4 　蘋果面試　　12
2.5 　Facebook面試　　13
2.6 　雅虎面試　　14
第3章　特殊情況　　15
3.1 　有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者　　15
3.2 　測試人員及SDET　　15
3.3 　項(xiàng)目經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理　　16
3.4 　技術(shù)主管與部門經(jīng)理　　17
3.5 　創(chuàng)業(yè)公司的面試　　18
第4章　面試之前　　19
4.1 　積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)　　19
4.2 　構(gòu)建人際網(wǎng)絡(luò)　　20
4.3 　寫好簡歷　　21
第5章　行為面試題　　23
5.1 　準(zhǔn)備工作　　23
5.2 　如何應(yīng)對(duì)　　25
第6章　技術(shù)面試題　　27
6.1 　技術(shù)準(zhǔn)備　　27
6.2 　如何應(yīng)對(duì)　　29
6.3 　算法題的五種解法　　31
6.4 　怎樣才算好代碼　　34
第7章　錄用通知及其他　　39
7.1 　如何處理錄用與被拒的情況　　39
7.2 　如何評(píng)估錄用待遇　　40
7.3 　錄用談判　　41
7.4 　入職須知　　42
第8章　面試考題　　44
8.1 　數(shù)組與字符串　　45
8.2 　鏈表　　47
8.3 　棧與隊(duì)列　　49
8.4 　樹與圖　　51
8.5 　位操作　　54
8.6 　智力題　　57
8.7 　數(shù)學(xué)與概率　　59
8.8 　面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)　　64
8.9 　遞歸和動(dòng)態(tài)規(guī)劃　　66
8.10 　擴(kuò)展性與存儲(chǔ)限制　　69
8.11 　排序與查找　　73
8.12 　測試　　78
8.13 　C和C++　　83
8.14 　Java　　89
8.15 　數(shù)據(jù)庫　　93
8.16 　線程與鎖　　98
8.17 　中等難題　　104
8.18 　高難度題　　105
第9章　解題技巧　　107
9.1 　數(shù)組與字符串　　108
9.2 　鏈表　　117
9.3 　棧與隊(duì)列　　131
9.4 　樹與圖　　146
9.5 　位操作　　163
9.6 　智力題　　175
9.7 　數(shù)學(xué)與概率　　179
9.8 　面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)　　192
9.9 　遞歸和動(dòng)態(tài)規(guī)劃　　221
9.10 　擴(kuò)展性與存儲(chǔ)限制　　241
9.11 　排序與查找　　255
9.12 　測試　　269
9.13 　C和C++　　274
9.14 　Java　　284
9.15 　數(shù)據(jù)庫　　290
9.16 　線程與鎖　　296
9.17 　中等難題　　306
9.18 　高難度題　　331
索引　　358