做個好員工職場生存術(shù)大全集

第一篇 好員工以敬業(yè)為己任
第一章 好員工清楚自己的工作使命
職業(yè)即事業(yè)
好員工懂得將個人發(fā)展與公司發(fā)展聯(lián)系起來
如何成為優(yōu)秀的員工
工作是優(yōu)秀員工生命的本能
員工要學(xué)會與公司共進退
認(rèn)同自己的工作是成為優(yōu)秀員工的前提
將自己的職業(yè)視為使命
第二章 好員工盡全力提高工作能力
今天的努力是為了明天更美好
敷衍工作=敷衍人生
如何全面提升自己的工作能力
"差不多"是"差了很多"的誘因
"沒有最好，只有更好"是優(yōu)秀員工的準(zhǔn)則
優(yōu)秀員工應(yīng)學(xué)會自我反省
優(yōu)秀員工要學(xué)會發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，經(jīng)營長處
第三章 服從是好員工應(yīng)盡的義務(wù)
學(xué)會在制度面前低頭
服從是員工的天職
善于服從能助你摸透老板的心
絕不盲從也是好員工的守則之
被批評時如何服從上級
好員工應(yīng)使領(lǐng)導(dǎo)突出，避免越位
第四章 績效是職場生存的首要法則
良好的工作環(huán)境能提高工作效率
優(yōu)秀員工要學(xué)會充分利用工作時間
選擇突破點，全力以赴地沖擊
如何保持高效工作
優(yōu)秀員工應(yīng)學(xué)會將工作簡單化
今日事，今日畢
學(xué)會在從容中提高工作效率
第五章 好員工努力提高工作執(zhí)行效率
善于行動的人更易成功
優(yōu)秀員工要善于解決問題
不要總是為失敗找借口
借口會讓你與機會擦肩而過
執(zhí)行工作一定要到位
心動比行動更有用
第六章 好員工牢固樹立團隊意識
良好的團隊意識有助于個人發(fā)展
懂得融入團隊的人更易取勝
團隊的力量是巨大的
團隊精神對企業(yè)的特殊意義
不懂得集體作戰(zhàn)很難成功
超強的團隊精神是困難的克星
優(yōu)秀的職場人士要懂得借助他人的力量
增強團隊凝聚力的九種方法
第七章 好員工視細(xì)節(jié)為生命
優(yōu)秀員工要做到事無巨細(xì)
細(xì)節(jié)往往能決定成敗
優(yōu)秀員工應(yīng)牢記：失之毫厘，謬以千里
注重細(xì)節(jié)使工作更完美
優(yōu)秀員工需學(xué)會在細(xì)節(jié)中求創(chuàng)新
做好簡單的事情就是不簡單
做好細(xì)節(jié)工作能讓你更優(yōu)秀
充分認(rèn)識"100—1=0"
不要把"差不多"掛在嘴邊一
第八章 好員工善于用正確的策略做事
好員工善于獨辟蹊徑
好員工善于動腦筋想辦法
能隨機應(yīng)變的員工才是最好的員工
多快好省，效率至上
要學(xué)會抓大放小，分清主次
明確任務(wù)，務(wù)必一次解決問題
簡單才是硬道理"
第九章 好員工用熱情澆灌在職的每一天
激情是工作的靈魂
工作要持之以恒
扼殺工作激情的十大"殺手"
好員工要學(xué)會用熱情澆灌工作
熱愛工作是敬業(yè)的前提
不要為了薪水而工作
好員工應(yīng)學(xué)會把工作當(dāng)成一種快樂
第二篇 好員工把責(zé)任刻在心上
第一章 自信是好員工承擔(dān)責(zé)任的動力
自信使人生更精彩
要學(xué)會勇敢表達自信
自信比能力更重要
如何培養(yǎng)自信心
自信使人贏得欣賞
真正的強者不會懼怕挑戰(zhàn)性工作
第二章 專業(yè)是好員工承擔(dān)責(zé)任的保障
不是專家，但很專業(yè)
做好專業(yè)工作也是一項技能
優(yōu)秀員工應(yīng)該讓自己多一些專業(yè)的精神
如何成為一名專業(yè)的人才
學(xué)會塑真正的專業(yè)精神
用專業(yè)精神要求自己贏得競爭
專業(yè)技能水平是衡量員工價值的標(biāo)準(zhǔn)
第三章 創(chuàng)新是好員工承擔(dān)責(zé)任的利器
思維方式的創(chuàng)新最重要"
創(chuàng)新需要樂此不疲地跟進
創(chuàng)新是企業(yè)和個人發(fā)展的助推器
要敢于打破"慣性思維"去創(chuàng)新
要學(xué)會打破思維定勢
倒行逆施，打破常規(guī)，獨辟蹊徑
創(chuàng)新需要敢作敢為的精神
第四章 好員工時刻牢記責(zé)任
人最根本的義務(wù)和使命是責(zé)任
工作責(zé)任具有雙重價值
學(xué)會對工作對自己負(fù)責(zé)
明確自己的責(zé)任是有責(zé)任感的體現(xiàn)
責(zé)任能力是企業(yè)衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)
把工作當(dāng)職業(yè)VS把工作當(dāng)事業(yè)
責(zé)任感是激發(fā)人潛能的有效工具
把工作當(dāng)成一份珍貴的禮物
第五章 好員工主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任
好員工應(yīng)將個人利益與集體利益緊密結(jié)合
將工作視為提高自己的一種途徑
好員工會主動爭取機會
好員工會積極主動地擴展自己的職責(zé)
好員工往往善于主動補位
樹立宣傳意識，做好公司"代言人"
第三篇 好員工勤奮好學(xué)，有進取心
第一章 缺乏進取心的員工不是好員工
進取心是成功的關(guān)鍵因素
進取心是追夢的動力
選你所愛，愛你所選
自信心能使你更好地進取
有進取心可以戰(zhàn)勝一切
進取心有一種偉大的激勵力量
有進取心的人懂得不斷奮斗
第二章 有進取心的員工把自己視為企業(yè)的主人
用主人的眼光看企業(yè)
好員工懂得為企業(yè)利益著想
以企業(yè)為家是好員工的必備素質(zhì)
好員工不應(yīng)做有損企業(yè)的事
好員工應(yīng)該與企業(yè)"同舟共濟"
怎樣才能從員工變成老板？
做好每一件事，從公司利益出發(fā)
如何得到老板的欣賞
好員工應(yīng)學(xué)會做好協(xié)調(diào)工作
第三章 有進取心的員工把工作落實到行動上
行動是成功的根本保證
懶惰是成功最大的障礙
付諸行動是成功的第一步
好員工應(yīng)遵守"沒有任何借口"的準(zhǔn)則
拖延時間等于浪費生命
心動不如行動
優(yōu)柔寡斷會阻礙成功
第四章 好員工善于超越自我
好員工應(yīng)善于超越自己
好員工應(yīng)勇于突破自我束縛
好員工懂得如何改變一秒鐘前的自己
好員工懂得珍惜學(xué)習(xí)機會
好員工懂得不斷進取和自我革新
不斷"充電"是超越自我的保障
創(chuàng)新素質(zhì)能增強自身競爭力
好員工應(yīng)善于挑戰(zhàn)工作壓力
超越自己是超越他人的前提
學(xué)識是提升自身價值的籌碼
……
第四篇 好員工視忠誠為職責(zé)
第五篇 好員工懂得感恩
第六篇 好員工不浮躁
第七篇 好員工視企業(yè)為家，懂得為企業(yè)省錢
第八篇 好員工通曉職場規(guī)劃，善于晉升